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支付令劳动报酬相关法律知识

  • 拖欠工资了怎么办

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。如果公司拖欠工资,我们可以拨打12333全国人力资源社会保障服务热线投诉举报,还可以去劳动局和劳动仲裁委提起诉讼,然后和老板协商要求补发工资。如果欠

    2022-03-17

  • 拖欠工资仲裁还是起诉

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工

    2022-03-16

  • 用人单位拖欠工资该怎么办

    双方可以进行协商,如果用人单位拒绝协商的话,那么可以准备相关材料到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    2022-03-09

  • 劳动报酬纠纷可以直接起诉吗

    、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,可以签订协议书。、劳动者可以向人民法院申请支付令,提交申请书和相关证据;、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    2022-03-08

  • 劳动报酬纠纷由哪个部门受理

    、如果申请支付令的,由人民法院受理;、如果向劳动行政部门举报的,由劳动保障行政部门受理;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。

    2022-03-04

  • 劳动报酬可以申请支付令吗

    支付令的申请,是指债权人向人民法院提出书面文件,请求人民法院签发支付令,要求债务人履行债务。人民法院对于债务人不在我国境内,需要域外送达,或者虽在我国境内,但需要公告送达支付令的,不适用督促程序。

    2022-02-14

  • 用人单位拖欠工资赔偿金是多少

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。并设定了劳动者月工资的下限,如果劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。

    2022-01-25

  • 拖欠工资超过一年还可以仲裁吗

    劳动者不能申请劳动仲裁的,可以通过申请支付令或者提起民事诉讼等方式追讨工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。

    2021-12-30

  • 用人单位拖欠农民工工资情节严重怎么处罚

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。

    2021-12-27

  • 拖欠民工工资怎么处理

    因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。在天津市,恶意拖欠工资总额达到5万元,即为“数额较大”。

    2021-12-24

  • 拖欠工资控股公司有连带责任吗

    拖欠工资的责任由用人单位承担,如果子公司拖欠工资的,子公司具有法人资格,控股公司不承担连带责任。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立

    2021-12-23

  • 什么情况下申请法院支付令

    债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;(二)支付令能够送达债务人的。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依

    2021-10-22

  • 拖欠农民工工资可否申请支付令

    农民工被拖欠工资的,农民工可以向人民法院申请支付令,要求用人单位支付工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。主张加班工资的,应就本人或单位存在加班的事实举证,证据主要是考勤数据或

    2021-10-21

  • 农民工工资是否可以申请支付令

    用人单位拖欠农民工工资的,农民工可以向人民法院申请支付令,向用人单位追讨工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的,另一方当事人可以申请人

    2021-10-21

  • 农民工工资支付令申请的条件

    农民工工资被拖欠的,只要提供能证明用人单位拖欠工资的证据,就可以向法院申请劳动仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。债权人提出申请后,人民法院应当在五日内通知债权人是否受理。

    2021-10-21

  • 个人拖欠工资如何确定管辖

    第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。

    2021-10-20

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    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

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    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

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    律师风险代理费的最高标准,根据《律师服务收费管理办法》,不得高于收费合同约定标的额的30%。同时阐述了诉讼代理人与辩护人的区别,包括产生根据、诉讼地位、任务、适用范围、权利内容和权限范围等方面。律师事务所与委托人需签订风险代理收费合同,明确双方风险责

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