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诉案件劳动合同相关法律知识

  • 劳动争议调解仲裁法规定仲裁管辖制度

    二是规定双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是出现围绕同一争议双方当事人互为申请人和被申请人的两个争议案件时,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对直辖市、

    2023-09-23

  • 劳动争议管辖规定

    一是规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是出现围绕同一争议双方当事人互为申请人和被申请人的两个争议案件时,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。由于劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立,因而其地域管辖也不

    2023-09-19

  • 劳动仲裁双倍工资差额要交税吗

    双倍工资差额是按一次行缴税的《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。如果发生争议的用人单位与劳动

    2023-09-19

  • 劳动争议案件的管辖问题

    双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动仲裁律师提示劳动仲裁委员会所在地管辖之外的中级人民法院却无权管辖劳动争议案件,这对人民法院的工作极为不利。法释14号司法解释颁布

    2023-09-15

  • 劳动争议案件受理范围

    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规

    2023-09-06

  • 关于劳动关系的认定问题

    关于劳动关系的认定问题 在处理工伤争议案件中,认定劳动关系是解决工伤损害赔偿纠纷的前提和关键。在劳动关系中,用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬,体现按劳分配的原则。劳动关系中的劳动合同主要条款由法律明确规定,不能由当事人协商,

    2023-09-05

  • 劳动仲裁受案范围扩大

      现实中,因一些劳动争议案件不属于受案范围,常使劳动者遭遇投诉无门。为此,新法扩大了受案范围,明确下列劳动争议适用本法: 因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 因工作时间、休息

    2023-08-31

  • 劳动合同纠纷管辖法院的确定

    劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。在诉讼过程中,一方当事人撤诉的,人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的,后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。

    2023-08-27

  • 规章制度的公示与在劳动争议中用人单位的举证

    规章制度 制定后,在 劳动争议 处理过程中并不会当然的作为处理依据,还必须经过公示程序。《最高人民法院关于审理 劳动争议 案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定,用人单位根据《 劳动法 》第四条之规定,通过民主程序制定的 规章制度 ,不违反国家法。《劳动合

    2023-08-16

  • 如何确定劳动纠纷的管辖法院

    劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。法律另有规定的,依照其规定。

    2023-08-16

  • 公司歇业可以不发工资吗?

    对于企业法人“歇业”时间的掌握应以人民法院在审理案件时或执行过程中首先采取保全或执行措施时为准。所以只要没有和公司解除劳动合同,那么即使公司歇业,也应该给劳动者发工资,因为如果是公司彻底停业,那么可以在停业之前就和劳动者解除劳动合同,毕竟解除劳动合同

    2023-06-13

  • 哺乳期合同期满能不能不续签

    但用人单位不能主动在女职工哺乳期内与其解除劳动合同。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。

    2023-02-09

  • 成都劳动合同纠纷律师如何收费

    担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿,请求给付赡养费、抚养费、扶养费,请求发给抚恤金、救济金,请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人,以及担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿(补偿)等公共利益的群体性诉讼案件代理人的服务收

    2022-12-09

  • 劳动合同期满有没有补偿金

    但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的或劳动者主动提出不续订的,不需要支付经济补偿金。是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则规定劳动争议案件仲裁时效有何意义

    2022-11-28

  • 劳动合同期满有没有无补偿金

    但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的或劳动者主动提出不续订的,不需要支付经济补偿金。是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则规定劳动争议案件仲裁时效有何意义

    2022-11-17

  • 上海劳动合同纠纷律师如何收费

    代理其他实行政府指导价的不涉及财产关系的案件:3000-12000元/件。担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、被害人的代理人;(一)按标的额比例收费代理涉及财产关系的案件可以根据该项法律服务所涉及的标的额,按照下列比例分段累计收费:

    2022-10-31

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    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

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