当前位置:手心律师网首页 > 保险合同赔偿金相关法律知识

保险合同赔偿金相关法律知识

  • 意外保险车祸能赔多少钱

    购买意外险后出现交通事故的,投保人能获得多少赔偿,依据签订的保险合同而定,保险合同中有赔偿金额的条款。保险金额是指保险人承担赔偿或者给付保险金责任的最高限额。人寿保险的被保险人或者受益人对保险人请求给付保险金的权利,自其知道保险事故发生之日起五年不行

    2024-10-08

  • 违约纠纷可以以侵权之诉提起吗

    合同违约纠纷与侵权之诉是两个不同的法律关系,所以违约纠纷应该以合同违约的案由起诉,而不提起侵权之诉。第二条 侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。违约损害赔偿金额具体包括实际利益损失和可得利益损失。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同

    2024-10-08

  • 员工解除劳动合同的赔偿问题解析

    若员工解除劳动合同,是因为用人单位未及时足额的缴纳社会保险费用或者劳动报酬等行为的,可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限美满一年支付一个月的工资标准。《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2024-10-08

  • 单位解除劳动合同经济补偿金扣税吗

    根据《劳动合同法》第87条规定,单位违反法律规定解除或终止劳动合同时,应按照法律规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。对于单位解除劳动合同支付的经济补偿金,需要扣税。个人因解除劳动合同而获得的一次性经济补偿收入,应按照“工资、薪金所得”项目计征

    2024-10-08

  • 开发商违约退房赔偿金额的最高要求

    购房者在开发商违约退房的情况下,有权要求返还已付购房款及利息、赔偿损失,并额外要求开发商承担已付购房款一倍的赔偿。根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适

    2024-10-07

  • 工伤单位开除有哪些赔偿

    劳动者因工负伤被用人单位违法解除劳动合同时,劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。根据相关法律规定,如果劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,被认定为工伤,用人单位在工伤期间不得违法解除劳动合同。劳动者有权要求继续履行劳动合同,用人单位应当

    2024-10-07

  • 厂房征收与补偿标准:专业律师解读

    如果因工伤被公司辞退,属于违法解除劳动合同的情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条,用人单位应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的标准是根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。因此,被公司辞退的劳动者有权获得相

    2024-10-07

  • 未支付经济补偿与加付赔偿金要如何适用

    《劳动合同法》第八十五条第项规定,用人单位解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。实践中应当区分行政程序

    2024-10-06

  • 延期发放工资赔偿标准是什么

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,如果用人单位延期发放工资,劳动行政部门有权责令其限期支付。如果逾期不支付,用人单位还需按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者支付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如果

    2024-10-06

  • 仅凭合同复印件能否提起诉讼?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定,被用人单位违法辞退的劳动者可以获得经济补偿或赔偿金。根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿,不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补

    2024-10-06

  • 停薪留职后被公司辞退是否有赔偿金

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果员工在停薪留职后被公司辞退,且公司是违法解除合同的,则员工有权获得赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿金标准的两倍。如果公司并非违法辞退员工,但符合法定的应支付经济补偿金的情形,则员工仍有权获得经济补偿金。根

    2024-10-06

  • 劳务派遣工资如何赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,劳务派遣单位解除劳动合同属于一种情形。根据劳动者在该单位工作的年限,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,标准为每满一年支付一个月工资。如果用人单位违法解除劳动合同,则需要以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。

    2024-10-06

  • 企业裁员的赔偿问题解析

    根据中华人民共和国劳动合同法第四十六条的规定,企业在裁员时需要支付经济补偿。如果裁员属于违法裁员,企业需要支付赔偿金,金额为经济补偿标准的两倍。如果裁员属于合法裁员,企业需要支付经济补偿,金额按劳动者在本单位工作的年限来确定,每满一年支付一个月工资的

    2024-10-06

  • 定金违约: 律师详解相关法律条款和争议解决途径

    在合同纠纷中,定金、违约金和赔偿金的纠纷较为常见。违约金,是指由当事人通过协商预先确定的在违约发生后作出的独立于履行行为以外的给付。赔偿金,是指一方当事人因对方违约而造成损害,从而要求违约方赔偿与损害结果相当的金钱或财物。在适用违约金的情况下,由于违约金的支付是独立于合同履行之外的,因此违约金的支付并没有给予债务人一种违约的权利,债务人支付违约金后还应继续履行合同。

    2024-10-06

  • 工人骨折工伤赔偿标准是什么

    建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    2024-10-05

  • 公路运输损害赔偿金有多少

    目前在我国尚没有专门针对汽车货物运输限额赔偿的法律条款,相关内容基本以原则性规定的形式存在于《民法通则》、《合同法》等法律中,如《民法通则》第一百一十二条当事人一方违反合同的赔偿责任,应当相当于另一方因此所受到的损失。《合同法》中有关运输合同违约赔偿

    2024-10-04

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师