法律对扶养关系的判定方式继承法中扶养关系的判定方式。其中，继父母与继子女、继兄弟姐妹之间的扶养关系被解释为包括抚养和赡养的意思。在特定情况下，如父母去世或无力抚养，继兄弟姐妹还需扶养未成年的继弟妹及缺乏劳动能力的继兄姐，这些均可被认定为存在实际的扶养关系。
2025-04-06
主要扶养能分多少遗产遗产分配的原则和扶养教育关系的形成，以及夫妻间的相互扶养义务。在遗产分配上，遵循平等原则，对于生活有特殊困难或缺乏劳动能力的继承人会予以照顾，并考虑主要扶养义务或共同生活的继承人可以多分。抚养关系的形成需满足继子女未成年、共同生活的真实经历、抚养行为
2025-03-08
生而不养的父母,可以不赡养吗抚养义务和赡养义务是两个法律关系，当父母双方或者一方拒不履行抚养子女义务时，未成年或者不能独立生活的子女有要求父母付给抚养费的权利，而不能因为父母未尽抚养义务去对抗赡养义务;即使父母对子女未尽抚养义务，在其无劳动能力的或生活困难时向子女主张赡养权时也
2025-02-12
哪些人是被扶养人哪些人是被扶养人：被扶养人是指，受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被抚养人应是死者生前或者残者残前有抚养义务并实际抚养的人，即扶养人与被抚养人存在法律上的权利义务关系。如该非法收养的子女的生父母已去世，
2025-02-10
童工是指未满周岁劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从
2024-12-16
童工多少岁起算作童工童工，指在商业或工业中雇用的未成年的工人，尤指违反禁止使用一定年龄以下儿童法令而雇用的。2002年9月18日，《禁止使用童工规定》经由国务院第63次常务会议通过。在中国，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年
2024-12-06
以子女的名义开户购买股票是否属于家庭共有财产家庭共有财产是指在家庭中，全部或部分家庭成员共同所有的财产。换言之，是指家庭成员在家庭共同生活关系存续期间共同创造、共同所得的财产。一个家庭要存在家庭共有财产，要具备两方面条件：。一是有共同的劳动行为或受赠事实;二是家庭不仅由一对夫妻和未成年子女组成
2024-11-23
不付抚养费可以断绝父子关系吗依据我国婚姻法等法律的规定，抚养未成年子女是父母的法定义务，并且父母子女关系是不能断绝的，不付抚养费的情况下，权利人可以向法院起诉要求支付抚养费，而不能断绝关系。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。抚养费主
2024-11-20
雇用童工是否构成劳动关系中华人民共和国劳动法第15条：禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。法律规定的最低雇佣年龄为16周岁，年满16周岁未满18周岁为未成年工，受法律特殊保护。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动
2024-11-10
离婚协议是否允许单方面过户？根据司法解释规定，婚姻关系存续期间，父母双方或者一方拒不履行抚养子女义务，未成年子女或者不能独立生活的成年子女请求支付抚养费的，人民法院应予支持。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
2024-09-24
通常情况下满了16岁算童工吗童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。全球各地区中，亚太国家童工最多，已经超过1亿。在商业或工业中雇用的未成年的工人,尤指违反禁止使
2024-08-15
企业在什么情况下应赔偿劳动者损失企业与职工的关系一直备受关注，人们越来越关心法律对于用人单位赔偿劳动者损失的规定。根据我国相关法律，以下情况下用人单位应赔偿劳动者损失：一是故意拖延订立或续订劳动合同；二是由于用人单位原因订立无效或部分无效劳动合同；三是违反规定侵害女职工或未成年工合
2024-08-09
达法定退休年龄后到用人单位打工是劳务关系吗退休以后办理了退休手续的，虽已解除法定的劳动关系，还是存在劳务关系的。我国劳动法只规定禁止录用不满十六周岁的未成年人，但没有规定劳动者的年龄上限。因此，将他们置于劳动法的保护之下是符合我国的立法精神的。其次，对于超过法定退休年龄但没有享受退休待遇的人
2024-07-08
非法使用童工110管吗依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工
2024-06-21
未成年工作须要办社保吗依据我国劳动法的规定，如果未成年人未满16周岁的，属于童工是不能招聘的，不形成劳动关系，所以不用购买社会保险，如果是16岁以上的，要购买社会保险。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育
2024-06-13
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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