逆行被撞对方是否要承担责任当发生逆行被撞事故时，如果对方也存在过错，那么一般也要承担部分责任。具体对方是否承担责任需要根据交管部门制作的交通事故责任认定书来确定。根据《道路交通安全法实施条
2025-03-04
拆迁赔偿不合理找谁拆迁赔偿不合理时应该找哪些部门解决，以及车库拆迁和广东房屋征收拆迁的补偿问题。面临拆迁赔偿不合理的情况，可以向负责拆迁的政府部门申诉，寻求法律援助或向信访部门反映。车库拆迁的赔偿受地理位置、建筑结构和质量、政策等因素影响。广东的房屋征收拆迁补偿则取决
2025-03-04
进境运输工具行驶路线怎么指定进境运输工具行驶路线的指定问题。进境运输工具运输进境货物时，行驶路线由交通主管机关规定，如交通主管部门没有规定，则由海关指定。此外，报关单上的货物名称与进货发票名称必须相符，计量单位也需匹配，否则无法申报退税。
2025-03-04
高空抛物没造成后果怎么判高空抛物行为的法律处理。若高空抛物未造成后果，可能会被罚款或警告，情节严重则可能面临拘留和罚款。依照现行法规，高空抛物被视为危害公共安全的行为，公安部门会依法调查并查出责任人。物业管理公司应采取必要的安全措施以防高空抛物事件发生，否则将承担相应责任。
2025-03-04
劳动报酬未支付的处理方式劳动报酬未支付的处理方式。根据劳动合同法，用人单位未按时足额支付劳动者工资，劳动行政部门可介入并要求支付。解决方式包括与用人单位协商、向劳动监察机构投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼。同时，法律规定在特定情况下用人单位不得扣减职工工资，如未准时完成任务、因
2025-03-04
对扣留车辆的处理时限扣留车辆的处理时限、事后报警的时限、检验与鉴定的时限以及事故认定书的制作时限等相关的内容。公安机关交通管理部门根据不同情况对扣留车辆进行处理，包括拍卖、拆除等。当事人报警和提供证据的时效也有明确规定。同时，对于检验鉴定流程以及事故认定书的制作时限也进
2025-03-04
工资福利费是否计入工资总额工资福利费是否计入工资总额的问题。根据我国的《关于工资总额组成的规定》，工资福利费会计入劳动者的工资总额中，包括津贴、补贴等。处理单位拖欠工资的方式包括与单位协商、向劳动行政部门寻求权利救济以及解除合同获取经济补偿。
2025-03-04
军人离婚的手续和管辖法院军人离婚的手续和管辖法院的相关规定。双方均为现役军人时，需经所在单位领导或政治机关调解，符合条件可申请离婚。一方为现役军人时，军人所在部队政治机关领导应视情况调解，也可商请对方单位或地方有关部门调解。军人离婚的管辖法院根据双方身份和住所地的不同，由被
2025-03-04
单位不支付加班工资职工的应对措施劳动者面对单位不支付加班工资时的应对措施。劳动者应及时向劳动保障监察部门投诉，同时注意劳动争议仲裁委员会的管辖原则和仲裁申请的一年时效限制。同时，劳动者应承担举证责任证明加班事实的存在。若劳动者能提供证据证明用人单位掌握加班事实证据但拒不提供，用人单
2025-03-04
一、事项集体合同的审查事项，主要依据包括《劳动合同法》、《集体合同条例》等法规。审查管辖范围包括市属国有企业、外资企业等。报送材料包括送审表、协商双方代表名单等。人力资源和社会保障行政部门需在收到工资专项集体合同后的15日内进行审查，无异议则生效，否则提出修
2025-03-04
如何投诉公司乱罚款行为公司乱罚款行为的违法性，指出企业行使处罚权的相关法律依据已废止，公司罚款行为可能面临法律风险和支付经济补偿金等后果。劳动者可以通过提起劳动仲裁申请或向劳动行政部门投诉来解决此类问题，追究用人单位的法律责任并争取赔偿。
2025-03-04
发经济补偿金后,能不能再次追偿加班费经济补偿金支付后，劳动者能否再次追偿加班费的问题。根据中华人民共和国劳动法的规定，经济补偿和加班费是独立的，劳动者有权在获得经济补偿金后继续追偿加班费。如果用人单位未按照法律规定支付加班费，劳动行政部门可责令其支付工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔
2025-03-04
轻微交通事故的事故认定书延迟出具应如何处理轻微交通事故的事故认定书延迟出具的问题，给出了应对方案，如投诉交警不作为，向公安局法制或督察部门反映情况。同时根据法律规定，公安机关交通管理部门应在现场调查后十日内制作事故认定书，对于逃逸案件等有特殊情况的规定也有所涉及。同时，当事人可以要求公安机关
2025-03-04
工程合同关于工程合同的主要内容，包括工程概况、图纸和文件的保管与提供以及工程质量。合同中涉及到工程的名称、地点、范围、方式、期限等详细信息，并就工程质量风险和实际竣工日期的规定进行了说明。双方需遵守合同约定，确保工程质量和进度，解决争议时请质量监督部门进行仲
2025-03-04
拖欠工资投诉的条件劳动者投诉用人单位拖欠工资时所需的条件及证据。劳动者需准备劳动合同、工资记录、社会保险缴纳记录、身份证明、招聘记录、考勤记录及其他证据。根据法律规定，劳动者可向劳动行政部门投诉拖欠工资行为，用人单位超过自然月结束的30天不支付工资即构成拖欠工资。
2025-03-04
疫情期间工资支付问题的法律解析疫情期间工资支付问题的法律解析。疫情期间，雇主不发放工资属于违法行为，国家建议雇主和劳动者协商解决工资支付问题。劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁机构的帮助，如果企业因经营困难无法及时发放工资，可以与工会、职代会或员工大会协商推迟发放或支付部
2025-03-04
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
