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上班路上算工伤吗相关法律知识

  • 工作期间闪到腰了算不算工伤?

    上班时间干活腰闪了应当算工伤,单位职工工作时间,工作场所内,从事与工作有关的活动,受到人身伤害的,应当认定为工伤,单位职工工作时间前后,从事与工作有关的活动,受到人身伤害的,应当认定为工伤,单位职工上下班时间,发生车祸受到人身伤害的,应当认定为工伤。

    2022-11-04

  • 上班手做事扭伤了算不算工伤

    上班手做事扭伤,若扭伤的原因和工作无关,不算工伤。工伤认定的标准是:。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;总的来说,工伤有严格的认定标准,并不是工作过程中只要受伤就一定可以享受工伤待遇,如果员工认为是因为从事和工作相关的事项才受伤的

    2022-11-03

  • 上班期间扭伤腰是不是不算工伤?

    需要根据引起扭伤腰的原因来判定,因工作原因导致的可以认定为工伤,否则是不属于工伤事故的。工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:。(二)医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请

    2022-11-03

  • 工作期间突发脑出血算不算工伤?

    上班期间突发脑出血属于工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,应当视同为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:。工作期间突发脑出血算工伤,劳动者的工伤死亡赔偿金,包括供养亲属的抚恤金,一次性工亡补助金以及丧葬费,

    2022-11-03

  • 员工上班乘车受伤算不算工伤

    上班乘车受伤的,原则上属于工伤,具体以工伤认定结论为准。综上所述,只要符合法定条件,上班乘车受伤可以被认定成工伤,但是是否属于工伤,必须到行政主管部门申请工伤认定,比如员工上班乘车的路线并不是合理的路线,或者上班乘车的时间并不是在合理的时间内,也有可

    2022-11-02

  • 喝酒上班受伤算不算工伤?

    不算工伤,属于醉酒造成的不能认定为工伤,其他因为完成工作任务造成受伤可以认定工伤。劳动者喝酒上班受伤不算工伤,不符合工伤的认定条件,在上下班途中非本人意愿出现交通事故可以认定为工伤,在工作期间出现安全事故也可以认定为工伤,工伤事故发生后,在一个月内单

    2022-11-01

  • 在商场上班摔伤算不算工伤?

    用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。在商场上班的劳动者,在工作过程当中发生了事故伤害,而且是因为工作原因导致的,那么基本上按照《工伤保险条例》当中的规定是可以认定为工伤的

    2022-10-31

  • 临时工上班时受伤算不算工伤?

    临时工在工作时间工作地点,因为工作原因受伤的,符合工伤认定条件的,应当认定为工伤,按《工伤保险条例》处理。临时工发生工伤事故,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤

    2022-10-31

  • 突发脑淤血算不算工伤?

    在上班期间突发脑出血是不算工伤的,我国法律上只规定了职业病才可以认定为工伤,但脑出血不属于职业病的范围,如果上班期间脑出血并在抢救48小时内无效死亡的,才可以认定为工伤。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:

    2022-10-28

  • 上班途中病发算不算工伤

    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(二)医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;上班途中病发不可以算作工伤的,认定工伤的范围都是有明确的规定,

    2022-10-26

  • 工伤中暑怎么赔偿

    1,劳动者中暑后被认定为工伤的,由工伤保险基金和用人单位依法进行赔偿。例如职工进行治疗的,可以依法享受工伤医疗待遇,所需资金从工伤保险基金支付。职工在上班期间,因工作原因中暑的,属于工伤。2,法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条, 因工伤发

    2022-10-22

  • 上班期间下楼拿外卖摔伤算是工伤吗

    伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

    2022-10-18

  • 员工上班时猝死要赔多少

    另外,由于赔偿没有相关的信息,无法确定赔偿的具体数额。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

    2022-10-10

  • 上班路途中发生车祸算工伤吗

    根据法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,应当认定为工伤。非本人主要责任的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。

    2022-09-15

  • 上班期间员工打架受伤是工伤吗

    员工只有在工作时间、工作时间前后和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的才可以认定为工伤。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的

    2022-09-14

  • 上班途中发生车祸去世算因公死亡吗

    2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。

    2022-09-13

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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