劳动仲裁程序的办理步骤劳动仲裁程序的办理步骤。首先提出仲裁申请，仲裁委员会将决定是否受理，并组成仲裁庭。接着进行开庭审理，如案情复杂可延期。仲裁庭会先行调解，若达成协议则制作调解书。当事人如对裁决不服，可在规定时间内起诉。最后，当事人应履行生效的调解书和裁决书，否则可申请
2025-09-21
化工厂与贸易公司签订合资合同的纠纷案件本市化工厂A与英国贸易公司B签订合资合同后发生的纠纷案件。合资公司在成立后，由于B公司未按时完成其投资义务，导致双方发生争议。经过仲裁庭的调解和首席仲裁员的解释，最终双方达成调解协议，并由仲裁庭出具了裁决书。该案反映了涉外仲裁执行问题的重要性，并提供
2025-07-10
和解书的生效问题和解书的生效问题，包括双方签订与否对和解书生效的影响。同时，定义了调解书和裁决书，二者都是根据双方协议制作的法律文书，但制作主体和用途不同。调解书由人民法院制作，确认协议内容；裁决书由仲裁庭或仲裁员制作，记录调解结果并具有约束力。
2025-06-13
仲裁与调解相结合——我国仲裁的特色仲裁与调解相结合，是指仲裁庭在进行仲裁程序过程中，可以对审理的案件进行调解。仲裁庭可以通过灵活的方式促使双方当事人自愿达成和解协议，然后根据和解协议的内容作出裁决书。在仲裁与调解相结合时，主持调解的调解员就是同一案件仲裁庭的仲裁员；同时，将仲裁方式和
2025-01-17
劳动争议仲裁调解书与裁决书的区别仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁庭裁决劳
2024-12-11
教你怎么写劳动仲裁申请书仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭合议作出裁决，并制作仲裁裁决书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发
2024-11-27
工伤辞职后单位不按规定赔偿，律师教你如何维权劳动争议发生后，当事人首先应当协商解决。但和解协议不具有强制执行力，需要当事人自觉履行。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解协议，用人单位在约定期限内不履行的，劳动者可以持调解书向法院申请支付令。当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起１５日内向人民法院提起诉讼。以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的工伤辞职后单位不按规定赔偿怎么办等相关法律知识。
2024-08-21
劳动纠纷法院强制执行快吗在劳动纠纷案件中，用人单位不执行裁决书的，劳动者可以向法院申请强制执行，而法院强制执行快不快，由实际案情决定。第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向
2024-07-29
劳动仲裁调解书的时效《劳动争议仲裁委员会办案规则》第32条规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁书。仲裁庭当庭裁决的，应当在7日内发送裁决书。裁决书送达当事人后，并不立即产生法律效力。《企业劳动争议处理条例》第28条规定：“调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调
2024-06-24
房屋租赁合同纠纷仲裁流程指南房屋租赁合同纠纷仲裁流程如下：当事人撰写仲裁协议，明确仲裁请求；向所在地的仲裁委提交仲裁申请，仲裁委确认受理后选定仲裁员组成仲裁庭；开庭审理，对当事人权利义务作出裁断；下达裁决书，拒不履行裁决的向法院申请强制执行。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调
2024-06-11
签了调解书也不给工资怎么办需要写一份强制执行申请书、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况，可以向法院执行庭申请强制执行。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当
2024-05-31
怎么申请再审可以直接向上一级人民法院申请再审。当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。提交再审申请书并附有原裁决书或裁定书;对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。对
2024-05-29
劳动争议和解协议书怎么写兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲、乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。
2024-04-09
劳动仲裁调解未执行怎么办可通过向法院申请司法确认，并赋予劳动争议调解协议强制执行的效力。根据《企业劳动争议处理条例》第三十条规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《劳动争议调解仲裁法》第10条的规定，“调
2024-03-26
劳动仲裁：了解基本常识，保护您的权益根据《中华人民共和国企业争议处理条例》的规定，仲裁庭进行调解达成协议后，制作的调解书自送达之日起具有法律效力。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书应严格履行，如果一
2024-01-14
张某在一家生产企业工作，试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的，强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益，包括要求支付赔偿和订立无
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容与要求、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利等方面。合同体现了公平公正、协商一致、诚实信用的原则，确保了劳动者的权益和利益。
《民法典》实施后关于彩礼的法律问题。婚前彩礼属于民间习俗，法律未明确归属，但离婚彩礼返还受法律规制。法院将支持在特定情况下返还彩礼，包括双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记但未共同生活以及婚前给付导致生活困难等情形。
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
