当前位置:手心律师网首页 > 劳动者补偿标准相关法律知识

劳动者补偿标准相关法律知识

  • 入职5个月被公司辞退的相关补偿

    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第

    2024-07-24

  • 劳动关系认定是不是一裁终局

    (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上,有共同理由的劳动争议。

    2024-07-23

  • 不适用一裁终局的劳动纠纷

    追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;其余的劳动纠纷案件不适用,劳动者不服就可以提起诉讼。一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决

    2024-07-23

  • 公司未支付员工社保,离职后应赔偿多少款项

    根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,劳动者有权解除劳动合同,并有权获得经济补偿金。经济补偿金的计算标准是每满一年支付一个月

    2024-07-23

  • 解除劳动合同有哪些补偿标准

    经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数

    2024-07-22

  • 什么情况下用人单位要支付经济补偿金

    如何确认用作计算经济补偿标准的“工资收入”根据有关立法精神,经济补偿一般发生于用人单位因非劳动者个人过错而解除或终止劳动合同的情况。

    2024-07-21

  • 协商解除劳动合同的补偿

    协商解除劳动合同时,用人单位应按照劳动者在该单位工作的年限支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。如果工作

    2024-07-21

  • 上海最新劳动能力鉴定标准有哪些调整

    为使劳动能力鉴定适应我国当前社会经济发展的要求,保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿,对工伤或患职业病劳动者的伤残程度做出更加客观、科学的技术鉴定,在总结分析10余年工伤评残实践经验基础上,对GB/T16180—1996进行了修订与完善

    2024-07-20

  • 雇主无故辞退员工,应如何进行赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,无故辞退员工属于违法行为,用人单位需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单

    2024-07-20

  • 被公司无故解雇怎么赔偿

    当劳动者被公司无故解雇时,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果解雇行为违法,公司需要支付给劳动者双倍的经济补偿标准作为赔偿金。另外,劳动者也可以选择与公司协

    2024-07-20

  • 合同没到期公司倒闭如何赔偿

    根据中华人民共和国劳动合同法第四十六条的规定,如果合同未到期而公司倒闭终止,用人单位应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

    2024-07-20

  • 劳动者遭无故辞退,劳动者怎么办

    经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。应发工资是指劳动者提供正常劳动按照法律规定应当获得的全部工资,包括了基本工资、加班工资、奖金、津贴等。

    2024-07-19

  • 解除劳动合同是否可以限定违法解除赔偿金的最长期限为12个月?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定,用人单位在违反法律规定解除或者终止劳动合同时,应向劳动者支付经济补偿或赔偿金。经济补偿的标准是按劳动者

    2024-07-19

  • 公司倒闭未能支付员工赔偿金,您应该怎么办?

    根据《中华人民共和国企业破产法》第113条,当公司无力给员工赔偿金时,可以依法申请破产。在破产财产清偿中,优先清偿破产费用和共益债务后,按照一定顺序清偿员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,经济补偿金和社会保险费用。经济补偿金的支付标准是按照劳动者在

    2024-07-19

  • 宜昌市员工离职补偿金标准

    依据我国劳动合同法的规定,员工离职是由用人单位原因造成的,用人单位要给予经济补偿,员工工作满一年的,支付一个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资

    2024-07-18

  • 被公司劝退是否有经济补偿,经济补偿金如何计算

    第二条对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。第十二条经济补偿金在企业成本中列支,不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。

    2024-07-17

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师