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保险费社会保险相关法律知识

  • 公司清算的赔偿顺序

    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当 划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权;(四)破产不足

    2024-06-15

  • 社保未缴纳导致工伤,如何进行赔偿?

    没交社保,职工发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付;工伤保险基金对先行支付的费用有权进行追偿。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由

    2024-06-14

  • 公司社保未交所引发的法律问题应如何处理

      2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;  以上就是手心律师网小编为您介绍的关于公司当月社保未交怎么办的相关内容,公司不给拿社保,员工是可以解除劳动合同并要求经济赔偿的,如果你还有其他的法律问题,请及时咨询律师处理

    2024-06-13

  • 如何处理公司未给员工交社保的情况

    用人单位未给员工缴纳社保的,员工可以先与单位进行协商,协商不成,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会

    2024-06-13

  • 单位补交社保工伤是否可申报?

      《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。  用人单位参

    2024-06-13

  • 设计服务合同能开劳务费吗

    劳务费是指进行劳动时用人单位向劳乏派遣公司支付的费用,而与设计公司签订的设计服务合同并不属于劳务派遣,所以不能开劳务费。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位

    2024-06-07

  • 劳务派遣员工工伤责任的承担

    根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,如果职工所在的用人单位未按法律规定缴纳工伤保险费,发生工伤事故时,用人单位应支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付,可

    2024-06-04

  • 关于如何在辞职时获取公司赔偿的建议

    根据《劳动合同法》的规定,如果公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未及时支付劳动报酬,未缴纳社会保险费,违法损害劳动者权益,以欺诈、胁迫等方式订立劳动合

    2024-06-04

  • 延迟还按揭房贷的后果有哪些?

    中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

    2024-06-03

  • 职工福利费的开支范围如何规定的

    1,尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。注意区别职工防

    2024-06-02

  • 试用期辞职是否有补偿? 律师详解应知事项

    根据《劳动合同法》第46条,用人单位在试用期内解除劳动合同时,仍需支付经济补偿。根据第38条第3款规定,如果用人单位未按法律规定为员工缴纳社会保险费,员工可以单方面解除

    2024-06-02

  • 社保欠缴能视为债权债务吗

    社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。《社会保险法》第八十五条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社

    2024-05-28

  • 工伤流程

      (一)首先需要认定劳动关系。  (二)如果仲裁不行,就需要到法院。  (一)社会保险行政部门发挥其行政职能,责令用人单位限期参加工伤保险,并且补绵应当缴纳的工伤保险费。  (二)如果用人单位未为员工办理工伤保险,那么,工伤保险条例中规定的员工应享

    2024-05-27

  • 离职后是否有资格申请经济补偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,如果雇主未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位

    2024-05-27

  • 长期劳动合同辞职有赔偿吗

    根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)除用人

    2024-05-26

  • 定金违约: 律师详解相关法律条款和争议解决途径

    根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳,有关行政部门可以处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

    2024-05-26

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 法外包劳务审计流程详解

    劳务外包审计的流程及其关注的要点。包括公司基本情况、外包岗位人员情况、外包工作质量、劳务外包费用成本、外包业务管理制度等方面的审计内容。其中涉及劳务外包方式的选择、劳务费的核定等关键事项,并强调了审计人员在劳务外包审计中需要注意的问题。通过详细的解析

  • 国有独资企业是否需要设立董事会

    国有独资企业的组织结构问题,指出国有独资公司需要设立董事会,成员由国有资产监督管理机构委派。国有独资公司的特征包括全部由国家投资、只有一个股东即国家、投资者承担有限责任等。性质上属于有限责任公司,但不设股东会,由董事会行使部分股东大会职权。

  • 虐待动物行为的法律处理方式

    中国关于虐待动物行为的法律处理方式。根据现行法律规定,虐待动物本身不构成犯罪,但如果动物为个人所养,虐待行为可能构成故意损毁财物罪。对于被害动物的价值评估,我国法律仅以市场价格衡量,并据此追究相应的法律责任。针对虐待动物行为的频发,专家建议制定相关罪

  • 异地购房的法律风险

    异地购房的法律风险,包括房价、信息、投资、产权、付款、房屋质量和物业管理等方面的风险。异地购房应选品牌、环境和物业,注意规避各种风险。建议购房者在决定异地购房前充分了解相关信息并做好风险评估。

  • 外国人与中国人结婚是否能在国内查到婚姻记录?
  • 一、法律对遗失物品不归还的处理方式
  • 境外人员国内购房政策调整

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