单位强制职工内退是否合法单位不可强制职工内退。内退指国有企业分流富余人员或因职工体弱多病不能坚持正常工作而提前退出岗位回家休养，但仍保持劳动关系的一项制度。对未达到国家法定退休年龄的职工，无论是办理了内退或是其他富余职工，企业都要根据有关规定为其发放基本生活费。
2023-12-10
员工在宿舍受伤算不算工伤在员工宿舍受到伤害，显然不是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，根据《工伤保险条例》第十四、十五条之规定，不能认定为因工受伤;(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
2023-12-09
工人在工厂内死亡赔偿吗工人在工厂内死亡要不要赔偿，依据死亡的原因而定，如果是在工作期间发生工伤死亡或者出现急病在48小时内死亡的，属于工伤可以要求赔偿。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或
2023-12-08
调岗未调薪企业要承担什么责任近日，福建省厦门市中级人民法院对阿-峰与用工单位**饭店劳动用工合同纠纷一案作出二审判决，以**饭店违反劳动合同法为由，支持阿-峰获得经济赔偿的请求。阿-峰收到公司对其岗位进行调整的文件后，在该文件上签字。此后，**饭店未支付阿-峰2010年6月1日至19日的工资1000
2023-12-08
哺乳期可以调动岗位吗依据我国相关法律的规定，女职工在哺乳期的，可以调动岗位的，但用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，不得调动至不适宜的岗位。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳
2023-12-08
公司依劳动合同调整工作岗位员工不同意怎么办用人单位依劳动合同的要求调整劳动者工作岗位的，如果劳动者不同意的，可以补偿一个月工资后解除劳动合同。(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；协议必须采用书面形式，这对确认和证明劳动合同内容及法律关系发生变更的事实，有着重要
2023-12-07
变更劳动合同的方式有哪些变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式。劳动合同在履行的过程中，由于用人单位生产经营条件的变化和劳动者岗位需求的变化，变更劳动合同的情况不可避免。即变更劳动合同是双方的事，不能由一方说了算，只有在双
2023-12-07
劳务公司人工是否可以外包依据我国劳动合同法的规定，劳务公司人工是可以外包的，外包劳务人员时，劳务公司要与用工单位签订劳务外包协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳
2023-12-07
逃离部队罪与战时临阵逃脱罪的区别而战时临阵脱逃罪侵犯的客体是军人参战秩序。而战时临阵脱逃罪在客观方面表现为行为人临阵擅自逃离战斗岗位的行为。
2023-12-07
特殊工种受法律保护吗从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者。油漆工属于特殊工种。特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种
2023-12-06
劳务派遣费用如何收取(一)派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。劳务人员工资应由劳务派遣公司按照劳动合同约定的日期支付;
2023-12-04
女职工生育期保护有哪些规定,生育期间工作岗位的规定女职工产假区分为单胎顺产、多胎顺产、难产、流产等情况，执行不同的规定。产前假15天，系指预产期前15天的休假;产后假75天，系指生育后的75天休假。女职工产假期间的工资、奖金及其他福利待遇与正常工作时相同，不受任何影响。女职工生育期间的权利是受国家保护的，任
2023-12-03
公证员能从事律师吗公证员专业职务是为了完善公证制度，提高公证人员的专业水平，实现公证队伍的专业化，保证公证质量，而根据公证工作的性质和公证业务的实际需要而设置的专业工作岗位。公证专业职务是国家专业职务系列的组成部分，是职称改革的重要成果。1988年2月22日中央职称改革领导
2023-12-01
招用矫正对象的企业享受国家优惠吗依据我国相关法律的规定，国家鼓励企业事业单位、社会组织为社区矫正对象提供就业岗位，招用符合条件的社区矫正对象的企业，按照规定享受国家优惠政策。管制的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚时不得超过3年。扣除的执行期，由县级公安机关在其法律文书上注明，并加盖
2023-11-30
满足什么条件劳动者可以得到经济补偿金(一)经劳动合同当事人协商一致，解除劳动合同的;(二)因劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的;(三)因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作而解除劳动合同的;对因合同期满而终
2023-11-27
酗酒是否可作为离婚理由？专业律师解答对于证人确有困难不能出庭的，存在有以下情形：年迈体弱或者行动不便无法出庭的；特殊岗位确实无法离开的；路途遥远，交通不便难以出庭的；因自然灾害等不可抗力的原因无法出庭的。前款情形，经人民法院许可，证人可以提交书面证言或者视听资料或者通过双向视听传输技术
2023-11-26
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
