在哪些情况下单位能够开除员工单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，要达到一定程度才可以，或者是双方劳动合同约定的，或者是单位规章制度明确规定的。开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。被开除后，被处分人不再具有行政机关公务员的身份。
2024-02-14
工伤认定该如何申报,需要哪些材料呢工伤认定是劳动行政部门依法对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。目前，西安市工伤保险实行市级统筹，高新区企业发生的职工事故伤害向西安市工伤认定委员会申请工伤认定。用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲
2024-02-14
工伤认定的手续流程是怎样的企业申请程序相对更复杂一些，如果是个人申请工伤认定，在检验过程中，一定要注重证明资料的收集。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。综上
2024-02-14
工作中切掉手指如何申请工伤申请工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤事故的损害事实，是职工人身遭受损害的客观事实，不包括财产损害和
2024-02-14
工伤保险未购买时如何进行工伤赔偿没买工伤保险，认定为工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如之后参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金的，由工伤保险基金和用人单位支付新发生的费用。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责
2024-02-14
试用期不满一周不结算工资合法吗依据我国相关法律的规定，以试用期不满一周为由不结算工资的，是属于违法的行为，劳动者提供了劳动服务后要支付工资，并且在离职时结清工资。单位如果违反有关试用期的规定，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标
2024-02-14
如何确定医疗事故鉴定费用医疗事故鉴定可作为医患双方协商解决医疗纠纷的依据、是卫生行政部门处理医疗纠纷案件的法定依据、是卫生行政部门作出行政处罚的法定依据、诉讼中的证据作用。国家卫生计生委所属中华医学会依法对医疗事故争议进行技术鉴定时，向有关单位或个人收取医疗事故鉴定费标准为
2024-02-13
南昌工伤待遇申请指南南昌工伤待遇申请需要由用人单位向劳动行政主管部门提出申请，然后提交相关的材料并且完成认定。
2024-02-13
医疗事故司法鉴定费用如何计算？医疗事故鉴定可作为医患双方协商解决医疗纠纷的依据、是卫生行政部门处理医疗纠纷案件的法定依据、是卫生行政部门作出行政处罚的法定依据、诉讼中的证据作用。国家卫生计生委所属中华医学会依法对医疗事故争议进行技术鉴定时，向有关单位或个人收取医疗事故鉴定费标准为
2024-02-12
工伤保险待遇划入证明规定详解工伤保险待遇划入证明规定是需要由用人单位提出工伤认定的申请，然后由工伤保险基金对此进行赔付。工伤待遇申请需要由用人单位向劳动行政主管部门提出申请，然后提交相关的材料并且完成认定。如果用量没有及时的进行工伤认定的申报，是可以由劳动者自己提出工伤认定的。
2024-02-12
南昌市工伤待遇办理指南需要由用人单位向劳动行政主管部门提出申请办理南昌市工伤待遇，在完整的工伤认定之后，才能够进行劳动能力的鉴定。在我们的日常生活当中，涉及到工伤方面的一些问题，是需要严格的按照我国法律规定的内容来进行处理的，比如说工伤认定的话，肯定是需要提交工伤认定的申
2024-02-11
在劳动局立案需要什么手续在劳动局立案需要用人单位按照要求报送的书面材料或者劳动者的举报电话、在投诉信箱里提交的投诉信等，对于用人单位有违反行为的监察。劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门
2024-02-11
公司变更合同是否需要向员工赔偿？根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位与劳动者协商一致后可
2024-02-11
申请工伤鉴定需要什么材料劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。用人单位员工发生工伤事故后，如果用人单位不按照规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可以申请工伤认定，需要携带劳动关系证明、工伤认定书、员工本人身份证和工作证、事故情况
2024-02-09
医疗事故鉴定费用的收取方式及相关问题解析医疗事故鉴定可作为医患双方协商解决医疗纠纷的依据、是卫生行政部门处理医疗纠纷案件的法定依据、是卫生行政部门作出行政处罚的法定依据、诉讼中的证据作用。国家卫生计生委所属中华医学会依法对医疗事故争议进行技术鉴定时，向有关单位或个人收取医疗事故鉴定费标准为
2024-02-09
工伤残疾赔偿金可以用于偿还债务吗？可以偿还债务，残疾赔偿金是对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支
2024-02-09
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
