8、建议工程发包人设立相应的违约条款,增大防止施工总承包人或者专业工程承包人违规进行劳务发包的违约成本,以约束施工总承包人或者专业工程承包人的劳务发包的行为。
2024-11-17
对于农民工的拖欠工资问题,司法解释第29条对农民工工资问题作出特别的保护性规定:“违法分包合同和转包合同被确认无效,实际施工人与发包人已全面实际履行合同并形成事实上的权利义务关系,实际施工人向发包人主张权利的,人民法院应当支持。实际施工人以分包人、转包
2024-11-08
我公司在整个工程项目中是第四承包方,从第三承包方手中承接了个工程项目。现在工程已经完工半年多了,但工程款一直拿不到。现在我公司想请总包方协助我们向第三承包方讨要我们应得的工程款,想向律师咨询下总包方有没有义务协助我们。共同承包的各方对承包合同的履行承
2024-11-05
这种纠纷主要表现为承包方分包在程序上有瑕疵,发包方事后不予承认分包合同的合法性,从而引起的纠纷。该类纠纷主要表现为建设工程竣工后出现维修事项,承包人在保修期内履行了维修义务但无法直接取得证据,发包方事后不予承认维修事实以承包方未尽保修义务为由拒不支付
2024-10-27
对于建设工程劳务分包合同纠纷的处理方式,首先应优先考虑协议解决;如果协商不成,可以申请调解;如果调解仍然不成功,可以向法院提起诉讼;如果当事人在合同中签订了仲裁协议或
2024-10-27
单位雇佣雇员是否按工伤赔偿,取决于发包人、分包人是否知道或应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件。确定雇员的伤情等级,可以由任何具备鉴定资格的机构进行鉴定。对鉴定结论不满意的,可以协商重新鉴定或通过民事诉讼程序申请重新鉴定。要求雇主承担民事责任时,需
2024-10-08
根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》的规定,承包人具有下列情形之一,发包人请求解除建设工程施工合同的,应予支持:。由此可见,承包人擅自将建筑工程违法分包出去的,发包人可以要求解除建筑工程合同,并要其赔偿相应的损失。当
2024-09-28
依据相关司法解释的规定,因承包合同产生纠纷的,应该遵循谁主张谁举证的原则,由原告承担举证的责任。第二十五条 因建设工程质量发生争议的,发包人可以以总承包人、分包人和实际施工人为共同被告提起诉讼。实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包
2024-09-27
依据我国相关法律的规定,劳务分包的发包人与承包人签订合同的,因欠款问题产生纠纷时,向合同履行地法院提起诉讼。因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。这种合同将被认定为无效。
2024-09-06
本文介绍了建筑劳务合同纠纷的管辖权、工程承包中的劳务纠纷处理以及劳务纠纷处理的原则。根据最高人民法院的相关解释,劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。对于工程承包中的劳务分包合同,根据合同的实际内容和双方结算情况来确认双方的
2024-09-05
2005年1月1日生效的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条明确规定“建设工程施工合同纠纷以施工行为地为合同履行地”,也即表明对该类合同纠纷的处理,未纳入专属管辖的范畴。因此,此类纠纷应当按照一般合同纠纷来确定管辖,
2024-09-04
对于农民工的拖欠工资问题,司法解释第29条对农民工工资问题作出特别的保护性规定:“违法分包合同和转包合同被确认无效,实际施工人与发包人已全面实际履行合同并形成事实上的权利义务关系,实际施工人向发包人主张权利的,人民法院应当支持。实际施工人以分包人、转包
2024-08-23
工程劳务分包合同纠纷的处理方式主要包括三种情况。首先,如果总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同被认定为无效合同,劳务分包企业如果提供的劳务
2024-07-21
在具体的工程劳务分包中,劳务分包方是按劳务发包方的要求进行施工劳务活动,不可避免地受到劳务发包方的管理和监督,往往会形成劳务发包方、劳务分包方和劳务人员之间复杂的相互关系,并可能产生不必要的纠纷。劳动发包方对施工劳务的管理和监督是通过对劳务分包方的指
2024-07-04
不存在转包或违法分包的建设工程中,实际施工人又如何顺利拿到报酬呢。合同法第二百八十六条,发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程
2024-06-18
没合同,能证明实际施工情况,也可以按合同纠纷起诉要求支付工程款。拖欠工程款是指在建设工程中,发包方不按合同或结算报告支付工程款,导致拖欠承包方工程,而承包方又拖欠分包商等一系债务。不管是承包方还是分包方,要预防被拖欠工程款,需要做到以下事项:
2024-06-11
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。