保密协议离职后还有效吗单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。签订保密协议是企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之一。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后，在竞业限制期
2023-10-04
竞业限制补偿有哪些规定对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。制定较高的补偿标准，企业就会衡量
2023-09-16
没给保密费的保密协议有效吗保密协议是指一方当事人就另一方当事人即将告知的口头信息，以约定的方式承诺不得向任何第三方透露该信息，若违反则应当承担民事责任的协议。那么，没给保密费的保密协议有效吗？对企业或他人的商业秘密承担保密义务是员工或任何人的法定义务，有没有支付保密费均不
2023-09-06
保密协议与竞业禁止条款的比较这里的保密协议指企业与员工为保守商业秘密而签订的协议。 4 企业员工Υ反保密协议，需要承担民事责任和刑事责任。 劳动法规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单λ商业秘密的有关事项，Υ反劳动合同中约定的保密事项，给用
2023-08-24
保密协议可以约定无限期保密吗保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。今天手心律师网小编为大家介绍，保密协议可以约定无限期保密吗。 关于保密期限许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务，而员工离职之后，便不再负
2023-08-22
商业秘密的保密期限一般不超过有些公司在与员工签订劳动合同的时候，就在合同中规定了保密条款，保密协议的作用就是防止劳动者泄露公司机密，从而导致公司利益受损，那么，商业秘密的保密期限一般不超过多久？ 员工对企业商业秘密的保密期限应当从知悉商业秘密之日起至该商业秘密公开之日止。
2023-08-21
保密协议保密费怎么算对于一些特殊的企业，如军工企业，往往会与入职的员工签订一份保密协议，就工作过程中接触到的秘密进行保密，此时企业要支付员工一定的保密费。 保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。
2023-08-20
保密协议中的保密期限规定在我们工作中，很多人认为保密期限是只要离职后，就不再负有保密义务了，但事实上并非如此。公司如何起草保密协议呢？保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务，这是法定义务。
2023-08-16
企业商业合同违反保密协议的违约金标准是怎么样的？如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。所以，在合同中明确约定承担违约责任的方式十分必要。根据企业违约造成的实际情况来确定企业商业合同的违约金，如果提前没有规
2023-06-30
如何避免专利纠纷企业或个人可以就专利保护，招聘专业人士或委托专业人士，对专利全局进行风险分析以及防范;企业可以与把握专利的劳动者订立保密或竞业协议;专利申请权或者专利权的转让自登记之日起生效。第十二条 任何单位或者个人实施他人专利的，应当与专利权人订立实施许可合同，向
2022-09-08
劳动纠纷违约金规定是什么用人单位和劳动者约定服务期，劳动者在服务期内解除劳动合同的，就需要按约定支付违约金;用人单位和劳动者约定保密协议或者竞业限后，一方出现违约的，就需要按约定支付违约金。若经企业调解委员会调解，双方达不成协议，当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会
2022-01-18
商业秘密泄露如何承担违约责任故意泄露商业秘密对企业造成损失时，如果保密协议有约定的，按约定承担违约责任，没有约定的，按给企业造成的损失承担赔偿责任。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期
2021-10-28
违反保密协议如何赔偿劳动者违反保密协议的约定，给公司造成损失的，一般是按给公司造成的实际损失进行赔偿。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。企业可以采
2021-10-21
商业秘密可以出资吗,需要办理哪些手续商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密是企业的财产权利，正确适用《公司法》关于公司出资方式的相关规定。另外，鉴于商业秘密的秘密性属性，出资方在签订投资协议及将商业秘密提供给评
2020-07-21
公司商业秘密保护有哪些注意事项可以运用国家的相关法律法规，从对职工的规范管理入手，及时与职工签订保密协议；同时在与职工签订的劳动合同中加进保守企业商业秘密的条款，规定职工泄露商业秘密后应负的法律责任。这是商业秘密泄露的高发时期，应详细规定员工的离职交接和保密责任确认。
2020-07-21
商业秘密的保护形式有哪些用“保密协议+竞业限制协议”的模式来实现，因为两种方式各有优缺点，由于企业要求既要少花钱又要长期有效，只能这样做了。如果员工违约企业可以提起劳动仲裁来维权。对侵犯商业秘密的可以依据《反不正当竞争法》等行政法规，向有关行政机关举报，让行政机关来查处。明
2020-07-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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