人身损害十级伤残标准人身损害十级伤残的鉴定标准，要依据造成伤残的原因而定，如果是工伤造成伤残的，适用工伤保险条例劳动能力鉴定的标准。器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。1)符合中度毁容标准之一项者;4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎
2023-10-26
工伤十级伤残赔偿标准1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2023-10-25
工伤鉴定十级赔偿标准是怎样的十级工伤赔偿标准是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经过工伤认定，由劳动能力鉴定委员会依据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出十级伤残的评定后，根据《工伤保险条例》的规定，享由的工伤保险待遇和标准。医疗费实报实销，包括住
2023-10-19
童工受伤如何索赔2、劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，用人单位应当支付相当于其所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资1倍的一次性赔偿金。
2023-10-18
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为13个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗
2023-10-04
十级伤残鉴定费多少钱鉴定费是鉴定机构收取的，跟鉴定等级无关；每个地方鉴定费收取的数额不太一样，但一般不会太高。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助
2023-10-01
工伤赔偿标准锁骨骨折算伤残吗工伤职工依法参加工伤保险的，由工伤保险基金支付一次性伤残补偿金，十级伤残的标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的
2023-09-25
工伤可以提前退休吗工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，未达退休年龄，达到一致四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理；五至六级的，又是不同的处理方式，七致十级的基本都是一次性解决。若劳动者经市劳动能力鉴
2023-08-28
工伤交通事故十级如何赔偿的？车祸工伤十级赔偿的，分为三种补偿。一般会从工伤保险基金支付，相当于7个月本人工资的一次性伤残补助金;由此可知，只有机动车与机动车发生交通事故，才各自承担50%的责任。交通事故认定十级工伤，可以获得一次性残疾补助金，交通事故同等责任，证明双方都有过错，按照
2023-08-25
十级伤残等级赔偿标准当劳动者在工作中受到工伤之后，根据相关规定，劳动者可以享受工伤保险待遇。只不过根据不同等级赔偿的钱也会不同。想必很多人都想要了解，十级伤残等级赔偿标准是怎样的？十级伤残能办残疾证吗？ 这要求的是职工受工伤住院期间所需要的伙食补助费，其赔偿标准是
2023-08-16
一次性工伤医疗补助金什么时候发放？一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
2023-07-31
交通事故脚趾神经功能丧失几级伤残？针对目前的病情，按经验应该是十级伤残，具体还是要去司法鉴定部门鉴定的。交通事故导致十级伤残如果是公司职工，交纳了工伤保险的，可由工伤保险基金赔偿;无业的，可由侵害人赔偿医疗费、住宿费、伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等费用。
2023-07-26
工伤鉴定伤残十级补助及待遇是什么？从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为，十级伤残为6个月的本人工资;劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。按工伤保险诊疗项目目录、工
2023-05-23
脚后跟粉碎性骨折工伤伤残鉴定几级？脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残，没有内固定则可定为十级伤残。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补
2023-05-17
公务员受工伤后的待遇和普通的劳动者一样吗公务员的工伤待遇具体如下：。依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：。综上所述，不管是在普通企业工作的劳动者还是在国企上班的或者公务员，只要确定为
2023-05-08
员工发生工伤没有鉴定上等级如何处理？因为上述工伤待遇是必须达到十级及以上伤残等级才能享受的待遇，至于受伤后住院期间的医药费、治疗期间的工资等还是可以要求的。治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间伙食补助费，从工伤保险基金支付;
2023-03-16
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
