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伤残鉴定工伤认定相关法律知识

  • 工伤伤残赔偿范围详解

    工伤伤残赔偿包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、停工留薪期工资等。申请工伤待遇赔偿有两种期限,一种是工伤认定申请必须在事故伤害发生之日起30日内提出,另一种是劳动争议引起的纠纷申请仲裁的期限为一年。工伤鉴定没评上级别只是会少一部分赔偿

    2024-08-29

  • 工伤认定期间离职影响赔偿金吗

    劳动者在工伤认定期间辞职的,对以后的伤残鉴定和赔偿都是有一定影响的,建议劳动者在工伤认定期间不要辞职。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

    2024-08-24

  • 工伤伤残等级证书怎样才可以取得

    首先需要看受伤原因。在一般的人身损害中,做伤残鉴定可以确定伤者伤残等级,并以此参照主张相应的赔偿,例如被扶养人生活费、伤残赔偿金等。职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的,应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。(

    2024-08-22

  • 工伤保险公司赔偿数额如何计算?

    工伤发生后,应立即送往医院治疗,并申请工伤认定。在治疗和休息期间,单位需按月支付员工工资,并保持原待遇不变。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定。根据《社会保险

    2024-08-22

  • 揭示乳品企业的潜规则

    伤残鉴定可以在司法鉴定中心进行,需要携带完整的病历和医生的诊断证明。工伤伤残鉴定需要在工伤认定后,持有病历到当地劳动能力鉴定委员会进行。非工伤伤残鉴定则需要持有病历到

    2024-08-20

  • 申请工伤认定时限超过了怎么办

    去年年底经鉴定,我的损伤构成了七级伤残,于是我到劳动保障部门申请工伤认定,却被告知已超过了申请认定工伤的时限。由此可见,你虽然是在工作期间受到伤害,但因已超过了一年的工伤认定申请期限,因此不能再进行工伤认定申请。

    2024-08-19

  • 腰椎横突骨折的工伤认定与伤残等级评定

    腰椎横突骨折的工伤等级需要进行工伤鉴定才能确定。进行工伤鉴定时,需要准备工伤认定书、身份证、劳动能力鉴定申请表和病历资料等材料。工伤鉴定的流程包括申请伤残等级评定、鉴定者携带材料进行鉴定、交纳鉴定费、鉴定会做出等级或结论并公布,最后单位劳资人员领取鉴

    2024-08-18

  • 工伤是怎么赔偿的

    工伤赔偿的程序包括工伤认定、劳动能力鉴定和索赔要求。首先,需要向当地劳动保障部门提请工伤认定,并获得《工伤证》。然后,进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。我国的伤残等级

    2024-08-17

  • 工伤认定赔偿标准细则解读

    工伤事故发生后,可以赔偿的项目有医疗费、住院伙食费、康复治疗费等,但需要进行工伤认定。本文介绍了工伤认定的赔偿标准,包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费等。同时还介绍了工伤认定后的一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等待遇。申请劳动能力鉴定的

    2024-08-17

  • 申请工伤认定超时限如何维权

    前年3月我所在的工厂维修厂房,在我前往化验室取样品时,厂里的维修工人因操作不慎将一块砖头砸在我的头上,致我颅骨骨折,单位为我支付治疗费用1万多元。去年年底经鉴定,我的损伤构成了七级伤残,于是我到劳动保障部门申请工伤认定,却被告知已超过了申请认定工伤的时

    2024-08-13

  • 骨折工伤鉴定标准到底是怎样的

    工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。单位未按前款规定提出工伤认定申请的,

    2024-08-13

  • 劳动功能障碍的分类与特点

    劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤职工经治疗伤情相对稳定后,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和

    2024-08-12

  • 脊柱骨折赔偿问题解析

    脊柱骨折的赔偿范围包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。根据脊柱骨折的压缩程度评定不同的伤残等级,申请工伤认定和劳动能力鉴定后,可以主张工伤保险待遇。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百

    2024-08-11

  • 民法典定金违约的赔偿方式详解

    工伤赔偿需要经过11道法律程序。首先,用人单位可以申请工伤认定,如果不申请,员工也可以申请。对于工伤认定结果,用人单位和员工可以申请行政复议或提起行政诉讼。确认为工伤后,需要进行劳动能力鉴定,对结果不服的可以申请复查。确定伤残等级后,如果用人单位缴纳

    2024-08-07

  • 工伤鉴定时间如何确定

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;劳动仲裁的时效为发生争议后的60天内,你的兄弟可以在事发后的60天内,向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决单位为其做工伤认定及伤残鉴定;也可以在拿到劳动保障局的工伤认定书后的60天内,向仲

    2024-08-06

  • 伤残鉴定后多久能得到赔偿

    如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为工伤鉴定结果出来后多久赔偿有没有期限这个问题上,时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认

    2024-08-05

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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