竞业限制是一种保护商业秘密的手段,对在职职工和离职职工都有制约作用。对于在职职工来说,竞业限制是默示的法律义务;对于离职职工来说,必须通过竞业限制协议来约束。竞业限制协议的签订通常需要用人单位支付一定的补偿金。如果用人单位不按协议支付补偿金,劳动者可
2024-06-20
根据国家、省、市有关的法律法规规定,鉴于乙方在甲方财务部门任职且获得甲方支付的相应报酬,双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的技术信息及经营信息之商业秘密的有关事项,本着自愿、公平及诚实信用原则,经协商一致,订立下列具体条款:
2024-06-18
企业在定密时,应首先确定哪些信息属于企业商业秘密的范围,其次应确定密级和保密期限问题,而后须在商业秘密的载体上予以标明,最后在考察企业内部的人事管理、制度安排后对商业秘密的知悉范围和涉密权限等问题予以确定。对商业秘密的处分属于企业的私权,故企业可按照
2024-06-18
根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如果用人单位与劳动者签订的竞业协议没有违反法律
2024-06-17
根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合
2024-06-15
目前我国对包括商业秘密在内的知识产权司法鉴定机构的管理“另有规定”,商业秘密的司法鉴定机构应当根据省级人民政府司法行政部门确认并公告的机构才有从事商业秘密鉴定的资格,人民法院编制的鉴定机构名册不能成为确定机构资格的依据。目前的这种体制在很大程度上导致
2024-06-13
《劳动法》第22条规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。其次,如果劳动者违反竞业禁止义务,自营或参与他人经营同类营业,并使用或许可他人使用用人单位的商业秘密时,用人单位可以直接向人民法院提起侵害商业秘密的诉讼。
2024-06-12
国家工商局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》中解释,经营信息包括:“管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。”第三人明知或者应知前款所列违法行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密,视为侵犯商业秘密。监督侵犯人销毁使
2024-06-11
怎样才属于构成商业犯罪,要依据犯罪的罪名而定,例如侵犯商业秘密罪的,符合四个构成要件,如侵犯的客体是商业秘密权、正常经济秩序;客体要件是违反国家反不正当竞争法律法规规定等,就构成该罪。侵犯商业秘密罪侵犯的客体为商业秘密权利人对商业秘密所拥有的合法权益
2024-06-11
依据我国行政诉讼法的规定,人民法院审理司法赔偿案件时,可以不公开质证的情形包括涉及到国家机密、商业秘密及个人隐私等的证据。第四十三条 证据应当在法庭上出示,并由当事人互相质证。人民法院应当按照法定程序,全面、客观地审查核实证据。以非法手段取得的证据,
2024-06-08
商业秘密是指归属企业所有,具有商业价值的、非公知的所有信息。那么,如何对商业秘密进行保护呢 这首先要做好事先的防范工作,也就是按照《反不正当竞争法》的规定,采取保密措施。我国《反不正当竞争法》第九条规定:“违反约定或者违反权利人保守商业秘密的要求,披
2024-06-08
盗窃,是指以非法占有为目的,秘密窃取权利人的商业秘密。利诱,是指以物质和非物质利益诱使掌握和了解权利人商业秘密的有关人员向其披露商业秘密,这是实践中常见的一种方式。胁迫,是指以给商业秘密权利人或掌握了解商业秘密的有关人员造成损失相要挟,迫使其交出商业
2024-06-06
(二)劳动者违反相关约定导致企业损失,如劳动者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,泄漏用人单位商业秘密从而导致企业利润下滑产生经济损失;而且,保密合同违约要件与商业秘密事前救济的要求是不相容的。
2024-06-06
随着产业发展,商业竞争日益激烈,一些商业秘密的泄露直接威胁到企业的生存。目前,一些劳动者跳槽到与原单位有竞争关系的单位工作,侵犯了原单位的权益,给相关企业特别是高新技术企业造成了巨大损失。为此,劳动合同法对此进行了明确规定,对用人单位和劳动者都起到了
2024-06-06
新的《民法典》于2021年1月1日生效,届时与《民法典》相冲突的条款失效,由新颁布的法律替换。《民法典》第123条规定:民事主体依法享有知识产权。(二)发明、实用新型、外观设计;(四)地理标志;(五)商业秘密;(六)集成电路布图设计;(七)植物新品种;
2024-06-05
《刑法》第二百一十九条规定:有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:。第二百二十条单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规
2024-06-05
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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