当前位置:手心律师网首页 > 协商一致不能履行相关法律知识

协商一致不能履行相关法律知识

  • 工资欠十八年起诉还能要回来吗

    工资是劳动人民的血汗钱这个钱不能无故的拿走一分钱,每个月该发工资的时候必须要结清,不能进行拖欠,如果特殊情况的应该取得谅解才可以,那么。工资欠十八年已经要不回来了,不可进行起诉。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申

    2025-02-12

  • 合同解除权能否被限制

    依据我国合同法的规定,合同的解除权是有限制的,合同的解除权要在规定的时间内行使,否解除权就消失。第九十三条 当事人协商一致,可以解除合同。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;法律没有规定或者

    2025-02-11

  • 派遣公司出不起离职补偿金怎么办

    你通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;公司同意履行义务的。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合

    2025-02-11

  • 司法局能处理劳动争议吗

    劳动纠纷不属于司法局管辖的范畴,这个要到劳动局去申请。我国《劳动争议仲裁调解法》规定第五十条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲

    2025-02-10

  • 法院强制执行还调解吗

    法院进行强制执行的时候,法院是不会进行调解的,但被执行人可以与申请人协商,让申请人取消强制执行。申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议,或者当事人不履行和解协议的,人民法院可以根据当事人的申请,恢复对原生效法律文书的执行。被执行人逾期仍不履行

    2025-02-10

  • 公司不景气可以集体降工资吗

    依据我国相关法律的规定,公司经营不景气的,与劳动者协商一致的情形下,是可以集体降工资的,但不得单方面集体降薪。第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申

    2025-02-10

  • 劳动关系是怎样产生的

    依据我国相关法律的规定,劳动关系是由劳动者与用人单位协商,劳动者为用人单位提供劳动服务,用人单位按约定支付劳动报酬而产生的,建立劳动关系要签订劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依

    2025-02-10

  • 劳动条件发生变化能变更合同吗

    劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。劳动条件发生变化

    2025-02-09

  • 调解过后未按时还款怎么办

    应该及时与债权人协商,争取能另行达成协议进行分期还款。因欠款被起诉后而由法院出具调解书的,如果债务人不按调解书约定的还款时间还款的,根据《民事诉讼法》的规定,债权人可以向法院申请强制执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。

    2025-02-09

  • 续贷共同还款人和担保人要签名吗

    依据我国相关法律的规定,续贷是属于新增债务,共同还款要和担保人一般是不需要签字的,但如果协商一致的,可以签字。第六条 本法所称保证,是指保证人和债权人约定,当债务人不履行债务时,保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。银行贷款需要银行规定的其他文件

    2025-02-09

  • 进出口贸易合同中不可抗力条款如何规定

    即在合同中不具体订明哪些现象是不可抗力事故。例如,“由于人力不可抗拒事故影响而不能履行合同的一方,在与另一方协商同意后,可根据实际所受影响的时间,延长履行合同的期限,对方对由此而产生的损失不得提出赔偿要求。”即在不可抗力条款中明确规定出哪些是不可抗力

    2025-02-07

  • 婚后财产公证书应该怎么写

    至结婚登记以来,甲乙夫妻双方感情发展良好,但为防止今后可能出现的夫妻婚姻财产关系纠纷,现双方经过理智、平等地协商,自愿就夫妻婚后财产达成如下公证协议:。因执行或履行本协议,以及因本协议产生的任何争议,由双方在互谅互让的基础上共同友好协商解决,如协议解

    2025-02-07

  • 医院在编人员辞职流程是哪些

    协商解除达不成一致,受聘人员应当继续履行聘用合同;一定期限后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的,可以单方面解除合同。也就是说,如果你辞职原因不存在可以随时解除聘用合同的法定事由,单位要求你提前一定期限书面通知辞职是符合法律规定的。事业单位在编

    2025-02-07

  • 合同解除如何行使

    依据我国合同法的规定,合同解除权的使用是有一定期限的,合同的当事人要在规定的时间内行使解除权。第九十三条 当事人协商一致,可以解除合同。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;法律没有规定或者当

    2025-02-06

  • 免责条款的法律规定

    大陆法系国家的法律大都明确规定,如出现不可抗力事件,则应免除当事人的履行责任。我国法律亦规定,根据不可抗力的影响,应部分或全部免除责任。免责条款是违约的免责事由之一。因此,免责条款并非产生于法律的直接规定,而是合同当事人通过事先协商在合同中设定。合同

    2025-02-05

  • 房屋买卖合同到期未履行怎么终止

    可以协商处理,或者向法院起诉,是否终止买卖合同看复具体情况。(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告知后在合理期限内仍未履行;无效合同指合同不符合法律规定的合同有效条件,合同关系不应成立;而合同权利义务终止是消灭已经生效的合同。合同被宣告无效后,合同自始

    2025-02-05

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 案例分析:悬赏广告的法律效力

    一起公安局发布悬赏广告后引发的法律纠纷。公安局发布悬赏通告,承诺奖励提供线索和抓获犯罪分子的人。陈某因怀疑嫌疑人与其弟弟被伤害的案件有关而扭送嫌疑人到派出所,但公安局未兑现奖励承诺。文章分析了悬赏广告的法律效力,指出悬赏广告属于单方合同中的要约,要求

  • 交通事故赔偿争议的调解程序及费用问题

    中国交通事故赔偿争议的调解程序及费用问题。根据《道路交通事故处理程序规定》,当事人对赔偿争议可申请公安机关调解,且不需支付费用。调解需遵循合法、公正、自愿和及时原则,公开进行,允许旁听,除非当事人要求不公开。

  • 村民小组违法侵占集体财产的法律处罚

    村民小组违法侵占集体财产的法律处罚问题。文中根据最高人民法院的批复和相关法律规定,明确了村民小组组长利用职务便利非法占有公共财物应以职务侵占罪定罪处罚。同时,也阐述了保险公司工作人员利用虚假理赔骗取保险金的行为应受到相应法律制裁。此外,文章还讨论了村

  • 中华人民共和国刑事诉讼法(1996年3月17日修订)

    刑事诉讼法中关于犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限的规定。对于一般案件,侦查羁押期限不得超过二个月,对于案情复杂的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。同时,对于特定情况下的重大复杂案件,如交通不便地区的案件、犯罪集团案件等,可以延长至三个月。最高

  • 转化型抢劫罪是否可以缓刑
  • 工程合同有效期的计算和规定
  • 网店代理/代销协议

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师