劳动仲裁费用如何计算？离婚案件再审程序有：再审申请、受理、审理、裁判。且对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决、调解书，当事人不得申请再审。即使提出申请，人民法院也不会受理。各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，发现确有错误，认为需要再审的，应当提交
2024-06-11
国有企业政策性破产职工安置问题探讨根据国务院的有关文件规定，政策性破产案件与一般破产案件在审理中的主要区别是职工安置的标准以及安置资金的来源不同。一般破产案件的职工安置费用是依据有关法律法规计算出来的解除劳动合同的经济补偿金，该补偿金被列入破产财产分配的第一顺序从破产财产中支付，不足
2024-05-16
劳动争议诉讼中企业应承担的举证责任有哪些《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。您好，?即便是用人单位承担法定的举证责任，如果劳动者对法
2024-03-29
竞业禁止协议违约金计算方式详解竞业禁止协议是用人单位和劳动者签订的一种约定，限制劳动者在解除或终止劳动合同后在竞争对手单位从事相同业务的行为。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问
2024-03-28
对于未约定补偿金的竞业禁止协议有效吗根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第六条规定，竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济
2024-03-18
劳动关系是否可以通过仲裁解除？案前调解庭的成立旨在解决劳动仲裁审理程序加重当事人双方诉累的问题。对于那些标的额较小，事实相对清晰的案件，在征得申请人同意的前提下，进行案前调解，有效避免劳资双方的两败俱伤。据马飞介绍，在调解的案件中，像这种情况的案件有很多，在成功调解后劳资双方
2024-01-02
维权成与败关键在证据法律规定，法院审理案件必须坚持“以事实为根据，以法律为准绳”的原则。在劳动争议案件的审理中，同样如此，无论是劳动合同的签订、解除、抑或是员工薪酬的发放、请假及休假，都离不开证据的支撑。经审理，法院认定郑女士等人旷工8天，单位与之解除劳动合同符合法律规
2023-11-26
员工未按规定报销被辞退公司要承担责任吗报告显示，因诚信缺失所引发的恶意诉讼在劳动争议中所占的比重一直较大，且近年来呈愈演愈烈的趋势。广州中院审理的二审劳动争议案件，用人单位上诉的有一部分是基于拖延诉讼的目的，刁难离职员工。2015年3月16日，营销公司告知工会解除梁某的决定。梁某以营销公司违法
2023-11-13
怎么认定单位逼迫员工辞职依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定：用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的、克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金
2023-10-29
工作多少年用人单位不能辞退法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年，只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况，用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿。开庭审理的流程与民事诉讼一审的流程相同;人民法院认为不需要开庭审理就能查清事实、予以裁判的案件,可以径行裁判。人民法
2023-10-09
公司歇业可以不发工资吗？对于企业法人“歇业”时间的掌握应以人民法院在审理案件时或执行过程中首先采取保全或执行措施时为准。所以只要没有和公司解除劳动合同，那么即使公司歇业，也应该给劳动者发工资，因为如果是公司彻底停业，那么可以在停业之前就和劳动者解除劳动合同，毕竟解除劳动合同
2023-06-13
哺乳期合同期满能不能不续签但用人单位不能主动在女职工哺乳期内与其解除劳动合同。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
2023-02-09
合同到期后不续签是否自动解除(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取
2022-09-21
竞业限制中的同行业怎么界定我国规定竞业限制的范围，应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限。例如营业范围基本相同、所年行业相同等。根据我国审理劳动争议案件的相关司法解释，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动
2021-12-22
终止竞业限制公司需不需要补偿《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十九条规定：在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。
2021-10-21
竞业协议在职期间需要补偿吗竞业协议在职期间不需要补偿。和用人单位签订合法竞业限制的劳动者在离职以后，用人单位应在竞业限制期限内按照约定，是不能在职期间发放的。根据我国审理劳动争议案件的相关司法解释，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给
2020-07-21
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
