完全丧失劳动能力鉴定标准完全丧失劳动能力的鉴定标准，包括神经系统疾病、呼吸困难、心功能、贫血、胃或结肠切除、肝功能损害、肾功能衰竭、代谢性或内分泌疾病并结缔组织疾病、恶性肿瘤、眼科疾患以及精神病等方面的详细标准。涵盖了多种疾病的症状和情况，以及具体的数值指标，如肺功能、心功
2025-05-16
公司自行决议解散是否可进行重整?公司面临困境时是否可进行重整的问题。即使所有股东一致决定解散公司，仍可选择重整而非破产清算。重整适用于因财务困难而陷入困境的公司，由相关利害关系人向法院申请重整程序，法院将采取相应措施帮助公司重建或按破产程序处理。
2025-05-15
2014年安徽省拆迁政策概述安徽省的拆迁政策。该政策根据国务院的《城市房屋拆迁管理条例》制定，旨在加强城市房屋拆迁管理，保障拆迁当事人的合法权益。政策详细说明了拆迁管理、拆迁补偿与安置的内容。拆迁补偿可以采取货币补偿或房屋产权调换的方式，被拆迁人有权选择补偿方式。对于特殊困难户
2025-05-15
我国现行破产法对破产和解的影响及限制中国现行破产法对破产和解的影响和限制。文中指出，破产和解一旦生效，破产程序虽会中止但并未终结，这给企业带来融资和销售困难。同时，破产企业需遵守管理处分权的限制，否则将违反破产和解条件。法律依据包括《中华人民共和国企业破产法》相关规定，涉及和解协议对债
2025-05-15
公司法关于司法解散公司的条件规定公司法关于司法解散公司的条件规定。请求主体资格需满足持有公司全部股东表决权10%以上的股东，且确立持股比例。公司陷入僵局并导致经营管理严重困难时，才满足司法解散的条件。同时，规定了其他解决公司僵局的救济方式，如强制股份收购等，避免解散公司作为不得已的
2025-05-15
不出资股东解散公司的权利公司解散的相关权利。在公司章程规定其他解散事由出现时，公司可解散。股东会决议修改解散条款时，投反对票的股东可要求公司收购其股权。如无法达成协议，股东可起诉。此外，股东会或股东大会决议解散公司时，公司将被解散。若公司经营管理发生严重困难，使股东利益受损
2025-05-15
彩礼问题：结婚登记与彩礼返还彩礼问题与结婚登记之间的关系。依据我国法律规定，未办理结婚登记的双方可以要求对方返还彩礼。根据《婚姻法解释二》第十条的规定，人民法院会支持返还彩礼的请求，特别是在特定情况下，如未办理结婚登记手续、未共同生活或婚前给付彩礼导致生活困难等。对于未办理结婚
2025-05-14
婚前财产的清晰界定婚前财产的清晰界定问题。财产协议应明确规定双方名下的婚前财产范围，避免纠纷。同时，要确保双方利益相对平衡，保护财富劣势方的权益。对于公司股权的约定也要明确，涉及有形和无形资产的法律监督较为困难。在线律师咨询可以提供专业的法律咨询服务来解决复杂情况。
2025-05-14
订婚退婚法律规定订婚退婚的法律规定。订婚行为在法律上没有明确规定，但如果违反了婚姻法的强制性规定，则视为无效。彩礼应全部返还。在处理订婚问题时，可参照《合同法》和《婚姻法》的相关规定。彩礼返还的条件包括未办理结婚登记手续、未共同生活或导致给付人生活困难等。文章还包含
2025-05-14
未婚同居关系闹掰男方索要彩礼被拒向法院起诉能追回彩礼吗未婚同居关系破裂后，男方要求追回彩礼的情况。即使双方未办理结婚登记手续，男方仍有权要求返还彩礼，但这并不意味着一定能全额追回。根据法律规定，返还彩礼的前提是给付人因给付彩礼造成生活困难。法院会综合考虑多种因素来判断是否存在生活困难，并据此作出判决。
2025-05-12
关于三级丁等医疗事故的规定三级丁等医疗事故的相关规定和情形。这些情形包括器官部分缺损或畸形导致的轻度功能障碍，如边缘智能、发声及言语困难等。还涵盖了听力损失、耳郭缺损、肺段切除手术等医疗情况。此外，文章还涉及腹壁缺损、一侧肾上腺缺失伴轻度功能障碍等多种情形。总体而言，这些医疗
2025-05-12
涉外离婚诉讼的风险与挑战涉外离婚诉讼的风险与挑战。涉外离婚案件审理周期长，难以确定子女抚育费数额和强制执行，国外财产调查受限且执行困难。这些问题给当事人带来诸多不便，需要特别注意和解决。
2025-05-10
如何确定夫妻共同债务和夫妻个人债务的区分如何区分夫妻共同债务和夫妻个人债务的问题。虽然法律有明确规定，但在实际操作中仍存在困难。文章介绍了认定夫妻个人债务的条件和留存哪些材料以证明夫妻债务的方法，包括证明借款未用于家庭共同生活、没有共同举债的合意、借款后没有对资金进行实际控制以及借款的用途
2025-05-10
电子商务环境下的税收问题电子商务环境下的税收问题。在电子商务环境下，常设机构的认定变得困难，导致税负不公和税收利益分配失衡。同时，难以确定的经营地址和纳税地点削弱了来源地国的税收管辖权，引发国际重复征税和国际逃避税现象。这些问题严重阻碍了电子商务的发展并导致国家税收的流失。
2025-05-09
劳动者解除劳动合同的情形及经济补偿劳动者解除劳动合同的多种情形及用人单位应支付的经济补偿金的相关规定。劳动者有权解除合同的情形包括用人单位未提供劳动保护或条件、未支付劳动报酬等。用人单位在特定情形下解除劳动合同并需支付经济补偿金，如企业破产、生产经营困难等。经济补偿金的计算公式依据工
2025-05-09
支票的兑现方式支票的两种兑现方式。持票人可以选择直接向付款银行兑现或者委托往来银行代为兑现转账。两种方式各有优劣，直接兑现可能效率低下且处理纠纷困难，而委托银行兑现更加安全和便利。另外，支票被拒付时持票人可以行使追索权，但需注意在提示期间内提示支票并获取拒付证明。
2025-05-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
