不给加班费可以申请劳动仲裁吗可以，但是需要提供相应的证据。劳动仲裁是劳动仲裁员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委
2024-06-26
天津红桥劳动人事争议仲裁申请办理（流程、材料、地点、费用、条件）发生劳动争议的劳动者和用人单位可以申请仲裁。承诺期限：45工作日。红桥区人力社保局。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
2024-06-25
天津西青劳动人事争议仲裁申请办理（流程、材料、地点、费用、条件）承诺期限：5工作日。西青区人力社保局。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十一条
2024-06-24
劳动争议一裁终局法律救济依据劳动争议调解仲裁法的规定，当事人对一裁终局的裁决不服的，可以在裁决书作出后向法院申请撤销裁决书或者向法院提起诉讼。第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。双方当事人分别向劳动合
2024-06-23
恋爱分手后能否提出赔偿要求？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，计算起点是当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。如果当事人一方向对方主张权
2024-06-20
仲裁双倍工资怎么算依据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，出现劳动争议的时候，劳动者是可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的，而有很多劳动争议是由于劳动报酬给付问题产生的，那么仲裁双倍工资是如何进行计算的?
2024-06-19
被幼儿园扣发工资也属劳动仲裁的范围吗民办幼儿园在组织性质上，不属国家机关、事业组织，也不属社会团体，可作为个体经济组织，其与员工之间的关系受《劳动法》的调整，适用《劳动法》的规定。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：。劳动
2024-06-14
劳动合同未签的追诉期我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲
2024-06-13
劳动者在申请劳动仲裁的时候要向什么地方的劳动仲裁委员申请呢《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。根据本法的规定，劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。这就需要省级人民政府
2024-06-11
口头辞退可以仲裁吗依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，用人单位口头辞退劳动者的，是属于违反劳动法的行为，劳动者是可以申请仲裁的。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;如向企业劳动争议调解委员会请求调解、向劳动争议仲裁
2024-06-11
劳动仲裁不予受理理由有哪些书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予
2024-06-10
劳动争议调解仲裁法对举证责任（举证责任倒置）的规定所谓举证责任，是指当事人对自己提出的请求，有提出证据加以证明的责任，如果当事人提不出证据或所提供的证据不足以证明其主张的，其主张无法获得法律的支持。举证责任是纠纷解决过程中最为重要的一环。但任何原则都有例外，在举证责任分配方面，需要考虑当事人举证的能
2024-06-09
劳动争议仲裁的管辖地是哪些依据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。根据《企业劳动争议处理条例》第18条和《劳动争议仲裁委员会办案规则》第8条的规定，发生劳动争议的单
2024-06-07
申请劳动仲裁是否需要费用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定：“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。所以从2008年5月1日起，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理
2024-06-05
劳动仲裁结果不服上诉容易改判吗依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，对劳动仲裁结果不服的，是不能提起上诉的，只能向人民法院提起劳动诉讼，但会不会改判，要依据具体的情况而定。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向
2024-06-05
仲裁申请的时效是多久？现行劳动法规定，当事人申请劳动仲裁的时效为60天。为更好地保护当事人的合法权益，劳动争议调解仲裁法延长了劳动争议申请仲裁的时效期间，并完善了时效中断、中止制度。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 此外，法律还规定，劳动关系存续期间
2024-06-04
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
