拆迁征地法律援助怎么申请拆迁征地法律援助的申请流程和拆迁征地行为的合法性判断标准。申请法律援助需前往所在地的法律援助中心，针对经济困难或特殊案件的人群提供免费的法律咨询和服务。而判断征地拆迁行为是否合法需了解建设用地单位是否提交《用地申请书》，以及市级或县级国土资源行政管理
2025-03-17
公司法人代表要承担什么责任公司法人代表应承担的法律责任，包括民事责任、行政责任和刑事责任。民事责任主要指因经营过失导致单位财产损失或侵犯单位财产权益需承担的民事损害赔偿责任；行政责任涉及非法经营、抽逃出资等行为，法院可对其罚款并建议行政处罚；刑事责任则在公司涉及犯罪行为时产生
2025-03-17
工伤鉴定申请表交了什么时候能鉴定工伤鉴定申请提交后，需要进行工伤认定的时间和程序。按照相关规定，员工遭受事故伤害或确诊职业病后，所在单位需在30日内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，员工或其亲属、工会组织可在一年内提出。申请时需提交工伤认定申请书、相
2025-03-16
如何救济家暴受害者家暴受害者的救济途径。受害者可以向亲友、村(居)民委员会、所在单位、妇女组织、工会以及公安机关求助。在处罚家暴犯罪时，需要考虑罪前、罪中、罪后情节。家庭暴力是违法行为，实施者需要承担民事责任、行政法律责任以及可能的刑事责任。
2025-03-16
工伤认定决定的要素工伤认定决定的各个要素以及印章要求，包括用人单位信息、职工信息、伤害情况、认定依据和结论等。同时，也介绍了不予认定工伤决定的要素，如不予认定的依据、申请行政复议或行政诉讼的部门和时限等。工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。
2025-03-16
工地受伤找哪些部门2024工地受伤后应该找哪些部门进行解决。如果工地受伤被认定为工伤，并且用人单位没有赔偿，可以向当地的劳动行政部门投诉或申请仲裁。另外，还详细说明了工伤赔偿包含的具体项目。工人可以自己申请工伤认定，如果建筑公司不赔偿，可以向劳动监管大队投诉。
2025-03-15
员工违反公司制度罚款合法吗员工违反公司制度罚款的合法性。首先，如果公司没有制定相关规章制度或制度本身不合法，则对员工罚款缺乏法律依据。其次，公司并非行政执法机关，无权对员工进行罚款。通常所说的罚款实际上是扣除员工薪资。如果公司已有明确的制度规范，员工违规，用人单位可在规章制度
2025-03-15
职工如何申请工伤鉴定职工如何申请工伤鉴定以及工伤赔偿项目的相关内容。职工在发生事故伤害或诊断为职业病后，用人单位应及时申请工伤认定。如果用人单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤赔偿项目包括治疗费用、住院伙食补助费、外
2025-03-14
手机隐私视频的保护及法律责任手机隐私视频的保护及法律责任问题。公民个人隐私受到法律保护，非法获取、出售或提供公民个人信息的行为将受到法律制裁。根据相关法律规定，不同情节的行为将承担不同的法律责任，包括民事、行政和刑事责任。涉及侵犯公民个人信息罪的，将面临不同程度的刑事处罚。单位
2025-03-14
劳动法辞退工资结算是怎么规定的劳动法的辞退工资结算规定，用人单位应在辞退劳动者的当日或下一个工资支付周期内结清工资，包括所有应得的劳动报酬和加班工资。如未按规定结算，劳动者可向劳动行政部门投诉。关于辞退裁员补偿，补偿金额通常是以员工离职前一个月的工资为基数计算，具体数额需综合考虑
2025-03-13
新修订的环保法第二十八条规定新修订的环保法第二十八条的相关规定。新环保法明确了排放污染物超标的企事业单位需缴纳超标准排污费并治理污染，且征收的费用必须用于污染防治。同时，国家在重要生态区域划定生态保护红线，严格保护。新环保法还新增了按日计罚、行政拘留等处罚措施，并对领导干部在环
2025-03-13
刑事诉讼案件的收费标准刑事诉讼案件的收费标准，包括侦查阶段、审查起诉阶段、审判阶段和刑事自诉案件的收费情况。另外，涉及代理民事诉讼、行政诉讼、国家赔偿案件的收费标准也有所阐述。对于各类诉讼案件的申诉代理，按照申诉案件实行计件收费。此外，企事业单位法律顾问的收费标准根据经营
2025-03-13
工伤申报是派遣单位申报吗,相关法律规定关于工伤申报的相关规定和派遣单位在其中的责任。根据《工伤保险条例》，派遣单位需为员工申报工伤，并在规定时间内向社会保险行政部门提交申请。同时，文章还介绍了国家工伤伤残鉴定标准及赔偿标准，以及工伤保险责任和用工主体责任的区别。派遣单位作为用人单位需承担
2025-03-12
《环境保护法》与侵权责任《环境保护法》与侵权责任的相关内容。文章指出，环境污染物排放单位需采取措施防止或减少污染物的危害，并接受环保行政主管部门的监督检查。对于环境污染造成的损害，排放单位需依法承担赔偿责任。同时，《环境保护法》还规定了限期治理的责任和行政责任，包括罚款、责
2025-03-12
单位能否解雇拒绝加班的职工《劳动法》对于单位能否解雇拒绝加班的职工的规定。根据法律规定，员工有权拒绝加班，公司无权强行要求员工加班。员工拒绝加班的处分或解雇是违法行为。同时，劳动法对加班时间有明确规定，超过法定最长加班时间将面临行政处罚风险。
2025-03-11
法官分析：工伤认定申请的适用地点工伤认定申请的适用地点问题。根据不同法规和规定，工伤职工或其直系亲属可以向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请。对于外地农民工，如果用人单位已参加本市工伤保险，则向参保地区劳动保障行政部门申请；若未缴纳工伤保险费，则按相关规定申请，用人单位需
2025-03-11
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
