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2022-09-05
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2022-09-05
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2022-09-03
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2022-09-02
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2022-09-02
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2022-09-02
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2022-09-02
员工自愿放弃社保具有法律效力吗我国法律规定，只要员工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就应该为其员工参保，员工自愿放弃社保协议没有法律效力。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的。社会保险由国家成立的专门性机构进行
2022-09-01
合同到期不续签继续工作如何认定劳动关系2、法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
2022-08-15
只交医保不交社保可以吗如果灵活就业人员只想获得医疗保障，可以只选择医保进行缴费。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。单位所缴纳的费用进入统筹账户，主要用于住院报销事项，统筹账户并不属于个人，所以在医保卡上仅显示个人账户部分，并不显示统筹账户部分。
2022-07-26
公司为员工缴存的五险一金有什么规定非因不可抗力等法定事由公司不得缓缴、减免社会保险费；职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育
2022-07-18
劳动能力鉴定委员会未及时告知补正材料怎么处罚劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定，劳动能力鉴定委员会未及时告知补正材料的，由人力资源社会保障行政部门或者有关部门责
2022-07-15
有孕在身,你的职场特权有哪些用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。(一)女职工劳动保护的权益受到侵害时有权向用人单位的主管部门或当地劳动和社会保障行政部门提出申诉。(三)对侵害女职工劳动保护权益的用人单位负责人及其直接责任人员，其主管部
2022-07-14
劳动能力鉴定委员会人员逾期作出鉴定结论怎么处罚依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定，劳动能力鉴定委员会人员逾期作出鉴定结论的，由人力资源社会保障行政部门或者有关部门责令改正，对相关人员给予行政处罚，构成犯罪追究刑事责任。
2022-07-13
劳动法有没有明确合同工的五险一金用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。五险一金关系到劳动者的权益，而劳动合同就是劳动者的权益保障；而且依据我国劳动合同法的相关规定，没有社保内容的劳动合同是违法的，但是不能说无效。
2022-07-13
发生工伤事故多长时间可以申请工伤认定用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性
2022-06-16
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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