上班时突发疾病算不算工伤需要根据具体情况来看，正常情况下工作中突发疾病不一定算工伤。如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化
2023-02-14
劳动者上班中受伤算不算工伤？在工作中受伤算工伤，劳动者在工作时间因工作原因受到伤害的属于工伤。上班途中受伤算工伤，受工伤去世的员工，其家属能够得到的赔偿有葬费、抚恤金和一次性工亡补助金，是按照本地的月平均工资来计算的，丧葬费需要支付6个月的工资，一次性工亡补助金按照本地人均可支
2023-02-08
上班途中我撞到别人算不算工伤？即使自己被撞伤，别人是责任人，也不会算工伤的。工伤认定通知书、诊断证明。此时不符合工伤认定条件，不算工伤，工伤事故出现之后，需要赔偿给员工相应的损失，包括医疗费，误工费，住院伙食补助费，交通费等，具体的赔偿标准与工伤认定的等级有关，进行工伤认定，可以
2023-02-07
员工在宿舍生病算不算工伤？因为员工只有在加班和上班时间受伤、死亡才有赔偿。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受的待遇并不尽相同。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。
2023-02-06
根据工伤管理条例骨折工伤一般休息多长时间？职工在上班期间因执行公务受伤的，用人单位需要为其支付医药费，若受伤情况经司法鉴定达到伤残等级的，用人单位需要支付赔偿金，例如骨折等一般的工伤，根据实际情况，受伤者可以申请带薪休假。那么，根据工伤管理条例骨折工伤一般休息多长时间。(二)申请工伤休假时，受
2023-02-06
员工上下班工伤哪些不属于工伤？员工上下班发生的并不是交通事故，自己摔倒不属于工伤。因为员工只有在加班和上班时间受伤、死亡才有赔偿。在我们的现实生活当中，大多数人对于工伤可能并不是特别了解，按照我们国家《工伤保险条例》当中对于工伤的具体情形已经做出了非常明确的规定，如果是在上下班途
2023-02-03
工伤赔偿能赔的内容包括哪些？大家出门在外上班都不容易，不说我们平时意外啥的，工作的时候也是会有意外的，那这就是属于工伤了，而且工伤一般都是需要赔偿的，那大家都知道在工作时意外受伤或者得职业病后工伤赔偿具体包括哪几个方面呢?伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认
2023-02-03
上班在单位门囗摔伤算不算工伤？职工发生事故伤害或者按照法律规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023-02-02
自己上班玩跳扭伤算不算工伤(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。一般工伤赔
2023-02-02
关于三薪日上班中途工伤算不算三薪不算，法定假三薪是指加班。工伤停工留薪期间工资福利待遇不变，与受伤前一样。未发生的加班费额外工资不包括在内。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班
2023-01-31
在上班中的交通事故算不算工伤？在我们的日常生活当中，大多数人可能对于工伤的认定并不是特别的了解，比如说在上下班途中所发生的交通事故是否是属于工作性的伤害，应当是根据相关的行政部门所认定的结果来进行判断的，通常状况之下都是需要严格的按照法律当中的规定先申请工伤认定，然后才能够进行劳
2023-01-29
车祸发生在上班回家路上算不算工伤？上班回家路上出车祸算工伤，根据我国《劳动法》，当中明确规定上下班途中所发生的一些意外事故都属于工伤范围之内，根据工伤保险条例14条第6款的规定，工伤认定需要具备的是在交通工具当中，上下班途中，并且并不是本人责任所导致的。下班回家路上出车祸算工伤，劳动法
2023-01-20
在单位宿舍睡觉死亡算不算工伤？不算，根据国家相关规定，如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病，那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班，并且是在休息时间，宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方，并不代表员工在宿舍里面进行工作。工伤，是指劳动
2023-01-19
员工受伤是在工地上班算不算工伤?工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。
2023-01-19
员工上班时间被打伤了算不算工伤？上班时被打伤不能算作工伤，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责而受到的暴力等意外伤害。其他情形被打，不能认定为工伤或者视同工伤。员工上班时间被打伤了不算工伤，劳动者离职之后，依然可以向单位要求工伤赔偿，但需要先进行工伤认定，确认工伤的
2023-01-18
工作时突然晕倒算不算工伤？算，根据国家相关法律规定，劳动者在工作期间发生因工作原因导致的人身伤害可以认定工伤，但是如果工作中只是晕倒，并未造成人身伤害的情形下，不属于工伤认定情形，但是如果晕倒摔伤达到工伤认定程度标准的，可以由用人单位申请认定工伤并主张赔偿。上班时间晕倒不算是
2023-01-18
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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