出租人将租赁房屋进行转租的行为必须先行获得出租人的书面同意,否则即构成无权处分行为,其转租行为的有效还是无效就处于待定状态,只有取得出租人的事后同意或者租赁房屋的所有权,该转租行为才能被认定为有效。其三,承租人不退出租赁关系,既享有承担原租赁合同中的
2024-09-06
依据我国合同法的规定,合同的当事人协商一致的,可以在合同里面约定免责条款,但免责条款在符合法律规定,否则不具有法律效力。免责条款要能保障合同当事人的人身,财产等免受损害,否则是无效。格式合同的免责条款一般是由一方事先拟定,另一方当事人对内容事先不知,
2024-09-06
依据我国相关法律的规定,签订房屋拆迁补偿协议时,并没有规定要见证人进行见证,只要补偿协议是双方在公平、自愿等基础上签订的,就具有法律效力。根据我国《民法通则》的有关规定,结合房屋拆迁的行政法规、规章、拆迁地方性法规和地方性规章的规定,造成拆迁协议无效
2024-09-06
依据我国相关法律的规定,劳务分包的发包人与承包人签订合同的,因欠款问题产生纠纷时,向合同履行地法院提起诉讼。因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。这种合同将被认定为无效。
2024-09-06
劳动合同书附件,与劳动合同书具有同等法律效力,附件一般与劳动合同一起签字。合同附件经劳动者与用人单位协商一致确定的,就构成了劳动合同的组成部分。采取欺诈手段订立的劳动合同是无效的。劳动合同是否有效,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认,其他任何部门或者
2024-09-05
如果合同是部分无效的,承诺并不是无效的部分,承诺就有效。第五十六条 无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。恶意串通的结果,应当是国家、集体或者第三人的利益受到损
2024-09-05
当事人双方法律地位平等是合同订立的基础,是任何合同行为都需要遵循的原则。任何一方采取恃强凌弱、以大欺小或者行政命令的方式订立的合同都是无效合同。任何一方不能采取歧视的方式选择订立合同的对象。当事人在订立合同时要严格遵守相关法律法规,不得发生侵犯国家主
2024-09-05
在虚假宣传下签订的合同可以算作无效合同。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。很明显这件事属于无效合同第一项。(一)假借订立合同,恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重
2024-09-05
未约定竞业限制补偿金不必然导致《竞业限制协议》无效。(一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。(三)竞业限制协议生效前或者履行期间,用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求,应当提前一个
2024-09-05
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条和第四十二条的规定,如果员工在孕期,单位不能以裁员或者无过错性辞退等方式来与员工解约,否则属于违法解约。劳动合同的无效或者部分无效的情况包括:通过欺诈、胁迫等手段订立或者变更劳动合同;用人单位免除自己的法定责
2024-09-05
但另一种分析认为,确定拆迁应以拆迁证发出为准,在规划范围内的房屋仍然可以出租。房屋拆迁涉及产权人的利益和拆迁人的利益,在房屋已出租的情况下,还涉及承租人的利益。根据《合同法》关于合同不得违反法律的规定,出租列入拆迁范围的房屋,属于一种无效民事行为,所
2024-09-04
对于因合同无效而造成的损失,如属一方过错造成,有过错的一方应承担自己的损失并赔偿无过错方的损失;如属双方过错,根据过错程度各自承担相应的损失。保证人明知合同无效而予以保证的,应承担责任,其责任范围,以被保证人所承担之责任为限。
2024-09-04
本案涉及王某与某公司签订的商品房买卖合同纠纷。王某支付了房款后,某公司未按约定时间交付房屋,且未取得商品房开发资质和预售许可证。王某认为某公司故意隐瞒事实存在欺诈行为,要求判定合同无效,并返还购房款、赔偿利息和惩罚性赔偿金。法院判决认为,由于某公司不
2024-09-04
担保合同的从属性,又称附随性、伴随性,是指担保合同的成立和存在必须以一定的合同关系的存在为前提。我国《担保法》第5条第1款规定:“担保合同是主合同的从合同。”担保合同的订立目的是保障所担保的债务履行,保护交易安全和债权人利益。担保合同被确认无效后,其民
2024-09-03
借贷双方可以在借贷合同中约定浮动利率,但浮动利率不得超过法律的规定,既年利率不得超过36%,否则超出部分无效。第二十六条 借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。借贷双方对有无约定利率发生争议,又不
2024-09-03
员工迟到早退是否需要赔偿,取决于公司制定的规章和员工的违规情况。一般而言,公司可以在一个月内设定过渡期,超过三次迟到早退且警告无效的情况下可以开除员工。用人单位可以与劳动者解除无固定期限合同的情形包括:双方协商一致、试用期不符合条件、严重违反规章制度
2024-09-03
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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