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工作时间节假日相关法律知识

  • 支付宝还信用卡多久到账

    支付宝还信用卡的到账时间、信用卡欠款被起诉的概率以及信用卡借款和刷卡的利息问题。支付宝还信用卡的到账时间受多种因素影响,一般在正常工作时间内能立即到账或在两小时内到账,节假日等特殊情况下可能会延长。信用卡欠款被起诉的概率取决于欠款额、逾期时间等因素。

    2025-04-17

  • 端午节上班工资怎么算,用人单位拒不支付的该怎么申请仲裁

    用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资;端午节属于国家的法定节假日,劳动者上班的,用人单位应当支付其3倍工资,如果用人单位拒绝支付其3倍工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付节假日期间的加班工资。

    2024-12-25

  • 法定节假日上班节后休息有三倍工资吗

    依据我国相关法律的规定,在法定节假日上班后,用人单位安排调休的,一般是不会有加班工资的,但调休要安排同等的休息时间。法定节假日安排劳动者工作的,应按劳动法第四十四条第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内

    2024-12-13

  • 最新加班制度范文()

    因工作岗位不能断续,需周末或国家法定节假日继续工作,称为计划加班。不得事后补填,否则不认定为加班。根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。为了保护员工的休息权,国家对加班加点进

    2024-12-09

  • 加班工资支付

    根据劳动法规定,加班工资的支付标准如下:(1)在法定工作时间以外延长工作时间的,支付不低于劳动者本人小时工资的150%;(2)在休息日工作而不能安排补休的,支付不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%;(3)在法定节假日工作的,支付不低于劳动者本人

    2024-09-20

  • 实行综合计算工时工作制的员工因疫情防控需要加班,加班工资的标准是什么?

    实行综合计算工时工作制的因疫情防控需要加班的,在法定节假日加班的按照300%支付加班工资;其他时间则要看在综合计算期间是否超过工作时间总数,没有超过的不用支付加班工资,超过的则按照延长工作时间支付150%的加班工资。

    2024-09-05

  • 圣诞节加班是否享受双倍工资?

    根据劳动法和国家劳动和社会保障部的规定,法定节假日加班应支付不低于工资的150%至300%的工资报酬。具体计算方法如下:制度工作时间按年、季、月计算,日工资和小时工资根据月工资收入和工作时间计算,加班工资根据实际工作时间和小时工资计算。对于实行标准工

    2024-09-05

  • 法定节假日8小时以外的加班费如何计算

    根据《中华人民共和国劳动法》的规定,法定节假日超过8小时的加班应按双方劳动合同规定的小时工资的三倍计算加班费。同时,如果用人单位安排劳动者在法定休假日工作,必须支付不低于工资的300%的工资报酬。根据该法律的第36条和第44条,国家实行每日工作时间不

    2024-08-22

  • 法定节假日上班工资如何算

    根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位在以下情形下应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:一是安排劳动者延长工作时间的,工资报酬不得低于正常工资的150%;二是休息日安排劳动者工作且不能安排补休的,工资报酬不得低于正常工资的200%;三是法定休

    2024-08-21

  • 劳动监察大队上班时间

    劳动监察大队是一个国家行政机关,工作人员在周一到周五上班,法定节假日不上班。然而,如果遇到调休的节假日,星期六也会上班,但通常会有人值班。每天的工作时间会根据季节而有所变化,具体情况可以向工作人员咨询。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条,国家

    2024-06-23

  • 法定节假日等休假相关标准

    休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。1995年颁布的《国务院关于修改的决定》规定,我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天。该决定同时规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,

    2024-06-22

  • 超时加班的处罚规定是怎样的

    根据《国务院关于职工工作时间的规定》和《劳动法》,标准工时制每天工作8小时,每周工作40小时。加点是指工作日后延长工作时间,加班是指在休息日、法定节假日提供劳动。违反法定标准要求劳动者加班加点的公司将受到劳动保障行政部门的处罚,包括警告、责令改正和罚

    2024-06-14

  • 实习期享受三倍工资吗

    在实习期实习生与用人单位并不是建立劳动关系,所以在节假日加班能不能享受三倍工资,要依据双方签订的实习协议而定的。第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬

    2024-06-12

  • 加班小时最低工资标准如何计算

    依据我国劳动法的规定,小时最低加班工资怎么计算,要依据加班的时间和劳动者的工资确定,非休息日、节假日加班的,按劳动者工资150%计算。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

    2024-06-10

  • 劳动法的工资如何计算

    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。12月=2175天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》同时废止。

    2024-06-07

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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