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刑事诉讼证据规则相关法律知识

  • 行政案件延期审理申请

    行政案件的延期审理申请、延期审理的情形、延期审理的通知及延期审理的判断以及刑事诉讼证据规定的原则。内容包括审判机关取证原则、最佳证据规则及非法言词证据排除原则等。在遇到必须到庭的当事人未出庭等情形时,可以申请延期审理。审判机关在收集证据方面拥有职权,

    2025-07-05

  • 刑事案件录像证据资料是否可以调取

    依据我国相关法律的规定,侦查机关在侦查阶段,对于与案件有关的录像材料是可以调取的,有关单位要协助侦查机关进行调取。严格地讲“引诱犯罪”而获取的被告人犯罪的证据是不符合我国刑事诉讼证据规则的,但就我国当前的政治、法制和治安环境的现状而言,利用这种侦查谋

    2024-11-29

  • 涉外离婚案件的诉讼管辖问题研究

    而各种司法解释也有对相关证据规则的进一步阐明。还有非法证据排除规则,法律亦未制定相关防范和监督制度,使得现实中非法取证的现象依然泛滥。因此我国应当建立以自由心证制度为基础的刑事诉讼证据规则体系,而不可片面追求客观真实。(三)相关配套建设尚需完善 事

    2024-08-14

  • 刑事诉讼证据规则中证据的收集哪些需要遵循的原则

    即司法人员在调取证据时,应当尽可能的全面调取能够证明案件真实情况的一切事实材料,证据形式不仅要穷尽刑诉法规定的七种证据形式,还要尽可能地全面调取被告人有罪、无罪、罪轻、罪重的证据材料。全面取证规则在我国刑事诉讼法律法规和司法解释中已作了详尽的规定。西

    2024-07-12

  • 刑事诉讼证据有哪些规则

    《刑诉法》以及《解释》第54、55、56条分别规定了审判机关收集、调取证据的权利义务和一些具体的操作程序。这与当事人中心诉讼模式下法官居中裁判、不负有收集证据义务的原则完全不同,也是学术界争议颇多的规则之一。根据上文可知,刑事诉讼证据规则有六个,即认证规则

    2024-07-11

  • 刑事被害人陈述的证据审查重要性

      被害人陈述是法定的刑事诉讼证据之一, 是具有区别于其他证据形式而独立存在于刑事 诉讼之中, 它对于控诉和证实犯罪具有主要作用, 是证人证言和被告人供述辩解所不可代替 的。  1、被害人陈述的收集规则人民法院审查被害人的陈述,首先应当审查这些证据的收集是

    2024-04-25

  • 行政执法证据使用不等于作为定案根据

    经过一轮筛选把可以作为刑事诉讼证据使用的行政执法证据留下来后,我们还不能大意,这个时候更要严格依照刑事诉讼法关于证据的审查认定规则对每份证据进行质证。非法采矿属国土资源违法行为,行政执法取证程序应根据国土资源部颁布2014年10月1日起施行的《国土资源违法

    2023-12-19

  • 刑事诉讼证据收集规则

    全面取证规则在我国刑事诉讼法律法规和司法解释中已作了详尽的规定。在刑事诉讼中,控方对自己提出的主张或控告的事实负有提供证据加以证明的责任。西方国家已普遍将反对强迫自证其罪确立为宪法原则。反对强迫自证其罪规则与被告人、犯罪嫌疑人沉默权的行使又存在着必然

    2023-12-06

  • 刑事诉讼证据规则有哪些

    (一)关联性规则,是指只有与案件事实有关的材料,才能作为证据使用。(二)非法证据排除规则,是指非法法定程序,以非法方法获取的证据,原则上不具有证据能力,不能为法庭采纳。(七)最佳证据规则,又称原始证据规则,是指以文字、符号、图形等方式记载的内容来证明

    2020-07-21

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  • 常年法律顾问

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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