怎么投保人寿险,投保人寿险要注意什么具备完全民事行为能力的自然人或法人。对被保险人具有保险利益。当年，基金公司以定期寿险搭配基金定投的组合，从保险公司手中抢去了不少地盘。痛定思痛，保险公司推出了投*险，在保障方面，投*险采取自然保费，年轻时每年缴纳的保费较定期寿险更低;投资方面，与基金类
2025-02-13
餐饮行业试用期给工资吗依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期的，用人单位要给付工资，试用期不得低于合同约定或者同岗位工资的80%。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限
2025-02-12
股份公司股东会决议什么时候召开股东大会应当每年定期召开一次年会，通常是在每一会计年度终结的6个月内召开。具体时间由公司自行规定。出现重大问题，需要股东大会表决时，应该在2个月内召开临时股东大会。
2025-02-11
第二次在同一家公司上班是否有试用期依据我国劳动合同法的规定，用人单位只能与劳动者约定一次试用期，如果劳动者离职后再回用人单位工作的，可以再约定试用期。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限
2025-02-11
第二次拍卖仍流拍的动产,应如何处理依据我国相关法律的规定，法院拍卖动产仍然流拍的，申请人同意以保留价接受拍卖财产的，应当将该财产交其抵债，如果财产价格高于债权的，承受人要在规定期限内补差价。第二十七条 对于第二次拍卖仍流拍的动产，人民法院可以依照本规定第十九条的规定将其作价交申请执行
2025-02-11
劳动法关于试用期的规定劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六
2025-02-11
企业的土地使用权能否强制执行依据法律规定，土地使用权是个人或单位使用土地合法性的证明，如果企业陷入经济纠纷，土地使用权被申请司法强制执行，法院依据相关规定，是可以强制执行的。强制迁出房屋或者强制退出土地，由院长签发公告，责令被执行人在指定期间履行。被执行人逾期不履行的，由执行员
2025-02-11
劳动仲裁法解读：第十五条【申请仲裁】第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。让尽可能多的劳动争议通过调解解决是本法的一个目标。因此，立法需要在调解、仲裁和诉讼之间作出衔接性的规定。当事人一方申请仲裁委员会裁决对方当事人履行调解协
2025-02-10
复杂的行政复议可以延长多久我国法律规定，情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人;但是延长期限最多不超过三十日。行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。
2025-02-10
租房环保违法怎么处理环保只违法的可以找相关部门进行处理。由房屋的所有者或经营者将其所有或经营的房屋交给房屋的消费者使用，房屋消费者通过定期交付一定数额的租金，取得房屋的占有和使用权利的行为。房屋租赁是房屋使用价值零星出售的一种商品流通方式。房屋租赁期限超过六个月双方当事
2025-02-09
定期性赠与合同范本甲方自愿向乙方定期提供_________________，并与乙方达成以下赠与协议。第一条 乙方获自甲方的赠与只得用于_________________，不得移作他用。?第二条 甲方于每年_______至_______分两次向乙方无偿赠与人民币各_________________元整。?第七条 本合同一式两份，甲、
2025-02-09
临时工合同期限可以签订三年吗不存在临时工合同。目前法律范围定义三种用工合同，一固定期限，二不固定期限，三以完成一定任务的合同。半年合同到期后续签是很正常的要求，当然你们双方约定半年一签的也可以，连续到第三份合同你可以提出要求签订无固定期限合同的。用人单位违反本法规定不与劳动者订
2025-02-09
承兑的程序汇票承兑的应记载事项必须记载于汇票的正面，而不能记载于汇票的背面或粘单上。提示承兑，是指持票人向付款人出示汇票，并要求付款人承诺付款的行为。见票后定期付款的汇票，持票人应当自出票日起1个月内向付款人提示承兑。
2025-02-09
委托代理商标注册基本程序由商标注册申请人提出申请，经商标局审查后予以初步审定公告，没有人提出异议或提出异议经裁定不成立的，该商标即注册生效，受法律保护，商标注册人享有该商标的专用权。一个商标从申请到核准注册，大约需一年至一年半时间。商标注册申请的核准或驳回没有法定期限，商标
2025-02-09
评标委员会成员私下接触投标人怎么办依据我国相关法律的规定，评标委员会成员私下接触投标人的，由有关行政监督部门责令改正;情节严重的，禁止其在一定期限内参加评标活动，情节特别不重的，取消评标委员会成员资格。评标委员会成员不得私下接触投标人，不得收受投标人给予的财物或者其他好处，不得向招标
2025-02-09
房屋漏水可以解除合同吗如果房主不能及时维修至可使用状态，租客可以要求解除合同。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
2025-02-08
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
