当前位置:手心律师网首页 > 工作交接怎么写相关法律知识

工作交接怎么写相关法律知识

  • 员工的离职手续需要多久才能办理好呢

    离职前你需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续,依照具体公司的制度而定。另外还需要注意的是关于违约金的问题。首先是否涉及违约金,如果有要弄清楚金额是多少,如何计算的。

    2023-11-22

  • 被辞退要签什么吗

    员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

    2023-11-17

  • 入职四个月辞职工资怎样结算

    辞职之后用人单位应该一次性结清工资。工资支付暂行规定。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。提前半个月写辞职申请,交接工作,工资就按你工作天数算,没有什么补助的,只有下岗什么的才有经济补助。

    2023-11-14

  • 临时工合同到期不让走怎么办

    《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。由此可见,劳动合同到期用人单位为劳动者办理离职手续是法定义务,用

    2023-10-29

  • 劳动法规定离职后多久给工资

    在员工离职后的十五天之内结清全部工资。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

    2023-10-25

  • 公司将员工转给另单位并要另签合同,员工能否有补偿

    动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。员工在一家企业连续工作的时间的长短与自己有巨大的利益关系,若公司不履行相关规定

    2023-10-18

  • 上海劳动合同终止协议

    上海×××有限公司与×××根据双方签定的劳动合同,经友好协商后,基于乙方个人生涯规画发展原因决定当双方于2007年**月31日合同期限届满,不再续订新的劳动合同。基于对工作的责任,乙方同意基于善良管理人的注意,于2007年**月15日之前仍积极协助甲方办理工作交接,

    2023-10-17

  • 试用期过了没签合同想要辞职违法吗

    因为未签合同,因此从法律上劳动者可以随时走人,不需要提前通知单位,可以立即要求公司办理工作交接和结清工资走人。同时公司未与劳动者签署劳动合同的做法是违法的。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应

    2023-09-28

  • 什么时候需要终止劳动合同证明,有什么用

    用人单位与劳动者解除劳动合同时需要出具终止劳动合同证明。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。

    2023-09-27

  • 发离职补偿金还发当月工资吗

    根据劳动合同法规定:经济补偿金是工资之外的补偿,所以是在正常发放工资的同时给予相应的补偿金,补偿金的支付不影响劳动者获取正常劳动报酬。所以要计算当月的工资。离职补偿金应当在工作办理交接时就应当发放;《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,

    2023-09-27

  • 劳动合同解除或终止后,用人单位应办理的手续有哪些?

    《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。因此,《劳动合同法》在以下几个方面加以了完善:。这样,一旦劳动

    2023-09-18

  • 员工辞职通知后多久可以离职

    员工辞职时,如果是提前三十日书面通知用人单位的,一般满三十日时可以离职;如果员工还在试用期,则提前三日通知单位后,在三日期限届满时可以离职。或者员工可以依法采用其他的方式来与单位解约。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的

    2023-09-01

  • 出纳人员离职交接手续

      《会计法》第二十四条规定:“会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办理交接手续。”出纳交接要按照会计人员交接的要求进行。出纳员调动工作或者离职时,与接管人员办清交接手续,是出纳员应尽的职责,也是分清移交人员与接管人员责任的重大措施。办

    2023-08-29

  • 财务人员离职注意事项

      对于每个企业来说,财务的重要性都是不言而喻的,而且很多企业在选择财务的时候都会特别对待。想必很多人都想要了解,财务人员离职注意事项有哪些?正常离职合同多久解除?用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。  以上是手

    2023-08-28

  • 公司辞职流程怎么走

      公司辞职流程怎么走?  上文就是小编整理的关于公司辞职流程的相关知识,辞职的时候,法律规定需提前一个月提出申请,方便用人单位在不耽误工作的情况下提前招人,做好工作的交接也方便用人单位在员工离职后能够征程运作,其中,对员工最主要的一点是开具离职证明

    2023-08-28

  • 股东实际出资

      股东出资准备工作完成以后,股东即可以实际出资。章程中规定的货币出资,股东全部按要求出齐后,由银行出具证明,并附带各股东出资情况表。以机器设备、原材料、零部件、工业产权、非专利技术出资的,应首先进行资产评估,然后办理交接手续,只是办理交接手续时,应

    2023-08-21

< 5 6 7 8 9 10 11 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

大家都在看
  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师