员工辞职是否确认解除劳动关系依据我国相关法律的规定，劳动者书面提出辞职的，30天后劳动合同会解除，解除劳动合同后就可以确认劳动关系解除的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少
2024-05-24
拒绝支付经济补偿金的情况有哪些？用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2024-05-22
对方不付房租可以解除合同撬锁吗如果租赁合同中没有事先约定，房东擅自处置滞留物，会侵害承租人的权利，容易产生纠纷。建议先书面告知承租方，如果对方仍没有行动，可以走法律途径解决。租赁合同继续有效，出租方和承租方可以随时解除合同，但必须提前通知对方，并给对方留出合理的时间办理交接工作。
2024-05-20
北京市人民政府办公厅转发北京市破产企业非经营性资产移交暂行办第二条 本办法适用于市属国有企业破产后非经营性资产移交工作。第四条 非经营性资产移交应维护职工的合法权益，维护社会稳定，积极稳妥地进行。第六条 非经营性资产原则上应当采取无偿划转的方式移交接收单位管理。办理非经营性资产划转及变更等手续，原则上免收行政性
2024-05-09
工伤事故赔偿法律解析离职后工伤赔偿什么时候可以拿到要看职工申请工伤认定流程的进度。如果已申请工伤认定，社会保险行政部门作出了工伤认定书，并抄送社会保险经办机构的，经该机构审核后就会进行放款。具体时间可咨询当地工伤保险机构。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
2024-05-05
工资不多但是老板不给,该怎么去处理向当地劳动保障监察机构投诉举报；否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二
2024-04-27
劳动合同解除书是否需要一式两份？劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。事实上，解除劳动合同证明对用人单位跟劳动者都非常重要，例如公司解除劳动合同时并没有任何违法行为，员工却在终止劳动关系后要求用人单位承担赔偿责任，此时解
2024-04-13
辞退人员可以口头告知吗用人单位可以口头告知解除劳动合同，但劳动合同正式解除的时候，要向劳动者出具解除劳动合同证明，而证明一般是以书面的形式出具。在实践中，劳动者在正常无法得到辞退证明的时候，可以采取变通的办法取到辞退的证明的，我们建议的方法有如下几种：。在办理工作交接过程
2024-04-12
职工擅自离职有什么法律责任员工擅自离职，而用人单位没有及时办理解除劳动合同手续，用人单位与员工的劳动关系，在法律上依然存续。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。提出辞职后一个多月才离职，符合法律规定。
2024-04-11
口头提前一个月通知辞退可以吗依据劳动合同法的规定，用人单位解除劳动合同的，是可以提前一个月口头通知的，但正式解除劳动合同时，要出具书面的解除证明。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。员工被单位辞退后，应当向单位索要
2024-04-07
没有解除劳动合同证明，如何扣除保险？找单位协商不行的话可以提起劳动仲裁，要求用人单位协助自己办理档案和社会保险的转移接续手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。社
2024-04-06
单位辞退员工,口头协议可以吗依据我国劳动合同法的规定，用人单位辞退劳动者的时候，只是口头通知是无效的，用人单位应该出具书面的解除劳动合同证明。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2024-03-14
提辞职超过一个月公司不让走怎么办劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。在辞职前，你就应当做一
2024-03-03
公司不给办理领失业金怎么办用人单位不出具解除合同证明书，向劳动监察投诉。造成劳动者损失死亡，承担赔偿责任。第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2024-02-29
正式职工办理离职手续的流程其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。
2024-02-15
离职当天算工资吗一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未签订
2024-02-14
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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