当前位置:手心律师网首页 > 新型冠状病毒相关法律知识

新型冠状病毒相关法律知识

  • 隔离治疗期间工资

    对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,企业应当视同职工正常劳动并支付其工资。职工在隔离治疗期间或医学观察、政府实施隔离措施或采取其他紧急措施期间劳动合同到期的,劳动合同期限应当分别顺延至职工医疗期期满、医学

    2024-10-02

  • 在被隔离观察期间公司是否应正常发放工资

    依据我国相关通知的规定,新型冠状病毒密切接触者被隔离观察期间无法提供正常劳动的,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

    2024-09-18

  • 如何认定涉疫妨害公务犯罪

    根据我国《刑法》第277条以及“两高两部”发布的《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》规定,以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法履行为防控疫情而采取的防疫、检疫、强制隔离、隔离治疗等措施的,以妨害公务罪定罪处罚。从上述规定看

    2024-09-15

  • 医疗机构如何处置新型冠状病毒疑似病人

    依据我国相法律的规定,对于疑似感染新型冠状病毒的病人,医疗机构应该确诊前在指定场所单独隔离治疗,疑似病人应该配合治疗。现实主义虽不明确反对公共卫生全球化,但对全球化持一种怀疑和保守的态度。

    2024-09-14

  • 因疑似感染病毒被隔离,期满后返回单位,用人单位因歧视而解除劳动合同是否合法?

    根据《中华人民共和国传染病防治法》第十六条的规定,任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。如果劳动者因新型冠状病毒肺炎被隔离期满后返回工作单位后被歧视,可以视情节轻重主张平等就业,直接提起民事诉讼,不需要经过劳动仲裁前置程序。如

    2024-09-10

  • 地方截留调用医疗物资如何处罚

    依据相关的规定,地方各级人民政府不得以任何名义截留、调用重点医疗应急防控物资,截留医疗物资的,进行严肃的追责。为做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控重点物资生产企业的复工复产和调度安排工作,经国务院同意,现就有关事项紧急通知如下:

    2024-09-10

  • 延迟复工工资政策更新:法律专家解读新规定

    根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的新政策,对于因疫情导致停工停产的企业,工资支付有了新规定。如果停工停产在一个工资支付周期内,企业需要按照劳动合同规定的标准支付职工工资。而如果停工停产超

    2024-09-01

  • 延迟复工工资新政策解析

    根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定,对于因新冠疫情延迟复工的企业职工,企业应当支付其在此期间的工作报酬,并且不得根据劳动合同法的相关条款与职工解除劳动合同。如果劳动合同在此期间到

    2024-09-01

  • 因工作感染疫情,员工是否有权获得赔偿?

    根据《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》,在新冠疫情期间,医护及相关工作人员因履行职责感染或死亡将被认定为工伤,享受工伤保

    2024-08-24

  • 疫情期间劳动合同到期怎么办

    对于确诊感染新型冠状病毒、疑似病人、密切接触者需要进行隔离的,在隔离期间不能提供劳动服务的,劳动合同到期后,劳动合同要顺延到隔离结束。

    2024-08-16

  • 上班途中感染算工伤吗

    在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤。但非医护人员,在工伤认定方面要复杂的多。工伤认定需根据工作时间,工作地点,工作原因进行综合认定。因为新型冠状病毒引

    2024-08-11

  • 新型冠状病毒医药费谁出

    新型冠状病毒患者的治疗费,财政部明确患者治疗费用,对于确诊患者个人负担费用实行财政兜底,中央财政补助60%。对于疑是病例患者,由就医地制定财政补助政策,中央财政视情给予适当的补助。例如北京地区对于疑似和确诊轻型冠状病毒感染肺炎患者,在北京市定点医疗机构

    2024-08-01

  • 因新型冠状病毒肺炎疫情在家待岗,工资怎么发?

    根据《工资支付暂行规定》第十二条和人力资源和社会保障部办公厅关于做好2020年1月24日《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系工作》的通知,企业在一个工资支付周期内停工停产的,应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资。如果是超过一个工资支付周期,就应该向

    2024-07-14

  • 疫情期间员工工资怎么核算

    疫期间员工的工资核算标准将严格按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》执行。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期

    2024-07-13

  • 医护人员因工作原因感染,是否属于工伤?

    根据总书记关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的重要指示精神,按照党中央、国务院的统一部署,人力资源社会保障部会同财政部、国家卫生健康委发文明确,在新型冠状病毒肺炎疫情防控和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的,应认定为工伤

    2024-07-09

  • 在治疗、隔离或者观察期间是否应当获得工作报酬

    依据我国相关法律的规定,新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

    2024-07-06

< 1 2 3 4 5 6 7 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师