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委员会开庭程序相关法律知识

  • 医疗纠纷鉴定程序是什么

    完成上述工作后,患方便可选择适用何种法律方式解决纠纷了。提起诉讼后,法院会安排时间进行第一次开庭,该次开庭主要确认医患双方的诉讼主体资格、对双方提交的病历资料进行质证,经过质证的病历将在第一次开庭后由法院移交医疗事故鉴定委员会鉴定。这是医疗纠纷处理程

    2023-11-28

  • 企业进入破产程序仍可作为民事主体参加诉讼

    胡某某原为造纸一厂工人,1996年2月12日与工厂签订了停薪留职协议。11月4日仲裁委员会开庭,被诉人未到庭。12月23日,仲裁委员会作出仲裁决定,决定认为:被诉讼人已经依法进入破产程序,被诉人作为劳动争议案件的主体已经消失,决定终止对本案的审理。第二种意见认为,

    2023-11-25

  • 涉外仲裁程序

    被申请人未提交书面答辩或申请人对被申请人的反请求未提出书面答辩的,不影响仲裁程序的进行。仲裁庭组成后,仲裁委员会应将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。涉外仲裁案件以不公开开庭审理为原则。仲裁庭开庭审理时,一方当事人不出席,仲裁庭可以缺席审理并作出缺席裁

    2023-11-20

  • 仲裁庭开庭审理程序是如何的

    接到仲裁通知后,被申请人应在规定的期限内提出答辩或反请求。仲裁庭组成后,与仲裁委员会秘书处协商开庭审理的日期,仲裁委员会秘书处将开庭时间及开庭事项书面通知双方当事人。开庭审理不公开进行,若各方当事人均要求公开审理,由仲裁庭作出是否公开审理的决定。不公

    2023-09-30

  • 一般劳动仲裁程序怎么走

    一般劳动仲裁程序为先提出书面的仲裁申请,提交有关的证据材料;然后由仲裁委员会决定是否受理;如果决定受理的,再开庭进行审理;最后依法作出裁决。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不

    2023-09-02

  • 劳动争议案件能不能在庭审辩论终结后提出回避申请

    当事人申请回避,应当在案件开庭审理前提出,并说明理由。当事人在庭审辩论终结后提出回避申请的,不影响仲裁程序的进行。是劳动争议当事人或者当事人近亲属的;与劳动争议有利害关系的;仲裁委员会对回避申请应当及时做出决定,并以口头或者书面方式通知当事人。私自会见

    2022-05-06

  • 涉外仲裁的裁决的期限

    普通程序-普通程序中仲裁庭作出裁决的期限为组庭后九个月内。简易程序-简易程序中仲裁庭应在开庭结束之日起30天内作出裁决,不开庭的应在组庭之日起三个月内作出裁决。仲裁庭要求并经仲裁委员会秘书长批准,裁决期限可以延长。

    2022-01-18

  • 劳动纠纷一审有当庭宣判的吗

    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的四日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起

    2020-07-21

  • 仲裁中是否可以提出回避请求

    我国《仲裁法》第34到38条明确规定了仲裁员回避的事由、程序等事宜。同时,仲裁法还规定,当事人提出回避申请,应当说明理由,在首次开庭前提出;回避事由在首次开庭后知道的,可以在最后一次开庭终结前提出。仲裁员是否回避,还要在查明情况的前提下、由仲裁委员会主任

    2020-07-21

  • 工伤维权所需要的法律程序有哪些

    工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定,一般为各地的人力资源和社会保障管理局,其他机关无权作出是否为工伤的认定。对于不能协商解决上述工伤待遇纠纷的,工伤职工需要先申请劳动仲裁,由劳动争议仲裁委员会通过开庭审理,

    2020-05-25

  • 劳动仲裁申请后多久开庭

    我国法律并没有规定开庭的时间,只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁就是符合程序的。我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同。劳动仲裁申请书;被申请人工商注册信息资料;申请人提交证明材料

    2020-05-25

  • 劳动局仲裁庭开庭前需要准备什么

    依据仲裁法的仲裁规则的规定,当事人在进入仲裁程序后,对仲裁协议效力或者对仲裁委员会受理案件有异议的,应当在首次开庭前提出。因此,当事人在首次开庭前,就应当按照规定准备好证据材料提交给仲裁庭。被申请人应当在答辩期届满前提出书面答辩,对申请人的仲裁请求及

    2020-05-25

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