当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼;经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,协议书已经送达发生法律
2024-01-01
房屋租赁纠纷发生后,公民可以根据条款或仲裁提请仲裁机构居中判明事实,分清责任,依法做出仲裁裁决,解决房纠纷。有些租赁纠纷不愿意调解或不服调解,又没有达成仲裁协议的,当事人可以将房屋租赁纠纷依法向人民法院提起诉讼。承租人不履行合同,长期拖欠租金,恶意拖
2024-01-01
出现合同纠纷时,走法律程序解决纠纷是有效,并且是最有效的解决方式,包括申请仲裁或者向法院提起诉讼。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书
2023-12-26
劳动者遇到单位不履行工伤赔偿协议的情况时,可以采取多种方式来解决,如与单位协商、申请劳动仲裁或者依法提起诉讼等。如果单位不履行的是工伤赔偿的调解协议,劳动者可以依法向
2023-12-26
分居可以提出离婚,但不是一定能离婚的。我国法律规定,当事人自愿离婚的,应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。经过三十天离婚冷静期,即可领取离婚证。如双方无法协议离婚的,可以提起诉讼,经法院调解无效,且确认双方感情破裂的,应当准
2023-12-25
依据我国相关法律的规定,劳动仲裁机构对劳动关系纠纷作出裁决后,如果用人单位对裁决不服的,可以向法院提起诉讼,但不能上诉的。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协
2023-12-24
(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。第四十条 消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求赔偿。销
2023-12-22
依据消费者权益保护法规定,工商管理部门调解消费纠纷无效的,当事人可以向人民法院提起诉讼解决。(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;第四十七条对侵
2023-12-13
且若当事人可以协议离婚的,应当共同办理离婚登记,若无法协议离婚的,当事人可以向法院提起诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解,如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌
2023-12-09
离婚财产分割正在还贷的房子的,首先双方可通过协议的方式提前写明房子的所有权,并在房产证办好之后按照协议进行分割;如果协商不成,通过诉讼的方式要求离婚。但法院原则上是不会处分没有房屋产权的房屋。当事人可以提前将房贷还完,等到房产证下来以后,再向法院提起
2023-12-08
交通事故并不一定要等到治疗结束后才能提起诉讼,因事故赔偿问题产生争议的,就可以提起民事诉讼。当事人申请人民调解委员会调解,调解未达成协议的,当事人可以直接向人民法院提起民事诉讼,或者自人民调解委员会作出终止调解之日起三日内,一致书面申请公安机关交通管
2023-12-04
撤诉后能否再次提起诉讼?请看下面手心律师网婚姻法编辑的详细解答。 申请人与被申请人离婚一案,贵院已经立案受理,受理案号,申请人与被申请人已经达成调解协议,或者双方已经调解和好,因此申请撤回诉讼请求。 该情况多出现在被告下落不明的案件中。
2023-11-24
不服仲裁裁决的不可以申请行政复议,可以向当地人民法院提起诉讼。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
2023-11-20
若是协议离婚的话,当事人双方携带好相关证件以及离婚协议书,去民政局登记离婚即可。若是诉讼离婚的话,需要向法院提起诉讼,提交离婚起诉状。之后法院会进行审查,审查通过后法院会进行离婚调解,若调解无效的,应当准予离婚。离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的
2023-11-18
夫妻双方离婚,必须遵守法律规定的程序和条件,一旦产生纠纷,任何一方可以依法向人民法院提起诉讼要求解除婚姻关系;在离婚诉讼过程中,双方当事人可以在审判人员的主持下,自愿达成调解协议。调解协议应当注意如下几点:
2023-11-08
调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四条,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
2023-11-06
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。