试用期被辞退有赔偿吗试用期被辞退有赔偿吗，手心律师网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。 根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职，营私舞弊，给用人单
2024-04-01
试用期辞退赔偿问题解析根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
2024-04-01
劳动争议诉讼案件的范围及内容一般情况下，被开除的员工在打架后不会获得经济补偿或赔偿。但如果打架行为严重违反了用人单位的规章制度，或者违法被追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。根据《工资支付暂行规定》第九条，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付劳
2024-04-01
劳动关系转移通知书(一)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;(二)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;原甲方与职工签订的《劳动/劳务合同》继续履行，甲方相关员工应履行乙方的各项规章制度。
2024-03-31
工伤赔偿标准计算方法指南用人单位违反劳动法规定的情况下，劳动者可以自动离职并获得经济补偿金。这些情况包括：用人单位的规章制度违反法律法规、损害劳动者权益；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳
2024-03-31
探究医疗事故与医疗意外的区别医疗事故与医疗意外的区别在于主观上的过失。医疗意外是指由于病情或患者体质特殊而发生难以预料和防范的不良后果。而如果医务人员在治疗过程中因为责任心不强、违反规章制度或
2024-03-30
公司是否有权力进行员工调岗？工作岗位调整是企业生产经营中常见的行为，但需要合理性条件。合理性体现在规章制度、劳动合同和企业自主管理权上。调岗不能侵犯员工权益，受到法律严格约束。员工不胜任工作、
2024-03-29
用人单位在何时解除劳动关系是不需要支付经济补偿金的呢(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;经济补偿金是用人单位时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般情况，用人单位在解除劳动合同的时候都是需要向劳动者支付经
2024-03-28
离职用签劳动合同解除协议吗企业为了避免劳动争议纠纷，让职工提交自愿离职书，或者签解除协议，这个很正常。②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③企业劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。①在试用期内的
2024-03-27
开店需要办哪些法律手续？开药店需要具备依法经过资格认定的药学技术人员、相适应的营业场所、设备、仓储设施、卫生环境，以及保证药品质量的规章制度。办理申报需提交企业法定代表人、企业负责人、质量负责人的学历证明、个人简历，执业药师执业证书，拟经营药品范围，营业场所、设备、仓储设施
2024-03-27
单位制定规章制度怎么才合法用人单位制定规章制度时，应当经过单位职工代表大会或全体职工讨论，并与工会或职工代表平等协商确定。如果职工认为规章制度不合适，有权向用人单位提出修改意见，并通过协商进行修改完善。根据《中华人民共和国公司法》第十一条和第十二条的规定，公司设立时必须依法制
2024-03-27
工作时间内外出被辞退合法吗因为目前法律法规对职工的违纪行为，不可能一一列举，劳动合同中一般也不具体规定何种行为为违纪行为，以及违纪行为达到何种程度，企业有权与职工解除劳动合同的条款。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。如果工作时间外出打架，属于严重违反用人单位的规章制度
2024-03-26
损坏公司物品可以单方面开除吗依据我国相关法律的规定， 职工损坏公司物品的，如果没有严重违反公司规章制度或者不构成犯罪的，用人单位不能单方解除劳动合同。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;公司为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定
2024-03-25
公司末位淘汰制的法律应对措施根据案情分析，B公司实行的末位淘汰制度是合法的，并且得到员工认同。然而，B公司以王某考核不称职为由解雇他是违法的。根据《劳动法》，如果劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，才可以不支付经济补偿金。因此，B公司应该支付王某经济补偿金，并且如果在解雇
2024-03-22
兽药经营许可证申请流程及注意事项根据《中华人民共和国兽药管理条例》的规定，申请开办兽药经营必须提交一系列相关材料，包括开办申请、经营场所产权证明或租赁合同复印件、兽药经营人员的简历表和资格证书复印件、兽药储存和运输设施、设备目录、与兽药经营有关的规章制度、自我保证声明和守法经营的保
2024-03-22
有健康证进厂还要体检吗根据中国的卫生法律规定，持有健康证的人通常不需要进行体检，除非用人单位的规章制度要求体检。健康证是指根据国家卫生法律法规的要求，对从事食品、饮用水生产经营、化妆品生产、公共场所服务、有害作业、放射工作以及在校学生等人员进行的从业前、从业中和就学期间的
2024-03-21
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
