住建部对于单间房屋出租的规定。规定指出,出租住房应以原设计的房间为最小出租单位,人均租住建筑面积不得低于当地规定的最低标准。违反规定的将面临罚款。同时,《城市房屋租赁管理办法》也规定不得将房间分隔出租。举报违法出租行为可向当地居委会和派出所进行。
2025-07-24
出租房屋所需完成的一系列法律手续。包括签订租赁合同并支付相关费用,互留身份证复印件与房产资料,登记检查房屋设施,抄表记录公共设施底数,以及移交房屋钥匙和相关物品等。同时强调了物业和派出所登记的重要性。
2025-06-02
出租房屋信息是否需要到派出所备案一次的问题。出租房需在派出所备案一次,但并非终生有效,如租房情况有变需再次备案或更新信息。同时,本文还涉及租房押金条丢失如何退押金以及租赁期到承租方赖着不退房的解决方法。即使押金条丢失,租户仍有权追回押金,可通过法律途
2025-04-25
出租人向出租房屋所在地的房管机关或乡镇人民政府提交租赁合同和双方本人的居民身份证、户口簿和来本市暂住的其他证明,经审查符合规定的,由房管机关或乡镇人民政府颁发《房屋租赁许可证》;出租人持《房屋租赁许可证》到房屋所在地公安派出所申办《房屋租赁安全合格证
2025-01-28
如果是租房引起,可以说是房屋租赁纠纷。对于违反租赁合同约定的,应适用我国《合同法》第一百零七条的规定:继续履行,又称强制履行;采取补救措施;赔偿损失;定金责任;违约金责任,又称违约罚款。承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在
2024-05-25
如外来务工人员由于考驾照需要办理居住证的话,可携带自己的身份证、房屋租赁合同,以及房东的相关资料,到所居住的当地派出所进行办理居住登记。只要拿着这张证明,外来人员就可在考驾照时,顺利进行考试了。但这张证明是在租赁合同有效期内使用,一般有效期不会超过1
2024-05-15
可以跟房东好好协商。您的情况如果在事先没有约定,那么现在只能算不可抗力,可以与房东协商,但不能不交房租。对于修路影响门脸房正常营业如何补偿,国家有何规定?派出所不会拘留的。如果订立合同时办理了房屋租赁登记备案,还应到同一机构办理登记备案手续。解除租赁
2024-03-09
房屋转租纠纷怎么处理:一、协商解决找当地的派出所或者居委会、街道办事处、建委或者中介进行协调。仲裁具有司法行为的效力,一旦判决书生效,当事人不得再以同一纠纷向人民法院提起诉讼。民事诉讼解决问题若当事人在房屋租赁合同中约定诉讼方式解决的或者在纠纷发生后
2024-02-29
被骗对方涉嫌诈骗罪,受害者可以保留好相关的证据,然后及时到当地的派出所进行报案,如果派出所不能解决的还可以通过法律的途径进行起诉维权。本法另有规定的,依照规定。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在前款规定的数
2024-01-14
协商解决找当地的派出所或者居委会、街道办事处、建委或者中介进行协调。申请仲裁解决或者民事诉讼解决协商不成的,应当按照房屋租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间
2022-06-01
房屋出租人的治安责任包括:不准将房屋出租给无合法有效证件的承租人;将房屋出租的基本情况向公安派出所备案等。(二)与承租人签订租赁合同,承租人是外来暂住人员的,应当带领其到公安派出所申报暂住户口登记,并办理暂住证;(三)对承租人的姓名、性别、年龄、常住户口
2021-12-22
房屋租赁纠纷是指有关房地产租赁双方当事人的权利、义务发生的纠葛和争执。承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。建设部《城市房屋租赁管理办法》第二十二条规定:承租人必须按期缴纳租金,违约的,应当支付违约金。建设部
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。