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委员会仲裁裁决相关法律知识

  • 欠工钱不还报警有用吗

    1、欠工钱不还报警,警察会协调,但建议采取以下方法更加有效的讨要工资:向劳动行政部门投诉;与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。

    2022-09-15

  • 二手房购房意向合同怎么解约

    如果通过协商无法达成一致意见的,可以向人民调解委员会申请调解,或向行政机关申请行政裁决,还可以通过申请仲裁、提起诉讼的方式解除合同。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

    2022-09-13

  • 网贷抽点是违法吗

    但是如果当事人之间约定的贷款利息和逾期利息,超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍的,则该部分利息属于高利贷,是违法的。只要仲裁协议中约定采用网上仲裁程序的,且仲裁协议有效的情况下,仲裁委员会可以通过网上仲裁程序进行仲裁。裁决结果是合法有效,且具

    2022-09-13

  • 劳动纠纷在那找那个单位解决

    1、劳动纠纷找以下部门解决:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;劳动报酬纠纷的还可以向人民法院请求支付令;其他。

    2022-09-09

  • 工资纠纷处理时间是什么

    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而当事人申请仲裁,仲裁庭裁决劳动争议案件的,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内结束。那么面对工资纠纷,我们可向当地劳动监察机关反映投诉或通过劳动争议仲裁维权。做好维权要注

    2022-09-07

  • 合同到期补偿金不给怎么办

    1、合同到期补偿金不给,劳动者可以通过以下方法讨要经济补偿金:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。

    2022-09-07

  • 时隔一年的讨薪劳动局受理吗

    讨薪的方法主要有协商、投诉以及诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向

    2022-09-05

  • 人事争议仲裁庭裁决怎样作出

    、仲裁庭对重大、疑难以及仲裁庭不能形成多数处理意见案件的处理,应当提交人事争议仲裁委员会讨论决定;人事争议仲裁委员会作出的决定,仲裁庭必须执行。、仲裁庭应当在裁决作出后五个工作日内制作裁决书。裁决书由仲裁庭成员署名并加盖人事争议仲裁委员会印章。当事人

    2022-09-03

  • 劳动仲裁立案程序是怎么规定的

    用人单位不履行仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决的,劳动者可以依法向人民法院申请强制执行的,人民法院应予受理。

    2022-08-29

  • 劳动仲裁处理的程序包括哪些

    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

    2022-08-25

  • 劳动仲裁一定要代理人吗

    可委托代理人办理。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。劳动者不服劳动仲裁起诉到一审法院,从劳动者接到裁决书之日起,15日内向一审法院上诉。二审法

    2022-08-23

  • 发生劳动纠纷后可以直接去法院起诉吗

    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

    2022-08-22

  • 人事争议仲裁的举证材料怎样质证

    只有经过质证认定的事实和证据,才能作为仲裁裁决的依据。仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定;当事人没有约定或者无法达成约定的,由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。当事人经仲裁庭许可,可以向鉴定人提问。仲裁委员会依法调查取证时,有

    2022-08-22

  • 申请人基于同一事实等申请劳动人事仲裁哪些情形不受理

    仲裁委员会已经依法出具不予受理通知书的;案件已在仲裁、诉讼过程中或者调解书、裁决书、判决书已经发生法律效力的。

    2022-08-19

  • 仲裁庭受理集体劳动人事争议案件后怎么处理

    仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议,应当按照三方原则组成仲裁庭处理。根据劳动争议当事人的意愿或团体协议,双方相互协商解决争议,是争议双方采取自治方式解决纠纷的有效途径。当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,可以在收到裁决书后的15日内,向人民法院

    2022-08-18

  • 劳动人事争议仲裁由谁作出是否回避决定

    仲裁员、记录人员是否回避,由仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人决定。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。

    2022-08-17

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  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

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    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

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