延期交房购房者能否解约开发商在约定的履行期限届满之时，没有按期交付商品房或者协助买受人办理房产的权属登记，即出卖人给付延迟。《商品房买卖合同解释》第15条第一款规定：出卖人延迟交付房屋，经催告在3个月内和合理期限内仍未履行，当事人一方请求解除合同的，应予以支持。当买受人依法
2024-06-05
二手房解约定金怎么算依据我国合同法的规定，在房屋买卖合同中约定定金的，出现解约的情形时，如果购房者解约的，卖房者可不退还定金，如果是卖房者解约的，要退还双倍的定金。按照《商品房买卖合同司法解释》的规定，因不可归责于当事人双方的事由，导致商品房买卖合同未能订立的，出卖人应
2024-06-04
解约定金是如何规定的解约定金，是指当事人在合同中约定的以承受定金罚则作为保留合同解除权的代价的定金。解约定金的实质在于给予合同当事人于放弃或者加倍返还定金等条件下以单方面解除合同的权利。合同中约定了解约定金的，当事人以承担定金损失为代价要求解除合同的，对该合同不能强制实
2024-05-28
逾期支付违约金与解除合同违约金是否可以同时主张？解除合同违约金与逾期付款违约金是可以同时主张的;所谓合同，是平等民事主体间的合意行为，即在没有法律法规另行规定的情况下，应当以合同双方的合意为准。本案中既然约定了逾期付款的违约责任，又约定了解约责任，应当可以同时适用。对于逾期付款的违约金计算期限，为
2024-05-27
无过错方可否要求损害赔偿的情况任意解除和约定解除是合同解除的两种方式。任意解除是指不需要以对方违约为理由而主张解约的解除权，合同不符合条件时可以单方解除。约定解除是当事人通过行使约定的解除权或者双方协商决定而进行的合同解除。合同双方不能在一份设立权利义务的合同中同时约定任意一方可
2024-05-19
怀孕员工可以开除吗怀孕员工如果具有重大过错的，单位可以开除该员工，并且不需要向其支付经济补偿。但是单位不能采取无过错性辞退或者裁员的方式来与员工解约，否则要向员工支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳
2024-05-14
处理医疗欺诈的法律措施和建议用人单位在试用期解除劳动合同，如果是违法解约的，需要赔偿劳动者。赔偿标准则是经济补偿标准的二倍。但如果单位是因劳动者具有严重的过错而辞退该劳动者的，则不需要赔偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-05-06
如何合理处理提前解约租房合同的赔偿问题根据中华人民共和国民法典第五百八十五条的规定，当事人可以在租房合同中约定一方违约时应支付一定数额的违约金，也可以约定因违约而产生的损失赔偿额的计算方法。如果约定的违约
2024-04-30
合同解除的法定条件是什么合同解约的法定条件包括：由于不可抗力导致无法履行合同；在履行期限届满前，一方明确表示或以行动表明不履行主要债务；一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍不履行等
2024-04-29
单方面辞职劳动合同书是否可以违约一般情况下，双方签有合同，员工单方面提出解约，提前一个月提交辞职信即可。如果你们在合同中有支付违约金的约定，当然可以据此要求他支付。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。劳动合同必须具备社
2024-04-24
房东提前解约要赔偿么根据中华人民共和国民法典第五百八十四条的规定，当房东提前解约时，如果合同中有约定，应按照合同约定进行赔偿；如果合同中没有约定，应按照实际造成的损失进行赔偿。双方在租赁
2024-04-22
房子未到期，房东提前解约需要赔付多少违约金？合同期为十年，承租人每月支付二千作租金，十年内租金不变，押金两万万，出租人与承租人任一方提出解除合同，需培付对方两万违约金。我国《合同法》对违约金的规定强调违约金补偿性的理念，同时有限地承认违约金的惩罚性。同时《合同法》第114条第2款又规定：“……约定
2024-04-17
工厂搬迁：员工的赔偿问题解析与建议工厂搬迁，如果未与员工解约的，不需要赔偿员工，其劳动合同仍然有效；如果公司以支付给员工一个月工资等方式来解约的，则要向员工支付经济补偿金，以每满一年，支付一个月的工资为标准。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-04-11
了解十级工伤鉴定赔偿的发放时间十级工伤的鉴定赔偿一般在社保经办机构审核通过后的两月左右能拿到。而赔偿的项目则包括一次性伤残补助金，以及劳动者依法解约后的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金
2024-04-07
经济补偿金和赔偿金的区别经济补偿金和赔偿金的区别：二者的适用情形不同，且支付标准不同。赔偿金是按经济补偿金的二倍来计算的，且适用于用人单位违法解约或者终止劳动合同的情形，而经济补偿金适用于单位裁员或者无过错性辞退员工等情形。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依
2024-04-04
租房合同违约怎么办违约金应予明确：法律没有规定一个明确的违约金数额标准，在合同法中，对于违约金数额的确定主要遵循一个原则：有约定从约定，无约定按照实际损失计算。因此对于租赁合同解约的实际损失，可能面临举证难的情况，损失数额难以确定。
2024-04-03
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
