离婚案件二审中终审法院的分配和流程。当事人对一审判决不服可上诉,二审法院审查立案后进行证据交换和开庭。庭审流程包括宣布开庭、法庭调查、举证质证、法庭辩论、调解等。当事人可选择自动履行裁判文书或申请执行。如申请再审,需向二审法院告诉庭递交书面申诉材料。
2025-05-31
民事诉讼的定义和程序,包括民事诉讼中的调解和裁判过程。另外,也介绍了经济诉讼的特点和程序,指出经济诉讼属于民事诉讼的一种特殊情况,专门受理经济纠纷和涉外经济案件。最后还介绍了行政诉讼的定义和程序,包括当事人向法庭提起诉讼,法院根据相关法律进行审理和裁
2025-05-31
个人是否可以通过刊登判决书追讨债务的问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,当事人可以向人民法院申请执行发生法律效力的民事判决、裁定等法律文书,包括调解书和其他应当执行的法律文书。如果一方拒绝履行判决,人民法院可以采取多种强制执行措施,包括搜查
2025-05-30
当前仲裁实践中调解程序的问题,指出应当建立当事人申请原则,让当事人对仲裁程序的开始、进行、终结享有完整的处分权。同时,严格限制仲裁员滥用权力,遵循自愿原则,并建立了仲裁员辅助调解原则,强调仲裁员应以超然的中立者身份参与调解,为当事人提供法律帮助以促成
2025-05-30
人事争议仲裁中当事人对裁决不服的处理方式。当事人应在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼,否则裁决书将生效。仲裁和申诉控告在性质、对象、适用法律规范等方面存在差异。人事争议仲裁是一个独立于行政机关的仲裁机构,适用于调解原则,而申诉控告是行政内部行政
2025-05-29
我国轻微伤害刑事案件的自诉机制。当事人可提起自诉,由人民法院受理。侦查通常由公安机关进行,但在特定情况下,人民检察院也可立案侦查。自诉案件包括特定情况,如只有被告人才能起诉的案件、轻微刑事案件等。自诉案件可调解,自诉人有权在宣判前撤诉。被告人可提起反
2025-05-29
试用期辞职后工资拖欠的问题以及试用期工资待遇的问题。根据劳动法规定,当事人可以通过协商、调解、劳动仲裁等方式解决争议,维护自身合法权益。同时,试用期工资不得低于法定最低标准,并体现同工同酬原则,用人单位必须为试用期员工缴纳社会保险。
2025-05-27
交通事故损害赔偿的调解程序。当事人可在交通事故发生后申请交警部门进行调解或直接申请调解。调解程序包括申请调解、参加调解的人员、调解开始时间、调解程序、调解期限、调解书的内容以及调解的终止等。调解在处理交通事故方面能维护双方权益,具有期限短、效率高的优
2025-05-27
医疗纠纷调解的公开性问题。根据法律规定,医疗纠纷调解不得公开进行,保护医患双方隐私的保密义务。调解程序包括专家咨询和医疗损害鉴定等。若无法达成一致,当事人可通过诉讼途径解决。赔偿金额根据法律规定确定。同时,医疗事故处理条例和民事诉讼证据规定对举证责任
2025-05-26
派出所处理调解不成的治安案件的方式。依据我国治安管理处罚法,对于因民间纠纷引起的打架斗殴等违反治安管理行为,派出所会进行调解处理。若调解无果或一方不遵守协议,公安机关将依法对当事人进行处罚,并告知其可提起民事诉讼解决民事争议。
2025-05-23
证明当事人主体资格的证据、证明当事人民事法律关系成立的证据以及证明赔偿事项的证据在道路交通事故损害赔偿案件中的重要作用和种类。主要包括公民身份证明、法人登记资料、变更登记资料、死者亲属继承人证明等,以及交通事故责任认定书、交通事故损害赔偿调解终结书等
2025-05-22
道路交通事故损害赔偿调解书的定义、作用、格式、内容及写作注意事项。调解书是公安交通管理机关根据事故原因、责任认定和损失情况,召集当事人调解后形成的书面材料,记录公民或法人的法律行为,是履行权利和义务的凭证。调解书包括标题、事故时间地点、双方当事人信息
2025-05-22
交通事故处理赔偿时间过期后的法律途径。当事人可向法院提起诉讼或申请人民调解委员会调解。交通事故认定书的制作时间期限根据不同情况而定,包括简易程序处理的道路交通事故和复杂的交通事故。对于无法查证交通事故事实的情况,公安机关交通管理部门可以制作交通事故证
2025-05-22
相邻关系纠纷的处理方法,包括当事人自愿协商解决、请求人民调解组织调解、诉请法院解决等。同时,文章强调了处理相邻关系纠纷的原则,如兼顾利益、公平合理等。由于相邻关系的种类繁多,法律难以作出具体规定,因此人民法院在处理纠纷时应兼顾实际情况和各方面的利益,
2025-05-20
土地纠纷并非警察的管辖范围,而是应由土地管理部门或法院处理的问题。根据《中华人民共和国土地管理法》,争议应由当事人协商解决,如协商不成,由人民政府处理。处理土地纠纷的方法包括双方协商、行政调解、人民政府处理和诉讼等。在解决土地纠纷时,必须遵循相关法律
2025-05-18
我国劳动纠纷调解的相关法律规定。当事人在发生劳动纠纷时,可以选择人民调解委员会和劳动调解仲裁机构进行调解。调解机构包括企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等。调解员应当具备公道正派、联系群众等条件,并且年满十八周岁。通过这些法律规定,促进劳动纠纷
2025-05-18
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。