劳动局投诉处理时长预计需几天？一般到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。自劳动争议调解组织收
2024-03-25
如何维权，当公司不签订劳动合同、不缴纳社保公司不签订劳动合同劳动者可以先与用人单位协商，也可以向调解组织申请调解；协商或调解不成的，向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。公司不缴纳社保向社保征收部门举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2024-03-23
劳动争议案件,举证责任应该如何分配《劳动争议调解仲裁法》第一次明确规定与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位负举证责任。该法第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的
2024-03-22
解答被辞退是否有资格获得经济补偿劳动者被用人单位违法辞退或者被非过失性辞退的，可以通过以下方法要求用人单位支付双倍赔偿金和经济补偿金：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
2024-03-21
《劳动争议调解仲裁法》六大亮点按现行规定应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《劳动争议调解仲裁法》将申请仲裁的时效期间延长为一年，并且该时效可以中断、中止。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，一般的期限是50天，其中5天是受理的批准期限，45天是仲裁期限。《
2024-03-20
工亡的劳动争议是一裁终局吗根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，工亡的劳动争议不是一裁终局。劳动争议仲裁只有下列情况的才会采取一裁终局：。仲裁庭在查明事实的基础上，首先要做调解工作，努力促使双方当事人自愿达成协议。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争
2024-03-19
工伤赔偿是否需要先进行仲裁程序？工伤是需要先仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的
2024-03-18
劳动仲裁上诉案件受理期限是多久？根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请后五日内作出受理或不受理的决定，并通知申请人。如果仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定，申
2024-03-18
如何应对公司无故降薪情况劳动者遭遇公司无故降薪时，有两种途径可以维权。一是向劳动行政部门举报，要求公司说明降薪理由并支付足额的劳动报酬；二是向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，当劳动争议发生时，当事人
2024-03-18
离婚协议书的领取地点是民政局吗？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，劳动仲裁一般需要四十五日才能结束，如果案情复杂需要延期，则延长期限不得超过十五日。如果超过期限仲裁裁决未作出
2024-03-17
赡养费有纠纷能仲裁吗可以调解，但不能仲裁。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母有要求子女给付赡养费的权利。诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利，就丧失了请求人民法院保护民事权益的权利的法律制度。被赡养人对膳食有特殊要求的，应尽量满足被赡养人的要求。被赡
2024-03-16
劳动案件一裁一诉终局吗并不是所有劳动仲裁案件都是实行一裁一诉终局的，符合劳动争议调解仲裁法第47条规定的案件，才实行一裁终局制度。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁
2024-03-15
工伤老板不赔偿具体找谁工伤老板不赔偿，劳动者可以找以下部门维权：和用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
2024-03-15
劳动合同法中的追诉时效问题劳动合同法中的劳动纠纷没有追诉时效，但有仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其
2024-03-15
劳动争议纠纷案件中的各方怎么承担举证责任《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。这一规定再次明确和扩大了用人单位的举证责任，减轻了劳动者的举证责任。举证责任是纠纷解决过程中最为重要的一环。因此，为了确保举证责任分配的
2024-03-14
一裁终局不包含劳动纠纷吗依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，一些劳动争议案件是适用一裁终局制度的，如执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的纠纷。(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;最终，张小姐的申诉是通过法
2024-03-13
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
