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如何维权女职工相关法律知识

  • 女职工怀孕期间请假被开除的维权方法

    女职工怀孕期间请假产检被开除的维权方法。根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕等原因降低工资或解除合同。女职工可采取调解、劳动仲裁或诉讼等方式维权,并可以依据法律依据和案例进行分析和引用,以提高维权成功率。

    2025-05-14

  • 怀孕期间公司要求停薪留职怎么办

    怀孕期间公司要求女职工停薪留职的法律规定及处理方式。根据相关法律法规,用人单位不得因女职工怀孕、生育等解除或变相解除劳动合同。如遭遇此类情况,女职工有权要求补偿,并可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径维权。同时,对于未婚先孕被辞退的情况,用人单位也不得

    2025-04-16

  • 拖欠生育津贴有哪些方法维权

    依据我国相关法律的规定,拖欠女职工生育津贴的,女职工维权的方法包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请

    2024-10-29

  • 生育保险不足一年如何维权

    ;失业人员必须办理失业登记,申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费;生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育保险和基本医疗保险合并实施工作,待国务院制定出台相关规定后统一组织实施

    2024-08-23

  • 怀孕女职工能维权但却为什么主动辞职

    可是由于怀孕初期生理反应较大,她感觉自己实在是力不从心,只好向单位请假。单位人事部门主管答复:总这么久假肯定是不行的,企业里一人一个岗,根本没有条件调换工作岗位,如果实在适应不了倒班制的工作,只能自己想办法……

    2024-07-24

  • 孕期被调岗降薪怎么维权

    根据妇女权益保护法和劳动合同法的有关规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,单位是不能解除合同的,而且也不能以各种不合理的借口,降低其工资。对于在孕期或哺乳期,且合同到期的女职工,单位如果不想再与其继签合同,那么可以与女职工签订一份到哺乳期结束为限的劳动

    2023-11-25

  • 职工未婚先孕单位可以解除劳动关系吗

    法律法规给予“三期”女职工特殊的保护,然而“三期”依然是不少女职工权益被侵害的重灾区,这里我们对九例女职工“三期”权益的争议案件做一评析,希望对单位规范用工和女职工依法维权有所裨益。法庭认定,公司与祖女士解除劳动合同并无不当。员工在紧急情况下即使未严

    2023-11-11

  • 女职工生二胎被辞退应该如何维权

    依法起诉原单位。女职工怀孕后,需要进行相应的产前检查,需要保证一定的休息时间。若用人单位确实为照顾女职工需要调整岗位,应当在协商一致并保持不影响工资水平的前提下进行。如果用人单位不能有效举证,则依女职工的选择或被判令继续履行劳动合同,或被判令支付违法

    2023-11-11

  • 女职工怀孕被辞退怎么维权

    女职工怀孕被辞退的话,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调

    2023-09-02

  • 产假没有工资如何维权

    先协商,协商不成,可到当地劳动部门申请仲裁。晚育的加1个月,双胞胎加15天,难产加15天。晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单

    2020-07-21

  • 怀孕期被公司辞退有没有赔偿

    当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。第二种,根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条

    2020-05-25

  • 怀孕了公司可以辞退吗

    《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并

    2020-05-25

  • 女职工怀孕期间请假被开除怎么维权

    《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。因此,如果劳动者在怀孕期间请假产检被开除的,女职工可以通过调解,劳动仲裁,诉讼要求继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付相应赔偿金。国家法律规定对孕期妇女

    2020-05-25

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    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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