公司解雇与员工主动辞职在经济补偿方面的不同点。被解雇的员工可能获得失业金,而主动辞职的员工则无法享受此福利。试用期员工也享有工伤待遇。同时,文章解释了五险一金的具体含义,并阐述了如何计算加班费以及最低工资保障的相关内容。
2025-04-09
根据中华人民共和国民法典第五百八十五条的规定,当事人可以约定一方违约时应支付一定数额的违约金,也可以约定违约产生的损失赔偿额的计算方法。但是,对于同一违约事实,不能同
2024-12-23
依据我国社会保险法的规定,如果劳动者购买社会保险满一年的,如果出现非因本人意愿中断就业的,是可以申请领取失业保险金。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四
2024-09-27
根据我国最新《社会保险法》第五章第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:。签订劳动合同后劳动者自己辞职的,是属于劳动者意愿中断就业,是不符合申领失业金的条件,不能申请失业金。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领
2024-09-22
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。1年﹤累计缴纳失业保险费年限﹤2年,领取失业保险金的期限为3个月;领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
2024-09-05
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
2024-03-25
社保是国家规定用人单位需要给劳动者所缴纳的。那么失业金可以累积领取吗?失业保险金的标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定。在同一缴费期限内,失业保险金的支付标准随着申请人年龄的增长而提高。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险
2023-09-03
失业金就是失业保险金是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支,那么失业保险领取的时间是怎样的呢,下面就由手心律师网详细的给大家介绍一下,供大家参考。合并计算后,失业
2023-08-27
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。如果员工需要进行申请失业保险的话,一般来说失业保险是需要缴纳一年才能够领取失业保险金。
2023-01-13
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
2022-06-15
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工死亡的规定,向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。
2022-04-18
劳动者与用人单位按规定缴纳失业保险费满1年以上,非本人原因中断就业,按规定享受失业保险待遇;失业人员领取失业金的期限按失业职工失业前的合计缴纳失业保险费的年限来计算,城镇合同制职工缴费1-5年:每满1年领取3个月失业保险金;5-10年:领取失业保险金期限最长为18
2020-05-25
被辞退可以领取失业保险金,但必须是缴费一年以上的。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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