竞业限制双方有哪些义务约定竞业限制的，企业应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。《劳动法》没有对经济补偿金的数额做出具体规定，可以由企业和劳动者双方进行协商。但是，企业不能预订竞业限制的经济补偿已包含在劳动者现有的工资报酬中。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用
2024-07-07
如何突破工资集体协商的难题工会参与职工工资谈判的重要性日益凸显。全国总工会近日发布通知，要求加强工资集体协商，提高职工的劳动报酬。集体协商使得职工不再被企业单方面决定工资，工会作为职工代表
2024-06-24
老板私自降低工资怎么维权双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关
2024-06-20
劳动赔偿金的情况有哪些？劳务派遣合同的解除条件包括：1.被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致解除劳动合同；2.劳务派遣单位未提供劳动保护或劳动条件；3.劳务派遣单位未及时支付劳动报酬；4.劳务派遣
2024-06-09
劳务人员临时协议范本根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。因生产经营的需
2024-06-05
拖欠半年工资还能去劳动局投诉吗单位是不能拖欠劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报。《劳动法》第九十一条："用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：。拒不支付劳动者延
2024-06-02
劳动法是如何规定变更工种的依据劳动合同法的规定，用人单位可以与劳动者协商变更苗合同，如果劳动者出现工伤不能从事原有工作的，可以变更工作岗位。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定，劳动报酬作为劳动合同的必备条款，对劳动关系当事人均具有约束力，对其进行修改时，应当遵循平等自愿、
2024-05-04
劳务合同生效所具备的条件依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律
2024-05-04
带薪年休假工资属劳动争议吗劳动者与用人单位因带薪年假出现争议的，属于劳动争议，双方可以协商或者申请仲裁解决。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、
2024-04-28
临时劳动合同的重要性和要点第三条 劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。（二）甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第十条 甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。
2024-04-19
辞工到期了没有调休完的加班可以计算工资吗任何时候的加班都属于额外劳动，不能调休时，需支付《劳动法》第四十四条规定的加班费，但法定节假日加班不适用调休，只能支付不低于工资百分之三百的工资报酬。尚未调休的加班时间，可在提出书面申请的同时，与公司协商处理方式，要么予以调休，要么支付相应的加班费。
2024-04-07
劳务合同的定义是什么劳务合同其实就是属于一种协议，劳务者与用工单位就完成某一项工作而签订的，在平等协商的情况就劳务报酬、工作内容等问题协商的签订的。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据
2024-04-04
承揽合同与劳务合同区别有哪些根据我国《合同法》第251条第1款的规定，承揽合同，承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。承揽合同和
2024-03-30
集体合同的概念及内容集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。集体合同制度的运作十分灵活，没有固定模式，并且经法定程序订立的集体合同，对劳动关系双方具有
2024-03-24
劳动合同丢了拖欠工资怎么办依据我国相关法律的规定，劳动合同丢了，产生拖欠工资纠纷的，劳动者可以与用人单位协商解决工资纠纷，协商不成的，劳动得可以收集相关证据申请劳动仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动
2024-03-17
集体劳动合同是否可以充当劳动合同？集体劳动合同是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后，由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。不能代表个人劳动合同。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、
2024-03-11
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
