办理失业金的离职证明原因怎么写办理失业金的离职证明应该如何书写，需明确标明非因个人主观意愿导致就业终止的情况，如劳动合同期满不再续订或企业裁员等，方可领取失业金。对于未成年人未签订劳动合同中途离职老板不给工资的情况，应该找劳动行政部门投诉，并通过劳动争议仲裁委或法院解决。对于签订
2025-02-27
劳动合同的必备条款有哪些用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。掌握这种订立劳动合同的技巧，可以避免工作岗位约定过死，因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的
2025-02-09
用人单位如何赔偿劳动者损失根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条规定，用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：。(二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的;(三)用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法
2025-02-08
我国刑事附带民事诉讼的特点及相关问题犯罪记录的人在被招聘时应主动报告之前的犯罪记录，否则单位有权解除劳动合同。未成年人犯罪且判刑期少于五年的人免除报告义务。免除刑事处罚后是否会被开除公职要根据具体情况
2024-12-31
什么情况下应该赔偿劳动者损失(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;(三)用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的;(二)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和
2024-10-26
举报童工后,童工的工资还结吗具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，以此为内容签订的劳动合同是无效的。公安机关的举报电话直接拨打11
2024-09-09
劳动监察大队受理范围是什么劳动监察的受理范围包括用人单位支付工资和执行最低工资标准、禁止使用童工、遵守工作时间和休息休假规定、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定、订立劳动合同等情况。劳动保障行政部门根据《劳动保障监察条例》的规定，对用人单位制定内部劳动保障规章制度、与劳动者
2024-09-05
企业在什么情况下应赔偿劳动者损失企业与职工的关系一直备受关注，人们越来越关心法律对于用人单位赔偿劳动者损失的规定。根据我国相关法律，以下情况下用人单位应赔偿劳动者损失：一是故意拖延订立或续订劳动合同；二是由于用人单位原因订立无效或部分无效劳动合同；三是违反规定侵害女职工或未成年工合
2024-08-09
未成年人务工受伤该获得赔偿吗一位未成年人在厦门打工期间发生骨折，厂方认为其虚报年龄而拒绝赔偿。厦门市集美区法院判决被告厦门某洗涤有限公司支付原告43593元赔偿金。法院查明，原告小杨于2005年6月被招聘为厦门某洗涤有限公司工人，但双方未签订劳动合同。2005年7月8日，小杨在
2024-08-02
公司吊销后签的劳动合同还有没有效如果公司吊销的，不再具有法人资格，公司吊销后签的劳动合同不具有法律效力。在劳动法意义上的劳动者只能理解为达到法定年龄且有劳动能力的公民。对有可能危害未成年人健康、安全或道德的职业或工作，《劳动法》规定劳动者的年龄不应低于18周岁。如《劳动法》禁止用人单
2024-08-01
公司拖欠工资应该怎么算滞纳金依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠劳动者工资的，是不计算滞纳金的，劳动者可以要求用人单位支付工资额25%的经济补偿。(三)、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的;需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采
2024-07-24
劳动者损失赔偿规定对用人单位的影响用人单位在以下情况下应该赔偿劳动者的损失：一是故意拖延不订立劳动合同或不及时续订劳动合同；二是由于用人单位的原因订立无效或部分无效的劳动合同；三是违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工的合法权益；四是违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同。赔偿标
2024-07-16
劳动合同必须要具备的内容有哪些(一)是劳动合同的期限。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、和未成年工特殊保护、职业培训、福利等。劳动合同的签订是对劳动者的保护的有利凭证，如果劳动合同未能
2024-07-04
未成年人直播犯法吗不违法，但除非父母或监护人同意，平台不能够跟未成人主播签订劳动合同，不然涉嫌未成年人用工。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。目前，我国现有法律法规对于未成年人能否参与网络直播并无明确规定。2016年4月，北京发布《北京网络直播行业自律公
2024-06-28
未成年直播合法吗不违法，但除非父母或监护人同意，平台不能够跟未成人主播签订劳动合同，不然涉嫌未成年人用工。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。为了保护未成年人的身心健康，维护未成年人的合法权益，劳动管理法规明确规定禁止招用十六周岁以下的未成年人，任何
2024-05-02
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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