虽然现在的公务员已经不是真正的铁饭碗了,但是公务员的工薪福利也吸引着大量的人。最近,国家又对公务员职级工资制进行了进一步的改革,国家的改革措施也成为了大家关注的焦点。 根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制
2023-08-22
机关执行职级工资制的人员病假待遇 1. 病假在两个月以内的,基本工资和我省地方性补偿工资全额发放。3. 病假超过六个月,从第七个月起,工作年限不满十年的,按职务工资、级别工资、职岗津贴三项之和的70%计发,其他各项全额发放;工作满十年不满二十年的,按职务工资
2023-08-18
有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。
2023-08-17
但如果公司无故扣工资的,则劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼,或者协商来维护其合法权益。而业务扣货款,如果数额较大的,可能会坐牢,可能会构成职务侵占罪。第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2023-07-21
应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费;不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
2023-05-23
公务员是有误工费的;内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。最后提供《误工证明》,所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。
2023-02-07
工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;其他劳动者的证言;最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案;不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;
2022-05-06
股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
2022-04-28
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。岗位工资,也叫职务工资、技术工资:是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,岗位工资也随着变动。
2022-04-12
应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
2022-04-11
双方签订了劳动合同,约定合同期限自2010年1月1日至2011年12月31日止;苏小姐的职务为该酒楼二楼楼面经理,月薪2000元。期间苏小姐多次提出异议,但该酒楼却置之不理。苏某提起劳动仲裁,要求该酒楼补发她2011年10月至2011年12月共计3个月的工资差价1500元和相应的经济
2022-01-19
依据我国相关法律的规定,受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除与人民法院的人事关系,不得再担任公务员职务。第八条 受处分期间不得晋升职务、级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。
2021-12-23
《行政机关公务员处分条例》第二章第七条,降级、撤职,24个月。行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性。行政撤职处分期满解除后,不视为恢复原职务、原级别,但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处
2021-12-22
国家机关工作人员被行政处罚后,同时给予纪律处分的,在处分期间不得晋升工资档次,如果撤职的,应当按照规定降低级别。第九条 行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分,在
2021-10-24
行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。行政机关公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,应当解除处分。
2021-10-23
受警告处分的,在处分期间,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。对于违反国家纪律,使国家和人民的利益遭受到一定的损失,已构成纪律处分,但情节较轻,仍然可以继续担任现任职务的,可以给予警告处分。根据《国家公务员暂行条例》的规定,给予国家公务员行政处分
2021-10-22
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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