合同主体变更,是指合同关系中的债权人或债务人已经改变的现象。合同变更除法律规定的变更和人民法院依法变更外,主要是当事人协议变更。如果原来的合同是经过公证、鉴证的,变更后的合同应报原公证、鉴证机关备案,必要时还可以对变更的事实予以公证、鉴证,如果按照法
2024-08-26
同时履行抗辩权,是指在没有规定履行顺序的双务合同中,当事人一方在当事人另一方未对待给付以前,有权拒绝先为给付的权利。关于迟延履行与同时履行抗辩权之间的关系,存在两种对立的学说。第二种学说主张,同时履行抗辩权须经行使才能排除迟延责任。在此场合,债权人主
2024-08-26
一个人能和多个人签一份合同。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。在合同中,甲方、乙方代表的是合同中签约双方。买
2024-08-25
依据侵权责任法的规定,对他人合法的权益造成侵害的,就属于债权的行为,而债权人是可以成为侵权对象。第八十四条 债是按照合同的约定或者依照法律的规定,在当事人之间产生的特定的权利和义务关系,享有权利的人是债权人,负有义务的人是债务人。债权人有权要求债务人
2024-08-25
工伤赔偿协议本身就是合同关系,起诉并不当然的决定着协议的合同性质,起诉后仍然是合同关系。变更合同性质的情形:当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益;由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同;由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行;其他。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
2024-08-25
当事人若没有合同,可以向人民法院提起诉讼要求赔偿。合同可作为证据证明民事法律关系存在,或者提供其他证据向法院起诉。根据民事诉讼法第64条规定,当事人需提供证据支持自己的
2024-08-24
违约金,是指合同当事人预先设定的或法律直接规定的,在一方不履行合同时给付另一方一定数额的金钱。《合同法》第114条第2款规定:约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的法律教 育网违约金过分高于造成的损失的,当事人
2024-08-22
签订合同后合同主体不存在,合同无效,但是如果合同已经进行了继承的话,那么就会存在新的主体,这个时候合同就可以生效。依法成立的合同,自成立时生效。所谓“依法”签订合同,是指订立合同要符合法律、行政法规的要求,由于合同约定的是当事人双方之间的权利和义务关系,
2024-08-21
首先明白合同的概念。它是指双方当事人对民事关系变更等达成一致意见。物权合同主要是指关于物权发生转移,变更所有,其他物权发生约定的合同。债权合同分为法定之债和约定之债,法定之债像不当得利啊,侵权之类。物权合同是关于财产的合同,知识产权包括人身权和财产权
2024-08-20
附随义务是指合同关系发展过程中及合同关系终止后的一定时期,依诚实信用原则当事人所应负担的给付义务以外的义务。根据《合同法》第338条的规定:当事人一方发现前款规定的可能致使研究开发失败或者部分失败的情形时,应当及时通知另一方并采取适当措施减少损失。这里
2024-08-20
拆迁补偿安置协议订立后,被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的,拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁,也可以依法向人民法院起诉。拆迁补偿安置协议是约定拆迁当事人之间民事权利与义务关系的合同,依法成立的拆迁补偿安置协议,对当事人具有约束力。
2024-08-20
买卖合同和借款合同产生纠纷的,如果其诉讼标的是共同的,或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的,可以一并审理。而买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。共同诉讼的一方当事人对诉讼标的有共同权利义务的,
2024-08-20
显失公平的构成要件包括客观要件和主观要件。客观要件指当事人在给付与对待给付之间失衡或造成利益不平衡,主要适用于双务合同。对于无偿合同,因不存在对价问题,所以不存在双方利益的不平衡和显失公平。客观要件还需要考虑供求关系、价格的涨落、交易习惯等因素。主观
2024-08-20
设立诉讼时效制度的主要目的,是促进法律关系安定,及时结束权利义务关系的不确定状态,稳定法律秩序,降低交易成本。明确禁止当事人通过约定延长或缩短诉讼时效期间。我国法律中明确的提出了一个案件的诉讼时效最长是不能超过三年的,一旦超过了规定的诉讼时效就不能再
2024-08-17
一、劳务关系可以辞退吗 劳务关系不是劳动关系,所以劳务关系不可以辞退的,终止劳务关系的,双方应该解除劳务合同,而不是辞退。当事人可以约定一方解除合同的事由。以上就是手心律师网小编为大家整理的关于劳务关系可以辞退吗的相关内容,希望对您有所帮助。通过上述分析知道,依据《民法典》的规定,劳务关系其实是合同关系,而不是劳动关系,所以解除劳务关系不适用辞退。
2024-08-17
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。外商投资企业与职工发生劳动争议,当事人可以协商解决;协商不能解决的,当事人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解;
2024-08-16
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任
入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。