员工调岗后主动辞职可以要求经济补偿金吗员工陈女士主动离职后，因索要解除劳动合同经济补偿金、加班费、年休假工资，与单位打起了官司。岗位变动主管辞职索要补偿2007年12月24日，陈女士到发展公司工作，任行政主管，月工资4000元，并于当日与发展公司签订了三年期限的劳动合同。2009年1月7日，陈女士由于不同
2024-07-18
公务员回避处分第十三条对拟进入机关的人员和拟调整的人员应当依据本规定严格审查把关，避免形成回避关系。第十四条公务员必须服从回避决定。公务员应当主动报告应回避的情形。第十六条各级公务员主管部门按照管理权限负责公务员回避工作的监督检查。建议，公务员法立法时应当明确规定
2024-07-15
委托执行案件有哪些优势委托执行是法律规定的一项重要执行制度和执行方式，就其制度设计而言,是当今世界民事执行的发展趋势，同时具有三大优势：。而委托当地法院执行，便于主动向执行地党委、人大汇报工作安排和具体方案，及时向政府和有关 部门通报情况，督促相关部门依法办案，瓦解地方和部
2024-07-02
员工离职补偿计算方法解析根据《劳动合同法》的规定，员工离职补偿根据工作年限进行支付，每满一年支付一个月工资。如果员工被用人单位非法辞退离职，还需要支付经济补偿金的双倍。而员工主动离职则没
2024-07-02
法院工作人员主动交代违法行为可以减轻处分吗依据我国相关法律的规定，法院工作人员主动交待违纪违法行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，可以减轻处罚。应当给予警告处分，又有减轻处分情形的，免予处分。第十五条 违纪违法行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。上级纪律检查委员会有权检
2024-07-01
新乐市信息公开工作年度报告是怎样的根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，特向社会公布2015年度本机关信息公开工作年度报告。本报告由概述、政府信息主动公开情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况、依申请公开政府信息办理情况和存在的不足和改进措施五部分。2015年度，新乐市公安局根
2024-06-29
永康政府信息公开的方式包括哪些政府信息主动公开的形式。市政府及其各部门应当及时利用以下一种或者多种形式，主动公开政府信息：。市政府信息公开工作领导小组将定期或不定期检查政府信息公开的执行情况。政府信息公开必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，把维护最大多数人民的最大利益作为出发点和落
2024-06-24
企业职工辞职补偿规定与实施方式根据《劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定，对于主动辞职的职工，不享有任何补偿；被辞退的职工，补偿按照工作年限，每满一年支付一个月工资进行赔偿；被非法辞退的职工
2024-06-22
介绍贿赂罪的立案标准是怎么样的?向国家工作人员介绍贿赂，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。介绍贿赂人在被追诉前主动交待介绍贿赂行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。
2024-06-20
上海主动离职补偿金标准依据我国劳动合同法的规定，如果是劳动者主动离职的，一般是没有经济补偿的，但如果劳动者离职是由于用人单位未足额支付劳动报为、不缴纳社会保险等原因，可以要求经济补偿，工作满一年支付一个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本
2024-06-19
工伤理赔协议书怎么写甲方(单位 )乙方(雇员 )男，岁，身份证号乙方于年月日在工作期间不慎发生伤害事故，右手食指骨折。事后，甲方立即将乙方送往医院治疗，并妥善处理与解决乙方受伤事宜年月日，经乙方主动提出，要求甲方给予一次性赔偿伤害费用，甲乙双方本着公平公正、平等自愿、协商一致
2024-06-13
工伤赔偿协议书格式乙方在甲方工作期间不慎受伤，经医院诊断为伤残，现已康复出院。为了解决乙方主动要求解除劳动关系的问题，双方根据相关法规和条例协商达成以下协议：一、乙方自愿放弃追究甲方责任的权利；二、甲方给付乙方一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助
2024-05-31
被诬告可以要求派出所告知举报人吗被诬告不可以要求派出所告知举报人，纪委对举报人有保密保护的义务，纪委受理匿名举报信后，不会主动去查举报人或举报信的来源。如果自己被诬告的，向公安机关报案申请调查，要求追究诬告人的刑事责任。国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。不是有意诬陷，而是错告，
2024-05-30
失信被执行人名单永远在上面吗失信被执行人履行完成了债务义务，法院将在三到五个工作日内将其从名单上消除。纳入失信被执行人名单的期限一般为两年，对以暴力、威胁方法妨碍、抗拒执行情节严重或具有多项失信行为的，可以延长一年至三年，积极履行生效法律文书确定义务或主动纠正失信行为的，人民法
2024-05-18
探讨未签劳动合同离职补偿的法律问题未签订劳动合同，如果是主动离职的，没有补偿。如果是用人单位辞退员工的，需要按照劳动者的工作年限进行赔偿。因为劳动关系以事实劳动关系为准，不签订劳动合同不影响劳动关系的存在。（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十
2024-05-17
协议离职是否属于主动离职协商解除劳动合同，由劳动者提出的属于主动离职，由用人单位提出的属于被动离职。用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（六）依照本
2024-05-14
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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