劳动仲裁的代理人委托问题我国劳动仲裁活动中代理人的委托问题。当事人可以委托代理人代为参加仲裁活动，并在授权委托书中明确代理事项和权限。委托诉讼代理人包括律师、基层法律服务工作者等，但特殊情况下的人不能作为诉讼代理人。当事人需提交明确委托事项和权限的委托书。
2025-07-31
仲裁代理人的特点仲裁代理人的特点及其在仲裁活动中的作用。仲裁代理人以被代理当事人的名义参加仲裁，必须在代理权限范围内行事，目的是维护被代理人的权益。代理人不能同时担任双方当事人的代理人。委托代理需提交授权委托书，明确委托事项和权限。仲裁当事人有权申请财产保全，但申请
2025-07-09
劳动仲裁委托代理人的规定劳动仲裁委托代理人的相关规定。在劳动仲裁过程中，当事人可以委托一至两名代理人参加，但必须经过劳动争议仲裁委员会的审查和批准。代理人可以是律师、近亲属、社会团体或单位推荐的人员等。当事人需提交授权委托书，明确代理人的权限。无民事行为能力或限制民事行为能
2025-03-02
申请劳动仲裁应当提交的材料被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。申请人在申请
2025-02-03
劳动仲裁申诉书附：1、副本_____________份;第一类，申请人是员工的，请提交下列材料：劳动仲裁申请书;申请人身份证明及复印件;有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
2025-01-09
劳动仲裁工伤申请所需材料清单劳动争议仲裁申请需要提交的材料包括劳动争议仲裁申诉登记表、书面的仲裁申请及其副本、申请人身份证明复印件以及委托代理人的授权委托书等。根据《中华人民共和国劳动争议调解
2024-11-12
民间借贷经济仲裁所需材料清单民间借贷经济仲裁需要提交的材料包括：仲裁申请书、仲裁协议、当事人身份证明、代理人授权委托书和证据材料及证据清单。仲裁申请书需要写明申请事项及事实与理由，并用蓝色或黑
2024-09-25
劳动仲裁可以委托朋友出庭吗根据我国劳动争议调解仲裁法的规定，委托他人代理参加仲裁活动的，应向劳动争议仲裁委员会提前授权委托书，该委托书应载明委托事项和权限，并由委托人签名或者盖章。我国劳动争议调解仲裁法没有对委托代理人范围作出规定，但我国民事诉讼法对此作出了规定，如果不服劳动
2024-07-06
工伤鉴定赔偿仲裁材料解析与指导本文介绍了工伤鉴定赔偿仲裁材料的具体要求，包括劳动仲裁申请书、申请人身份证明、授权委托书、被申请人工商注册信息资料以及申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料等。同时，
2024-06-30
仲裁委书面审理的程序依据我国仲裁法的规定，申请仲裁后委托代理人代理仲裁案件的，应该向被委托人出具委托书，被委托人向仲裁委员会提交授权委托书。第二十九条 当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。由三名仲裁员组成的，设首席仲裁员。当事人约定由一名仲裁员成立仲
2024-05-14
劳动仲裁需要资料需要哪些第一类：申请人是员工的，请提交下列材料：劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；（2）申请人身份证明及复印件；（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
2024-04-07
仲裁授权委托书格式范本受委托人：1、姓名：______________性别：______________职务：_____________ 现委托上列受委托人在我单位与___________关于____________纠纷一案中，作为我方仲裁代理人。代理人代为承认、放弃或变更仲裁请求、进行和解，提出反请求，必须有被代理人特别授权。
2024-03-07
劳动仲裁立案需要什么材料劳动仲裁立案需要劳动争议仲裁申请书、劳动者身份证明、用人单位《营业执照》复印件、委托代理人的授权委托书及身份证明、双方劳动关系的证明资料等材料。根据《中华人民共
2024-02-12
劳动裁决书可以让别人代领吗可以委托他人代为领取劳动仲裁裁决书，在委托时，要由当事人出具授权委托书，并注明委托事项，提交到劳动仲裁委员会。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七、四十八、四十九、五十条相关规定，仲裁裁决书在当事人收到15日后生效。第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定
2024-01-22
劳动仲裁所需要的材料劳动仲裁所需要的材料根据申请人的不同可以分为三类。第一类是申诉人是员工的情况，需要提交劳动争议仲裁申诉登记表、申诉书、申诉人身份证明及复印件、委托代理人的授权委托书
2023-12-28
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
