下班途遇车祸是工伤吗劳动者在下班途中发生车祸，如果事故责任不在劳动者本人，那么这被认定为工伤。劳动者或其所在单位可以申请工伤认定。然而，如果劳动者对事故负有主要或全部责任，则不属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十四条，以下情况应被认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内
2025-03-06
演唱会工作人员坠亡怎么赔偿演唱会工作人员坠亡如何赔偿的问题。根据《工伤保险条例》，工作人员的直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。同时，也讨论了电影演员摔伤是否属于工伤的问题，根据规定，符合一定情形的应当认定为工伤。最后提及了员工上班晕倒
2025-03-05
在职期间得了精神病谁负责在职期间患上精神病的相关责任问题。根据《工伤保险条例》，如果精神病是由于工作环境和人员等因素造成的，可以认定为职业病，由单位负责。否则，责任自负。另外，工作期间患上的精神病如果能确定与从事的工作密切相关，则属于工伤。手律网提供专业律师咨询。
2025-03-05
加班期间工伤事故的赔偿方式加班期间工伤事故的赔偿方式。根据我国相关法律规定，劳动者在加班期间发生人身损害事故可认定为工伤，并获得相应赔偿。具体金额依据伤情和伤残程度确定。相关法律规定了工伤医疗待遇、停工留薪期内的待遇以及费用支付等。工伤职工治疗符合要求的费用由工伤保险基金支付
2025-03-05
公司安排公费旅游，是否算工伤？用人单位是否需要承担赔偿责任？公司安排的公费旅游中员工受伤是否算工伤，以及用人单位是否需要承担赔偿责任的问题。文章指出，公费旅游属于公司行为，具有调动员工积极性、激发工作热情的目的。根据《工伤保险条例》的规定，因公外出期间由于工作原因受到伤害应认定为工伤。用人单位不能因旅行社已赔
2025-03-05
单位不承认是工伤该怎么办如何处理单位不承认工伤的情况。员工受伤后，公司应在事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请。如果公司未提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可以直接向社保部门提出申请。文章还列出了可以被认定为工伤的情形，包括在工作时间和场所内因工作原因受到事
2025-03-05
非全日制用工法律风险及其应对措施非全日制用工存在的法律风险及其应对措施。非全日制用工存在被认定为全日制用工的法律风险，需特别注意工作时间界定问题。此外，未签订书面协议或未购买工伤保险可能导致被认定为劳务关系，从而产生劳务提供者人身意外风险及工伤赔付风险。用人单位应明确非全日制用工的
2025-02-27
工伤无焊工证怎么赔偿工伤无焊工证时的赔偿方式。如果工人没有焊工证但被认定为工伤，可以按照《工伤保险条例》享受工伤待遇。若因没有焊工证从事焊接造成工伤，则工伤保险不赔，可向用人单位寻求民事赔偿。同时，文章还介绍了喉返神经损伤如何认定为医疗事故和评残等级的问题，讨论了未达评
2025-02-26
醉酒与工伤之间有联系吗醉酒与工伤之间的关系，以及相关的法律法规和赔偿流程。根据相关法规，醉酒导致的伤害不被认定为工伤。但在某些情况下，如为了公司利益而参加的宴请并经过上级领导批准代替喝酒导致醉酒，公司和领导需要承担责任。文章还介绍了工伤赔偿标准和流程，以及二审答辩书的写作
2025-02-25
临时工工伤赔偿纠纷：您需要知道的法律要点信用卡套现是否构成犯罪是一个让许多人困惑的问题。根据相关司法解释规定，使用虚假交易等手段对信用卡进行套现的行为，情节严重的将被认定为非法经营罪或信用卡诈骗罪。判断信用卡套现的标准包括信用额度与本人条件不符、大额消费频繁、选择高风险刷卡方式以及迅速用完
2025-02-24
劳务派遣职业病如何认定劳务派遣的劳动者患有职业病的，可以通过申请工伤认定的方式认定是否属于职业病，如果是职业病的，会被认定为工伤。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2025-02-19
下班后回单位给女友送餐被砸伤属于工伤吗根据《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。已下班，并非在工作时间因工作原因而受伤，因此，不构成工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视
2025-02-19
农民工工伤如何申诉(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
2025-02-18
在上下班途中工伤认定是怎样的2003年《工伤保险条例》第14条规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。一方面，2010年《工伤保险条例》第14条第6项规定之外的上下班途中乘坐飞机等其他交通工具的事故是否可以认定为工伤。该规定将“无本人责任或者非本人主要责任”作为上下班
2025-02-17
谁能提出劳动能力复查鉴定劳动能力复查鉴定，是指已经劳动能力鉴定委员会鉴定过的工伤职工，在劳动能力鉴定结论作出1年后，认为伤残情况发生变化，向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请，劳动能力鉴定委员会依据国家标准对其进行鉴定，作出劳动能力鉴定结论。职工因工受到事故伤害被认定为工伤
2025-02-14
工伤伤残鉴定的六个步骤是什么工伤伤残鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜入行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助用具配置鉴定等。
2025-02-10
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
