法人变更员工可否离职公司变更法人代表与员工没有任何关系。员工不能以这个理由离职。《劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行”的规定，法人变更后原劳动合同继续有效。因此，提前解除合同，提前三十天书面通知义务，并
2024-01-16
借款协议能中止吗在实践中，一般只有贷款人存在中止履行的可能。贷款人在中止履行合同时应当及时通知借款人，在借款人提供适当担保时，应当恢复提供贷款资金；借款人在合理期限内没有恢复履行能力切提供适当担保的，贷款人可以解除合同。由于借款人划拨资金发生借款困难的，也可以中止履
2024-01-15
已经签订劳动合同的员工的清退程序劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。如果用人单位违反法律、法
2024-01-14
债权转让后还能撤销转让吗债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外。另外，依《合同法解释(二)》第18条规定，债务人放弃其未到期的债券或者放弃债权担保，或者恶意延长到期债权大地的履行期的行为，债权人可以撤销。债务人以明显不合理的高价收购他人财产的，人民法院可以根据债权人
2024-01-13
月底离职不给工资合法吗因未履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务而离职，给公司造成经济损失时，是需要赔偿的，所以企业要职工提前一个月辞职，是合法的。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月
2024-01-13
解除劳动合同申请的通知内容解除劳动合同申请通知应该包括的内容：用人单位与劳动者的基本信息；工会的意见；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；向劳动管理部门报告的时间；支付的经济补偿金的数额；其他。（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用
2024-01-13
律师未履行职责，当事人是否可以索赔《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条 经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。
2024-01-11
解除合同是否一定需要书面通知？协商解除合同的唯一条件是双方达成解除的合意，只要双方同意，即可无条件地解除。单位不作通知，则解除机制没有启动，原劳动合同没有理由中断，只能继续履行。综上所述，在解除劳动合同的4种情况中协商解除劳动合同不需要通知，裁员也不需要通知，但是裁员需要提前向员
2024-01-10
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿公司搬迁须向全体职工征求意见。一般对于同意到新地址工作的，双方继续履行劳动合同；不同意去的，则需要提前30天书面通知单位解除劳动合同，并要求给予经济补偿金。从实际履行情况看，也不是所有公司搬迁都要支付员工经济补偿金，会综合考虑搬迁的距离和地址。
2024-01-10
合同义务与附随义务的区别和解析先合同义务是指在合同成立之前，双方当事人在订立合同过程中应承担的法律义务，包括互相保护、通知、保密、协作和禁止诈欺等。附随义务是指合同履行过程中为实现主给付义务而履
2024-01-10
抑郁症可以被辞退吗如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单
2024-01-09
哪些情形合同的权利义务终止(二)合同解除;第九十二条合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人可以约定一方解除合同的条件。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。第九十八条合同的权利义务终止，不影响
2024-01-07
合同权利义务终止的要点依据我国合同法的规定，合同权利义务终止的事由包括债务已经按照约定履行、合同解除、债务相互抵销等。(四)债务人依法将标的物提存;(五)债权人免除债务;(六)债权债务同归于一人;第九十二条 合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协
2024-01-06
财产被留置后怎么取回债务人在两种情况下可以取回留置物，一是主合同有约定，即债权人留置财产后，债务人在不少于两个月的期限内履行债务，或者主合同中没有约定期限，债权人确定两个月以上的期限，通知债务人在该期限内履行债务，债务人在此宽限期内履行了债务，债务人有权取回留置物。留置
2023-12-28
没有告知擅自更改合同可以要求解除合同么合同法定解除的情形有哪些?经催告后，债务人在合理的时间内仍未履行，此时债权人获得单方解除权，可以通知债务人解除合同。若一方当事人擅自更改合同，则更改行为无效，双方当事人仍需按照原合同的约定履行，否则视为违约。这个问题，我们现在可以给出一个确切的结论：
2023-12-27
招投标后故意不履行合同怎么办中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书相当于的对具体合同内容的确定，所以此时由于任何一方无故不签订具体合同的，构成缔约过失责任。因而，当中标通知书发出后，中标人弃标的，就要承担相应的民事赔偿
2023-12-22
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
