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是否属于商业秘密相关法律知识

  • 国家秘密,商业秘密以及个人隐私的区别

    三者都是为了维护特定利益,而限定为不公开的信息,区别在于所维护的利益不同,分别是国家利益、企业利益和个人权益。保守国家秘密是中国公民的基本义务之一。国家秘密事项的密级一经确定,就要在秘密载体上作出明显的标志。保守国家秘密的工作,实行积极防范、突出重点

    2023-10-28

  • 外资企业收购的具体流程是怎么样的

    收购股权涉及一系列复杂的法律问题及财务问题,整个收购过程可能需要历经较长的一段时间,包括双方前期的接触及基本意向的达成。这个准备过程必然涉及双方相关费用的支出及双方基本文件的披露,如果出现收购不成或者说假借收购实者获取对方商业秘密的行为,必然给任一方

    2023-10-27

  • 商业秘密保护的必要性有哪些

    商业秘密可以为权利人带来一定的、有时是巨大的经济利益。一些不法分子为获一已之利,采取各种手段,侵犯他人的商业秘密,有时给商业秘密权利人造成重大损失。要克服上述问题,必须加强商业秘密的保护。它不仅可以通过民事赔偿的方式有效弥补权利人的经济损失,而且可以

    2023-10-27

  • 商业秘密的立法有哪些

    (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;第三人明知或者应知前款所列违法行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密,视为侵犯商业秘密。本条所称的商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技

    2023-10-24

  • 对商业秘密该怎样约定

    商业秘密指不为公众所知悉,能为用人单位带来经济利益,具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。构成商业秘密的要件之一是用人单位采取了一定的保密措施。

    2023-10-23

  • 续签劳动合同附加签承诺书有效吗

    续签劳动合同时用人单位附加签订的承诺书在法律规定范围内则有效,违反法律规定则无效。我国《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动

    2023-10-22

  • 竞业限制的法律规定有哪些

    第23条的规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者

    2023-10-22

  • 刑事诉讼法上公开审理及不公开审理的案件

    除绝对不公开和相对不公开的案件,其余一律公开审理。第十一条 人民法院审判案件,除本法另有规定的以外,一律公开进行。但是有关国家秘密或者个人隐私的案件,不公开审理;涉及商业秘密的案件,当事人申请不公开审理的,可以不公开审理。不公开审理的案件,应当当庭宣布

    2023-10-20

  • 如何保护商业秘密

    而合法持有人以外的他人也有可能以这些信息的使用谋取非法利益,保护商业秘密的意义就是禁止他人从这些信息中取得不正当的经济利益。

    2023-10-20

  • 竞业限制10年有效吗

    依据我国劳动合同法的规定,竞业限制协议最长不超过2年,所以竞业限制期限约定为10年是无效的。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。双方争议属于一般的商业秘密侵权纠纷,其不受劳动仲裁前置程序的限制,用人单位可以独立进行民事起诉。因此

    2023-10-19

  • 竞业禁止的两种情形是什么

    竞业禁止是企业保护其商业秘密的主要手段之一。我国法规政策允许企业与职工签订竞业禁止条款、协议。竞业禁止一般分为两种情形,一是法定竞业禁止,即法律规定的竞业禁止。法定竞业禁止的对象为董事、高级管理人员。法定竞业禁止的行为:禁止自营或为他人经营与所任职公

    2023-10-18

  • 怎么保护商业秘密

    所谓商业秘密保护,是指劳动者在劳动合同期间以及解除或终止劳动合同后一段期限内不得利用企业的商业秘密从事个人牟利活动,非依法律的规定或者企业的允诺,不得披露、使用或允许他人使用其掌握的企业商业秘密。如属于商业秘密的,进行标注密级。只有如此,才能促进对外

    2023-10-17

  • 竞业禁止要注意什么

    竞业禁止协议禁止的是劳动者到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职,或自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务。因此用人单位只需要与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订竞业禁止协议即可。对于某些普通员工,在工作中有意或

    2023-10-17

  • 离职后还在使用公司账号违法吗

    离职后还使用公司账号原则上不违法,但是如果涉及公司秘密,就是违法行为。经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的,视为侵犯商业秘密。侵犯商业秘密罪侵犯的客体既包括国家对商业秘密的管理制度,又包括商业秘密的权利人享有的合法权利。违反

    2023-10-17

  • 涉及商业秘密能否公开审理

    不公开质证的情况包括涉及国家秘密的,当然没有当事人申请法院也要依职权决定不公开质证。依法不公开审理的案件,任何公民包括与审理该案无关的法院工作人员和被告人的近亲属都不得旁听,但是,未成年被告人的法定代理人除外。

    2023-10-17

  • 为什么公司需要常年法律顾问

    合同欺诈和陷阱;商业业务或交易违法或非法;债务人逃债、废债、欠债;商业秘密、专利、著作权(版权)的纠纷;不容忽视的劳资纠纷;某些行政机关的违法或非法滥用职权……,这些司空见惯的法律风险和陷阱时时刻刻都在威胁着公司企业的健康发展,甚至于带来灭顶之灾。

    2023-10-16

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

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