无合同农民工资怎么要回依据我国相关法律的规定，用人单位未与农民工签订劳动合同的，农民工可以通过协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等的方式要回工资。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经
2024-12-03
未给农民工购买养老保险的法律责任与赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者可以在以下情形下解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿：一是劳动者依照法律规定解除劳动合同；二是用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；三是用人单位根据法律规定解除劳动合同；四是用人单位根据法律规定
2024-10-08
乡镇企业拖欠农民工工资怎么办拖欠工人工资有2个部门可以管，一个是劳动局劳动监察大队。第二个是社保局下面的劳动纠纷仲裁科，这个也能管的。拖欠农民工工资求助的途径与维权：。(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-09-19
如何获得农民工工伤赔偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，如果用人单位拖欠工资并被劳动行政部门责令限期改正，但仍未改正，给劳动者造成损失的，劳动者有权要求赔偿。劳动行政部门可以责令单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准来赔偿劳动者。具体情形包括
2024-09-13
建筑工程实际施工人欠民工工资怎么处罚当农民工以个人身份出现时，农民工个人与分包人签订的是劳动合同，农民工的法律身份是分包人企业的职工，作为分包企业的职工，无论分包合同是否有效，农民工个人都不可能成为实际施工人。农民工讨要工资， 只能以分包人为被告。在分包合同无效的情况下，分包人的身份是
2024-08-20
未签劳动合同拖欠农民工工资怎么办不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，提起仲裁或劳动监察举报。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等不签劳动合同分两种情况。劳动者按照该规定主张二倍工资，没有最长时间限定。
2024-08-13
工资无人支付，农民工寻求法律帮助社会更多的应是提供帮助，用法律的武器保护他们。案例：28日，农民工岳先生致电本报新闻热线反映，自己与二十多名工友两月共计22.9万元的工资被拖欠。岳先生说，今年3月份，包工头龙彪与岳先生在内的20多名工人签订劳动合同，合同规定每月25日申报工作量，次月10日前付
2024-07-17
长期合同是多少年以上根据《劳动法》第二十条第二款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，可以订立无固定劳动期限的劳动合同。但是，对于从事不同劳动岗位的农民工不能一概而论。关于劳动合同的签订，首先要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反
2024-07-09
劳动合同辞退赔偿解读农民工死亡赔偿金：一次性工亡补助金=该省城镇居民可支配收入X20；年丧葬费=该省在岗职工上年度月工资X6；被抚养人生活费配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均
2024-05-13
劳动合同写六十年可以吗一般不会写这么久，这么久的都是无固定期限劳动合同。劳动合同规定最多签无固定期限劳动合同。无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。第21条：用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期
2024-05-08
腰椎压缩性骨折工伤能获得多少赔偿金工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
2024-05-05
农民工工伤赔偿范围解析农民工工伤赔偿的范围：住院伙食补助费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金和伤残津贴；其他。（六）一次性伤残补助金和一至四级伤
2024-04-29
农民工受伤后如何追索工伤赔偿工伤维权中应当注意的三大细节。签订劳动合同是非常重要的，劳动合同能证明你和用工方存在劳动关系，一旦出现工伤，伤者就可以直接申请工伤认定，依法按程序维权。考虑到部分农民工都没有劳动合同这一现状，小编提醒农民工应该注意保留双方确实存在事实劳动关系的证据，
2024-04-08
工地是雇佣关系吗依据我国相关法律的规定，如果农民工是受雇主的雇佣，从事工程施工的，形成的是雇佣关系，如果与用人单位签订劳动合同的，形成的是劳动关系。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责
2024-04-06
六旬农民工因工受伤是否可以享受工伤待遇法院审理认为，超龄农民工参加社会劳动，所形成的劳动关系完全符合劳动合同法的要求，这种劳动关系不因农民工达到法定退休年龄而改变，法律也没有对农民退休作出规定。因此原、被告之间属于合法劳动关系，原告在工作时间内，因工作原因受伤的，应当适用《工伤保险条例》
2024-04-02
拖欠农民工工资补偿办法怎么算(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。拖欠工资的法律后果用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千
2024-03-24
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
